国家如何规定内退的

1、“可见，“内退“有三个条件即男到达55周岁、女到达50周岁以上，经本人申请，企业领导批准。 劳动部对于企业职工内退同样有明确的规定。

2、内退必须符合相关的劳动法律的规定，否则内退是不行的。根据国家相关规定，企业职工内退必须同时达到以下条件，缺一不可：为企业富余职工。已到达法定的内退年龄。需职工本人自愿。需获企业领导同意。

3、法定的内退条件国务院1993年第111号令规则法定的内退条件是：“距法定退休年龄缺乏5年的”。国家法定退休年龄是：男60岁女55岁。法定内退条件即男55岁、女50岁。

4、法律客观：《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。

5、在内退程序上，除了当事人双方的认可和协商一致，办理大面积内退期间，应当经企业职工代表大会讨论同意，应当在工会的监督下进行。

6、国务院1993年《国有企业富余职工安置规定（国发[1993]111号令）》第九条明确规定：“职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。

内退人员社保缴费基数如何确定?

1、法律没有明文规定。一般按其内退前12个月的月平均工资收入作为第一年的缴费基数；如果内退期间生活费高于该收入的，以内退生活费作为缴费基数；内退生活费有增长的，相应调整缴费基数。

2、内退工人养老保险缴费基数的确定是以内退工资为依据，按当地职工上年平均工资60%-300%来衡量确定。

3、对于内退人员，一般是按社平工资的60%确定的最低缴费基数。但如果内退人员企业支付生活费高于最低缴费基数的，则可以按生活费数额确定缴费基数。大部分企业对内退人员是按最低缴费基数确定缴费基数。

4、内退职工，也是属于单位职工，也应该按照职工的工资作为缴费基数，当内退工资低于社会平均工资的60%时，则按照社会平均工资的6%作为缴费基数。

5、缴费基数是根据当地社平工资决定的。同时社保局规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。

企业内退职工养老交多少

张1寸照片；缴费标准“内退”者应否缴纳养老保险费：以上一年本地社平工资为基础“内退”者应否缴纳养老保险费，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。《社会保险法》第十条职工应当参加 基本养老保险 ，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

内部退养“内退”者应否缴纳养老保险费的职工，依然按照职工“内退”者应否缴纳养老保险费的退养工资作为缴费基数，当职工的工资低于社会平均工资的60%时，按照社会平均工资的60%作为缴费基数。

个人：个人养老保险缴纳按以下申报、核定缴费基数，缴费基数低于缴费时上一年在岗职工月平均工资60%的，按60%作为缴费基数，高于缴费时上一年在岗职工月平均工资300%的，按300%作为缴费基数。

内退职工，也是属于单位职工，也应该按照职工的工资作为缴费基数，当内退工资低于社会平均工资的60%时，则按照社会平均工资的6%作为缴费基数。

缴纳基本养老保险费累计满10年，或在实施统帐结合办法后参加工作，缴纳基本养老保险费累计满15年。

内退会不会影响退休金

1、法律分析“内退”者应否缴纳养老保险费：内退是影响退休工资“内退”者应否缴纳养老保险费的“内退”者应否缴纳养老保险费，因为内退的收入要低于在岗正常工作人员的收入“内退”者应否缴纳养老保险费，导致社会保险费由企业和个人分别缴纳的部分相应减少(公积金也减少)，直接影响退休时养老金数额。

2、影响。办理内退后，收入会低于在岗正常工作人员的收入，所以社会保险费由企业和个人分别缴纳的部分也会相应减少（公积金也减少），因此办理内退会直接影响退休时养老金数额，影响正式退休待遇。

3、法律主观：提前内退影响退休工资，因为提前内退的收入要低于在岗正常工作人员的收入，导致社会保险费由企业和个人分别缴纳的部分相应减少，会直接影响退休时养老金数额。

4、会。内退是单位内部的一种退休方式，与正常退休相比，内退会影响到退休后领取养老金的数额，内退期间会减少工资发放额，从而影响到养老金的数额。

企业内退人员在找工作能上养老保险吗

内退职工再就业，用工单位不需要交养老保险。“内退”，顾名思义，指“内部退休”，是体制改革大潮的产物。

可以办理个人养老保险。养老保险参保所需资料：身份证复印件两张(验原件)；近期一寸彩色免冠照片一张；城镇居民户口本原件；《档案委托管理卡》。

用工单位不需要交养老保险。退休人员可以不买社保，单位也不违反劳动法。按照相关规定，劳动者达到法定退休年龄后，即不再属于劳动法所调整的狭义劳动者的范畴，不再与单位形成劳动关系，不受《劳动法》调整。

社保只能缴纳一份，最好同新单位商量，把他给你缴纳的那份钱直接给你个人，在工资里体现最好。

养老保险只能缴纳一份，不能同时缴纳两份。即使在不同地区缴纳了，最后也只能享受一份养老金待遇。

企业内退职工养老保险应该怎么交

1、携带好身份证前往社保经办中心交“内退”者应否缴纳养老保险费；在支付宝交；在微信交；在当地社保官方公众号交。以在微信交个人基本养老保险为例：进入“我”；在微信点击进入“我”页面。点击“服务”；找到“服务”“内退”者应否缴纳养老保险费，点击进入。

2、法律分析：内退情况光下由用人单位和个人正常缴费参保。法律依据：《国有企业富余职工安置规定》 第九条 职工距退休年龄不到五年的“内退”者应否缴纳养老保险费，经本人申请“内退”者应否缴纳养老保险费，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。

3、社会保险指的社会基础养老保险，基础医疗保险，失业险，工伤险，生育险，前三个险由个人缴纳一部分，单位缴纳一部分，后两个险由单位缴纳。

4、下岗职工养老保险的交纳方式主要有以下几种： 个人续缴：下岗职工可以选择以个人的名义继续缴纳养老保险。他们可以选择缴纳城乡居民养老保险或者灵活就业人员的养老保险。

5、社保办理方式：个人名义交纳：需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。