深圳市一档五险一金缴费标准

1、医疗保险一档（深户一档、非深户一档）缴费基数上下限为：7778元-38892元。生育保险缴费基数上限同步调整为38892元，下限暂不变，即：2360元-38892元。残保金缴费基数同步调整为12964元。

2、养老保险：深圳市户籍的个人缴8%；非深圳市户籍的个人缴8%；失业保险：个人缴0.3%；工伤保险：个人不缴；生育保险：个人不缴；医疗保险：用户根据自身经济状况选择缴费档次。

3、缴纳比例如下：养老保险：单位缴纳比例为百分之14，个人缴纳比例为百分之8。医疗保险：单位缴纳比例为百分之2，个人缴纳比例为百分之2。失业保险：单位缴纳比例为百分之2，个人缴纳比例为百分之1。

4、深圳五险一金最低标准一个月要扣14996元，这一数额是根据深圳的最低工资标准计算的。

5、年深圳社保最低缴费基数为2200元，最高为34860。按照最低缴费基数来参保，深户一档社保费用为1089元，非深户一档社保费用为1069元，二档社保费用为6588元。

惠州市2023年基本养老金

1、对于退休人员基本养老金上调8%，紧随其后各省养老金调整将公布了。广东退休和惠州市退休待遇一样。除了深圳有点特别。

2、年1月1日至12月31日，广东省企业职工和机关事业单位基本养老金计发基数为9028元每月。增加标准按以下公式计算为与缴费年限挂钩的基本养老金月标准增加额等于缴费年限乘1元，增加额不足15元的，按15元发放。

3、根据广东省人力资源和社会保障厅网站官网得知，经人力资源社会保障部、财政部批准，广东省2023年职工基本养老金计发基数通知如下，2023年1月1日至12月31日，广东省企业职工和机关事业单位基本养老金计发基数为9028元/月。

4、通知重点：2023年 1月1日至2023年 12月31日： 机关事业单位养老保险缴费基数下限由4588元调整为4986元，上限由22941元调整为24930元。

2023年广东过渡性养老金怎么补?

该省份养老金补发时间及方案如下：补发时间：广东省的养老金补发时间是2023年7月底前。

您好，深圳市退体人员过度性养老金补发方式如下：自2021年1月1日起，退休人员过渡性养老金按系数法计发，不再按视同缴费账户法计发。

参保人员缴费期间可补缴之前未缴费年度的养老保险费；参保人员到达养老金领取年龄时，缴费未满15年的，可一次性补缴不足15年的养老保险费。

由于用人单位原因应缴未缴 基本养老保险 费的，用人单位可以向劳动保障行政部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与劳动者存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，经确认后，可以补缴基本养老保险费。

广东一次性补缴社保政策2023，具体如下：养老保险缴费年限不满15年的，不能领取养老金。15年支付期是领取养老金的最低门槛。

根据目前的法规，在2023年1月1日之后，符合条件的企业和个人可以一次性补缴未参保期间的养老保险费，以填补缺失期间的社保记录，从而提高退休后的养老金水平。

广东社保缴费基数2023

养老保险：20%；医疗保险：8%；失业保险：1%。

广州市2023年的社保基数档次根据工资收入范围划分为以下几个档次：A档、B档、C档等。每个档次对应不同的工资收入范围，以及相应的社保费率。

年广东社保缴费基数上限为37308元，下限为3730.8元。缴费比例与往年一致，由用人单位和参保人员共同缴纳。

年珠海市社保缴费标准是：（一）养老保险企业职工企业职工基本养老保险缴费基数上限执行省统一标准。

2022-2023年养老金并轨方案出炉

1、据不完全统计，目前已经有至少13个省份公布了养老金并轨方案。在过渡性养老金发放问题上，地方对中央方案进行了细化，坚持保低限高。

2、公布了，人社部和财政部联合发布的《关于2023年调整退休人员基本养老金的通知》，多地也发布养老金调整方案。

3、从现在的情况来看，2023年 养老金调整的5大信号已经出现，这5大信号对于老人来说也是5颗定心丸，让退休老人兴奋不已。第一个信号，养老金计发基数上涨。

4、会，今年养老金平均涨幅达到8%，我国养老金喜迎19连涨。虽然，这次养老金平均涨幅要低于2023年 的4%，但要高于社会各界的预期。虽然，全国养老金平均涨幅在8%，但并不是每个人的养老金都能涨这么多。

5、假设某地2023年养老金调整方案如下：定额调整40元；挂钩缴费年限调整，缴费年限每满1年，增加基本养老金1元；挂钩基础养老金调整比例1％；高龄倾斜70-80周岁的增加40元，80周岁以上（含80周岁）的增加80元。

中山养老保险缴存比例

个人按本人上年度月平均工资收入的百分之八缴纳。根据法律规定，职工应当参加基本养老保险，养老保险由用人单位与职工共同缴纳，单位负责进行参保并代扣代缴个人部分。

按照国家和省级规定，中山市的养老保险缴费基数应当参照当地月平均工资水平确定，最低不得低于当地月平均工资的60%，最高不得高于当地月平均工资的300%。具体缴费比例应根据参保人所在单位的不同情况确定。

中山社保缴费比例的标准 职工社保费用是有固定的缴费比例，需要按照上报的缴费基数计算各项社保费用，并且按月缴费。按照法定社保职工个人要承担8%的养老保险，2%的医疗保险和0.2%的失业保险。

社保缴费比例一般如下：养老保险：单位20％，个人8％；医疗保险：单位8％，个人2％；失业保险：单位2％，个人1％。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。