本文目录一览：

• 1、上海产假158天最新规定
• 2、上海规定的产假护理假多少天
• 3、2023上海产假最新政策
• 4、上海二胎产假多少天
• 5、上海生育假期2023年 新规定

上海产假158天最新规定

1、产假一般是在产前15天开始休假。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

2、上海产假最新政策是，上海女职工的产假与生育假相加，生育期间，可有158天假期。

3、法律主观：《劳动法》第六十二条规定：“女职工生育享受不少于九十天的产假。

上海规定的产假护理假多少天

年陪护假国家规定如下：上海陪产假为10天。如上海规定：符合法律规定生育的夫妻上海市计划生育条例，男方享受配偶陪产假10天。

上海陪产假一般是7-15天上海市计划生育条例，一般是从预产期前后开始休的上海市计划生育条例，陪产假期限享受正常的工资待遇上海市计划生育条例，陪产假工资发放标准是有生育保险的按照当地社会平均工资标准来支付。

陪产假又叫陪护假，是女方在享受产假期间，男方享有的一定时间看护、照料对方的权利。上海陪产假是10天，陪产假包括周末。 2022上海陪产假 上海陪产假一般是10天，这个天数指的是自然天数，非工作日，包含周末。

法定产假多少天 2023年 新规定法定产假为158天。符合有关法规生育子女的夫妻，女方在享受法定产假(98天)的基础上，延长产假60天(原法定延长30天)，达到158天，男方护理假15天。法定休假日不计入延长产假假期。

上海市人民政府规定的产假是128天，此外，男性可以享受10天的陪产假，产假期间，正常情况下女职工能领生育津贴，单位没有给参加生育保险的，产假期间要照常发工资。产假期间被公司违法辞退的，可以申请劳动仲裁。

2023上海产假最新政策

法律主观：《劳动法》第六十二条规定：“女职工生育享受不少于九十天的产假。

流产不满四个月的，享受15天产假；流产满四个月的，享受42天产假。符合晚婚晚育条件的女职工，增加产假30天。剖腹产首困的，98天增加15天。晚婚晚育的，在98天的基础上增加30天。

正常情况：上海产假：98天+60天(生育假)=158天＜br＞特殊情况：＜br＞难产(包括剖宫产、产钳、臀位助产等)的增加产假15天；＜br＞生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

国家法定产假是多少天 国家法定产假是98天。

如果难产的，则增加产假15天，一共是133天。 如果是生育多胞胎，每多生育1个婴儿，则增加产假15天。

法律主观：　对于 上海 产假 生育津贴的具体情况，根据相关法律可知，第一，保胎假， 工资 按照 病假 发 保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。 第二，产前假，工资按八成发。

上海二胎产假多少天

上海最新二胎产假128天。符合法律法规规定的生育妇女，除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假30天。也就是说，女方共能享受生育假128天。并且，生育假享受产假同等待遇。

法律分析：上海二胎产假规定是128天。上海生育津贴领取流程：(一)员工怀孕后，携带户口本、结婚证、身份证及相关材料，由用人单位办理生育保险就医登记。(二)用人单位确定产检及生育医院。(三)办理就医登记表。

法律分析：10天。上海二胎陪产假规定为10天，新《条例》规定上海晚育护理假调整为配偶陪产假，但需要注意的是，享受陪产假必须是符合法律规定生育子女的妇女，陪产假适用人群包括初次生育和再生育。

法律主观：二胎法定产假为98天，各地《人口与计划生育条例》额外增加产假，是128天还是158天登录当地人社局查询。辽宁省、山东省、北京、上海等16个地区的产假天数为158天。

不管是一胎还是二胎，单胎顺产为90天，难产或多胞胎各相应增加15天。《 上海 市人口与计划生育条例》规定：符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。

上海生育假期2023年 新规定

法律主观：上海劳动法规定的产假为98天（包括产前15天）；难产增加15天，多胞胎生育增加15天。计划生育法规定，合法生育的，延长产假30天。

年上海产假的天数为158天，男配偶陪产假为十天，假期间享受产假同等待遇。

上海产假最新政策是，上海女职工的产假与生育假相加，生育期间，可有158天假期。