浙江社保公司和个人各交多少

1、法律分析：杭州公司缴纳社保比例：养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%。工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。

2、生育保险：用人单位缴纳2%，职工个人不缴纳工伤保险：杭州市区范围内企业一类行业0.5%，二类行业0.8%，三类行业2%。

3、法律主观：杭州的社保缴纳比例：单位缴纳14%的养老保险、个人缴8%；单位缴纳15%的医疗保险，个人缴2%+4元/月；单位缴纳2%的失业保险，个人缴1%；以及单位缴纳0.6%的生育保险和0.8%的工伤保险。

4、基本养老保险：单位和个人缴费比例分别为20%和8%，扣除基数为职工工资的上限，即目前为7482元/月。单位和个人各自按比例缴费，单位部分为1494元/月，个人部分为5956元/月。

5、单位总共交百分之四十，就是一千三百多元，个人交百分之十六，大约是五百元左右。①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。

6、个人和参保单位一共需要缴纳一千四百多元，对于参保人来说，费用还是很低的。

山西省养老保险缴费基数

即月缴费基数在3863元至19314元之间萧山职工社保缴费基数上调：养老保险至少多缴15.4元，由缴费人员根据收入状况自主选择申报。

基本养老保险萧山职工社保缴费基数上调：养老保险至少多缴15.4元的缴费比例是20%，因此按照60%的最低基数缴费每月需要缴纳养老保险费706元，一年是8512元。如果选择300%的最高缴费基数，一年需要缴纳42576元。

总之，2023年山西省社保基数将有所上调，城镇企业职工月平均工资参与缴费的缴费基数从6247元提高到6672元，城乡居民基础养老保险的缴费标准也将适当提高。此举旨在完善社保制度、促进经济发展。

2024工资改革最新方案

年并轨以后萧山职工社保缴费基数上调：养老保险至少多缴15.4元，教师工资计算将更加公平、透明和科学。绩效和基本工资将成为教师工资的主要组成部分萧山职工社保缴费基数上调：养老保险至少多缴15.4元，而津贴和奖金也将根据具体情况进行调整。2024年并轨以后，教师工资计算将发生一些变化。

因为机关事业单位在2014年10月1日施行萧山职工社保缴费基数上调：养老保险至少多缴15.4元了养老保险制度改革，设置了10年的过渡期，第一年补发新办法高出老办法的10%，第二年补发20%，一直到2024年补发到100%。

法律主观：2024年以后的退休的人员，退休工资中不包括过渡性养老金补贴。 基本养老金也称退休金，基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。

在工资待遇上最明显的是建国前参加革命工作退休是离休，建国后参加革命工作是退休。而养老保险并轨改革，”老人“、”中人“、”新人“因称谓不同退休方式上有所不同。