补充养老金与企业年金一样吗

1、，关系不同 企业年金：企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。

2、关系不同 企业年金：企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的一种补充养老保险制度。

3、从制度上保证了企业年金运作的规范性，减少了企业年金基金投资过程中道德风险和操作风险的发生，最大程度保证了企业年金基金的安全。

4、企业年金是补充养老保险。企业补充养老保险也叫企业年金，符合强制实施的国家养老金之外的，由企业在国家政策指导下，根据自身经济实力和经济状况建立的，为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老保险制度。

企业年金和养老金是一回事吗

企业年金和养老金不是一回事，具体如下：概念不同。养老金也称为退休金，是基本的社会养老保险制度，基本养老保险的缴费方式、缴费标准和缴费水平是由政府统一规定的并强制实施。

不是一回事，主要区别如下：基本养老保险由政府通过法律途径强制实施，并由政府部门相关机构进行统一监管和输送 。企业年金由公司和员工自主决定设立，政府部门对企业年金不直接负责。

企业年金不是个人养老金。企业年金与个人养老金是两个不同的概念。个人养老金是由个人自愿缴纳的养老保险，旨在为个人在退休后提供一定的养老保障。

实施主体不同 养老保险是政府通 过立法方式强制实施的，并由政府有关机构进行统一管理和运作。

养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。

您好，现在普遍所称的养老金是指基本养老保险，其与企业年金的主要区别就是一个国家的强制规定，一个只是国家鼓励建立的。 基本养老的缴费比例为企业20%、个人8%。

企业年金是什么?退休后怎么领取?

退休后企业年金在当地社保局领取。企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，建立企业年金，应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定，并制定企业年金方案。

退休后想要领取企业年金可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金。

劳动者退休后想要领取企业年金的，可以从本人的企业年金个人账户里按月、分次或者一次性领取。

企业年金的领取方式分为两种：按月领取退休人员达到法定退休年龄时，可以按月领取企业年金，由企业年金个人账户除以计发月数计算得出领取额度。当领取完企业年金个人账户里的资金，则不能再领取。

企业年金和养老保险的区别有哪些

1、企业年金和养老保险的区别：实施主体企业年金：企业自愿购买，缴费方式和标准自行决定。养老保险：政府强制实施，用人单位必须按缴费规定给员工买。保障目标企业年金：补充基本养老保险替代率不足，提高职工晚年生活保障。

2、定义不同职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。

3、两者的目的不同 企业年金属于企业职工福利和社会保障的范畴，不以盈利为目的。而商业寿险产品则是商业保险公司以盈利为目的的保险产品。

4、区别有以下3方面：管理模式不同企业年金：采用“钱”“权”分离的模式，强调资金与权利的分立、独立。

什么是企业年金?它和基本养老保险有何区别

费用来源不同企业年金和养老金有什么区别？有什么关系呢？：职业年金企业年金和养老金有什么区别？有什么关系呢？的费用由政府和雇主共同承担，而企业年金企业年金和养老金有什么区别？有什么关系呢？的费用则由企业负担。 管理机构不同企业年金和养老金有什么区别？有什么关系呢？：职业年金的管理机构是政府，而企业年金的管理机构是投资机构。

企业年金和养老保险的区别：实施主体企业年金：企业自愿购买，缴费方式和标准自行决定。养老保险：政府强制实施，用人单位必须按缴费规定给员工买。保障目标企业年金：补充基本养老保险替代率不足，提高职工晚年生活保障。

定义不同职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。