怎样认定视同缴费年限

固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。

年到95年之间符合条件的工龄可以认定为视同缴费年限，后续看实际缴费年限。如果假设所有条件都符合且实际缴费连续。

视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”。

法律分析：视同缴费年限是指国家实行养老保险实际缴费前，企业经过正式招工、录用、用工个人档案有所记载的工作经历，也叫非实际缴费工作年限（工龄）。

当事人视同缴费年限的认定由参保机构确认，当事人应提供参军期间的原始档案供社保机构认定，认定后就会将当事人年的视同缴费年限记载入参保记录中。

哪些人有视同缴费年限?哪些工作年限可认定为社保视同缴费年限?

其实，不仅公务员有“视同缴费年限”，事业编制人员和企业人员也可能有“视同缴费年限”。一般来说，只要养老保险制度改革前具有连续工龄，改革后缴纳养老保险，就可以被认定为“视同缴费年限”，退休后享受过渡性养老金待遇。

退役转业军人在部队服役视同缴费年限如何认定?视同缴费年限最高有多少年?与养老金计算关系的军龄也可以作为视同缴费年限计入养老保险缴纳年限中，退役之后因所属军队组织造成视同缴费年限如何认定?视同缴费年限最高有多少年?与养老金计算关系的等待分配的时间也可以算作是视同缴费年限，如果因个人原因导致工作中断的这段时间是不可以算作是视同缴纳年限的。

社保视同缴费，本身指的是个人无需缴费，而通过职工档案和法律制度的规定，可以被认定为视同缴费的工作时间。一般来说，我们指的是养老保险的缴费年限。

年到95年之间符合条件的工龄可以认定为视同缴费年限，后续看实际缴费年限。如果假设所有条件都符合且实际缴费连续。

哪些人有视同缴费年限 正常情况下，以下三类人具备视同缴费年限： 第一类，国有企业或者机关事业单位的正式职工，在养老保险政策实施前参加工作的年限，并有正式档案作为证明的人员，都可以认定为视同缴费年限。

医保视同缴费年限咋算?什么是医保视同缴费年限

1、医疗保险视同缴费年限是指未实际缴费但按规定应当计算缴费年限的人员，可按规定的年限计算缴费年限并享受相应待遇。

2、有视同缴费的说法。医疗保险视同缴费年限是“中人”医疗保险缴费年限的重要组成部分，医疗保险缴费年限=视同缴费年限+实际缴费年限。医疗保险缴费年限是衡量参保人达到法定退休年龄后，是否符合退休条件的重要指标。

3、是的，医保有视为缴费年限。具体规定如下：在视同缴费期间，参保人员缴费年限、养老金和医保待遇等都按照规定执行。其中，缴费年限是指参保人员在规定的视同缴费期间实际缴纳养老保险费的年限。

4、医保视同缴费年限是不低于10年。医保视同缴费年限是指国家实行职工基本医疗保险实际缴费前，职工个人档案记载的在国有企业、县级以上集体企业、机关事业单位工作期间，依照国家和自治区规定可计算的连续工龄或工作年限。

5、在 退休 的时候核定 医疗保险缴费年限 的时候，是根据每个人的实际缴费年限和视同缴费年限两个部分来看的。目前规定，男性需要交满30年，女性需要缴满25年，其中实际缴费年限不低于10年。

6、医保的视同缴费年限，和养老保险的视同缴费年限的认定办法是一样的。到退休时能否领取养老金与是否缴纳医疗保险没有关系。