为什么一些企业退休人员工资会比同工龄事业单位退休人员工资少呢?

机关事业单位养老保险都是足额缴纳的，很多企业为了节省成本，会采取种种作假行为不给职工足额缴纳，这是违法的。你在职期间交的少，退休拿的自然就少。

法律分析：在工作期间双方缴费的社保基数是不同的。有些企业是按照企业制定的缴费基数进行缴费，并不是按照职工本人实际工资进行缴费的。这很有可能企业就制定了一个比较低的缴费基数，每月的社保缴纳费用会比较低。

之所以企业退休人员的养老金比事业单位要低很多，主要是因为企业在为员工缴纳养老保险的时候是按照最低比例进行缴纳。而事业单位在为员工缴纳养老保险的时候，往往是按照最高比例。

事业单位退休人员每人每月多增加４０元。劳动和社会保障部门掌握的情况表明，在部分行业和企业，企业退休人员与事业单位退休人员的养老金待遇存在着比较明显的差距。

企业退休人员和机关事业单位退休人员养老金待遇相差比较大的原因主要有以下三点：缴费基数。机关事业单位职工的社保缴费基数包含了 年终奖 和年终绩效，并且在缴纳社保时，是严格按照个人实际工资缴费的，所以缴费基数比较高。

即然种种因素都一样，那么为什么公司工人退休后养老保险金为何会比机关事业单位低呢？依据我的经验去分析，通常是那么好多个原因引起的。一是缴存基数问题。

企业职工与机关事业单位人员养老金差距那么大,具体原因是什么?

1、综上所述，企业职工与机关事业单位人员养老金差距那么大，具体原因主要是缴费基数、缴费年限、视同缴费年限、过渡性养老金计算办法，职业年金等综合因素形成的。

2、公务员养老金与企业人员养老金之间的差距主要源于两者在缴费标准、缴费年限、计发办法以及调整机制等方面的不同。

3、机关事业单位养老保险都是足额缴纳的，很多企业为了节省成本，会采取种种作假行为不给职工足额缴纳，这是违法的。你在职期间交的少，退休拿的自然就少。

4、养老金不再按级别，多缴多得、长缴多得 改革前机关事业单位退休金按照职工退休最后一个月工资一起发，并随着机关事业单位工资调整进行调整，这是造成企业职工和机关事业单位人员退休待遇差距较大的一个重要原因。

5、首先，由于改革不同步，致使企业职工与机关事业单位职工在养老金缴费与待遇计发方面差距过大，而责任划分不清及政府、企业、个人之间负担比重失衡，则使制度的可持续性难以得到保障。

6、三是享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员，差距大概是300%~500%。

企业退休与事业单位退休人员养老金差别为什么这么大

1、事业单位和企业单位的退休制度是不同的，即双方的缴费时间和缴费部分都是有一定的区别，所以导致了双方的养老金在数额上面会有一点点不同。且缴纳的费用也有大致上不一样的地方。

2、机关事业单位退休金就高于企业基本养老金。如今，这一因素不复存在。

3、关于机关事业单位退休员工养老金比企业退休员工多的认知与结论，是完全正确的。 从总体上评估，不是“有些”退休员工，而是大多数机关事业单位退休员工的养老金，相比企业退休员工的养老金要多。

4、机关事业单位养老保险都是足额缴纳的，很多企业为了节省成本，会采取种种作假行为不给职工足额缴纳，这是违法的。你在职期间交的少，退休拿的自然就少。

企业退休金较低的原因是什么?

企业退休金普遍低主要是因为在职人员的养老金账户余额缴纳费用，缴纳的多养老金就多，缴纳的少养老金自然就少。

法律主观：企业退休养老金有什么变化最主要的调整就是养老金会再次上涨，按照5%左右的增幅进行，并适当向高龄退休人员倾斜。城乡居民基础养老金多少养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金构成，支付终身。

具体分析这种养老保险金偏低的人群，实际上其根本的原因在于两根，一是缴存基数太低；二是缴费年限过短。

从个人养老金账户余额角度来讲，在职时企退人员就与事退人员拉开了差距：首先，事退人员的缴费基数是足额的，企退人员可能按照最低基数缴纳。

因为其实一个单位里面工作的人群工作时间不稳定，缴纳年限不够长缴纳的的总额不够高，本身总部所处的这个地方经济发展水平比较低，这些都会影响。

企业退休养老金不足2000块钱，平均的养老金有些也都是不足1000或者是1000多一点，因为现在有许多的老人都抱怨自己的养老金非常的低，其实主要原因还是两个第一就是属于自己缴费年限短，第二属于自己缴费基数低。