2024年退休能赶上延迟退休吗

1、不用担心延迟退休，即便是政策出台，影响也非常小 根据十四五规划，在2025年以前，是要实施渐进式延迟退休政策先解决养老金全国统筹再议延迟退休的，那么对于2024年至2025年退休的人，是有可能遇到延迟退休的。不过即便是政策出台了，对他们的影响很小。

2、说到2024年退休的弊端，其实并无特别之处，有可能的就是可能会赶上延迟退休政策的实施。

3、年退休新规先解决养老金全国统筹再议延迟退休：为了应对人口老龄化趋势，我国政府决定从2024年开始，逐步延迟法定退休年龄。根据新规定，男性退休年龄将逐步推迟至65岁，女性退休年龄将逐步推迟至60岁。

4、年开始实施延长退休年龄的政策可能性不大，而2034年实施延迟退休年龄政策可能性比较大了。

5、应该赶上了。因为最近的中央经济工作会议已将分部延期退休提上议程，明年就会出台政策。

社保退休延迟是真的吗

1、法律分析：根据目前的政策，如果选择交城乡居民社保，则暂时没有延迟退休的说法，一律60岁退。如果是交职工社保的，直到今年也仍然没有出台延迟退休政策。如果个体户43岁的女性交职工社保，目前的政策是55岁退休。

2、抖音里延迟退休是真的。根据中华人民共和国中央人民政府发布，健全多层次社会保障体系，健全覆盖全民、统薄减乡、公平统可持续的多层次社会保障体系。推进社保转移接续健全基本养老、基本医疗保险等资和待遇调整机制。

3、对于女性职工，通常退休年龄是50-55岁，按照逐步推迟的政策，女性职工的退休年龄将逐步推迟至60岁。因此，2023年女性职工的退休年龄通常是55-60岁之间。

社保五年规划:养老保险全国统筹,再提延迟退休,这些都和你有关

1、为了体现社保的公平性， 未来将实现企业职工基本养老保险全国统筹 ，这样一来全国各地的退休人员养老金差距就不会那么大了， 社会 将更加和谐。

2、法律分析：根据我国十四五规划的相关规定，我国到2035年，实现基本养老保险全国统筹，实施渐进式延迟法定退休年龄。发展多层次、多支柱养老保险体系。

3、年11月3日，《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二_三五年远景目标的建议》公布，提倡实施渐进式延迟退休方案。