2023年养老金会上涨吗?能涨多少?

会，今年养老金平均涨幅达到8%，我国养老金喜迎19连涨。虽然，这次养老金平均涨幅要低于2023年 的4%，但要高于社会各界的预期。虽然，全国养老金平均涨幅在8%，但并不是每个人的养老金都能涨这么多。

年多省农村养老金上涨 多地提高养老金，提高幅度为上涨10元 上涨幅度最大的是上海，在上海养老金能够领到1500元每月左右，在北京每个月能够领到1000元左右，就是说各个地区有差距。但是养老金都是调整上涨，只是上涨的幅度不一样。

年，城乡居民基本养老保险的基础养老金已经提高至191元/月，相较于之前的188元/月，涨了3元。这个涨幅虽然不大，但对于一些困难的老人来说，是一份重要的保障。老年人要合理规划自己的生活开支。

就目前的情况来看，我国经济正在逐步复苏，物价水平也在逐渐上涨，这可能会对养老金的涨幅金额产生一定的影响。但是，具体的涨幅金额还需要根据国家有关部门发布的政策进行调整。

大概率会上涨。根据近几年养老金调整情况，2018年-2020年调涨幅度是5%，2021年是5%，2023年 是4%，依照这样的趋势，2023年的养老金大概也会上涨，且上涨利率在4%左右。当然，具体情况需以国家政策为主。

工龄是指一个人从首次参加工作开始,工龄超过40年有何政策呢?

工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发；备注：独生子女的增加5%；所以工龄满四十年的人的退休工资就会按照百分之九十的比例去发放。

工龄满40年退休待遇：过渡性养老金、公务员提前退休、公务员更高的养老金待遇、更高的养老金水平、医保终身享受、更高的养老金上调、更高的抚恤金和丧葬费。

工龄40年退休政策：养老金并轨前，养老金按工龄计发。工龄40年退休金为退休前本人基本工资的90%。养老金并轨后，过渡性养老金补贴。

工龄超过40年的人，与其他人相比，每年挂钩调整增加的养老金更多一点。工龄超过40年的，大部分是在建立养老保险缴费制度以前，就参加工作的人。目前来看，除非延迟退休政策落地：否则，工龄超过40年的人，并不多。

工龄满40年的退休待遇是指当职工正式退休时，其工作年限已经达到或超过40年的情况下所享受的养老金和其他相关待遇。这一待遇受到法律保障，根据国家政策和地区实际情况，具体标准由企业和地方政府确定。

2023年退休人员养老金调整,能否取消工龄挂钩?有多大可行性?

如真的与缴费年限不挂钩，也看把往年挂钩部分，增加到什么地方去。如增加在等额部分，那对低养老金人有利，增加到高龄，对高龄有利，增加到按原基础养老金比例增加上，养老金越高的人越有利。

其实啊，之所以有人听说2023年的养老金，要取消与工龄挂钩部分，并不是空穴来风，因为有一个地区，曾经真的取消了与缴费年限挂钩的部分，那就是上海市。

第五，取消工龄调整，采取按养老金水平模式。 这种调整模式，近年来只有上海市出现过一次。2021年养老金调整的时候，上海市没有设置按缴费年限调整，而是统一采取跟本人的基本养老金水平挂钩。

2023退休金上涨细则

年辽宁养老金上调细则已正式公布，上调幅度为8%，将对超过300万名参保人员产生影响。上调时间为2023年7月1日起，其中退休人员的养老金将按照每人每月100元的标准统一上调。

年养老金调整，3000元涨7%，4000元涨5%，5000元涨3%，这种调整好处不言而喻，可以有效缩小养老金收入差距，特别是对于养老金3000元以下的企业退休人员、灵活就业退休人员是一个利好消息，可以享受更高涨幅力度。

定额调整。挂钩调整。年限挂钩，与缴费年限挂钩，与养老金水平挂钩。倾斜调整。