本文目录一览：

• 1、公司社保欠费之后补上会不会影响我的生育险报销?
• 2、生育保险待遇问题:我老婆去年11月份生育今天去社保局申领时发现5月份脱...
• 3、公司未及时缴纳社保导致女员工不能享受生育津贴怎么办?
• 4、生育保险因单位未及时缴纳,为什么不能补交

公司社保欠费之后补上会不会影响我的生育险报销?

1、公司社保断交后补交上，生育保险是可以报销的，只要生育保险是缴纳满1年，如果中途断交，是没有关系的。生育保险报销方式是：1，生育保险最少要交足一年才能享受。

2、社保断缴一个月补缴不会影响生育津贴领取，社保断缴一个月是可以补缴的。如果不补缴的话会影响生育津贴的领取，但是如果补缴的话，就不算断缴，对生育津贴的领取不会有影响。

3、生育保险断交三个月在续交之后还是可以进行报销的，但是需要一定的缓冲时间。生育险断交在三个月以上的，续交生育保险算作是重新缴纳的。在补足所欠金额及滞纳金后，其职工可从补缴之日起按规定享受相应的生育保险待遇。

4、公司社保欠费之后补上不会影响生育险报销。企业整体欠缴生育保险费不属于中断保险，待企业整体缴费至参保职工生育当月并且满足连续足额缴纳生育保险费一年以上的，可享受生育保险待遇。

5、提问】以上是生育险的报销条件，也就是说，只要您累计缴存够一年了，并且报销的时候处于缴存状态，那您就是可以报销的。

6、公司欠缴社保不影响生育险。企业整体欠缴生育保险费不属于中断保险，待企业整体缴费至参保职工生育当月并且满足连续足额缴纳生育保险费一年以上的，可享受生育保险待遇。

生育保险待遇问题:我老婆去年11月份生育今天去社保局申领时发现5月份脱...

1、生育保险窗口的说法是：连续缴费一年以上才可以享受生育保险政策注意！未及时缴纳社保费单位自担生育保险待遇，如果断了补费也是不可以享受的。

2、生育保险关系到广大女职工的切身利益，在注意！未及时缴纳社保费单位自担生育保险待遇我国，生育保险待遇主要包括两项内容：（一）生育津贴：用于保障女职工产假期间的基本生活需要，应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。

3、超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其注意！未及时缴纳社保费单位自担生育保险待遇他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。

公司未及时缴纳社保导致女员工不能享受生育津贴怎么办?

1、由于是单位迟交导致的无法进行生育险报销，可以申请劳动仲裁，要求单位承担无法报销带来的损失。

2、您好亲、因为公司原因导致社保断缴，生育津贴没有办法享受，公司是需要赔偿的哦、不能领取生育津贴的原因是用人单位未依法替女职工缴纳生育保险。该情形下，应由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付产假期间的工资。

3、因未及时缴纳社保，导致无法享受生育津贴的责任在公司，产假工资，应按照产前工资标准由公司支付。

生育保险因单位未及时缴纳,为什么不能补交

但是如果准妈妈由于单位变更或者其他原因没有缴足11个月的生育保险是不可以享受相关的待遇的。而且如果断缴超过了三个月，则不可以再补交。

如果用人单位已经为职工缴纳了生育保险费，其职工享受生育保险的待遇；如果未缴纳的，则职工在生育期间不享受相应的待遇，且一般也不能补缴。

可以的。根据我国相关法律中的规定，对于生育保险具体的费用需要由用人单位来承担，而作为职工其实是不需要缴纳生育保险的。当然要是没有与单位建立劳动关系的，也就是属于个体户或者自由业者，那么是不允许参加生育保险。

生育险是不可以补交的，具体可以向当地的社保局咨询。不支持补交，要在生育前连续缴纳9个月，生育后连续交12个月。

生育保险是不可以补交的，生育保险享受条件连续缴费满一年，在生育时仍在参保。法律依据：《人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

法律分析：生育保险一般是不可以补交的，因为社保里的生育保险是全部由职工所在单位进行缴纳的，职工个人并不需要缴纳。不过生育保险一旦断缴就会停，而且断缴之后也不需要补交，只要续交上就可以了。