36年工龄和41年工龄相比,办理退休时每月养老金的差距有多大?

由以上计算方法可知，如是同一省市，养老保险缴费年限36年和41年相比，基础养老金要少五个百分点左右，另个人帐户养老金也相应少一些。

其次，根据公开信息，36年工龄和41年工龄相比，在相同地区、相同职业、相同缴费年限的情况下，每月领取的基础养老金可能相差100元左右。不过，这只是一个大致的估算，实际差距可能会因为多种因素而有所不同。

做了30多年的会计工作，我已经计算了几十年，但我不能计算我的养老金！我不知道。你看，我们的同事王某工作36年后退休，每月仍可领取3650元的养老金，而我工作41年后只领取3209元的养老金。首先，即使在同一部门，养老保险的基数也因职位的不同而不同。

年工龄和41年工龄退休工资有4-700元的差别。一般情况要看地区，地区不同差别一不同。大致上是养老保险金总额的0--4%。前者是不足40年的，后者是40年以上的。

因为有很多的因素导致退休金出现差别的，比如，有的人缴纳社保的基数比较高，有的缴纳的工资比例比较大，退休的时候国民生产总值比较高等等原因，就会比其他人的退休金高一些。

视同缴费年限对退休金的影响有多大?

当然影响了。养老保险缴费年限＝视同+实际。实际缴费年限就是你本人在当地社会保险开始建立个人账户后缴纳养老保险费的月数。视同，是当地社会保险开始建立个人账户前你的有效工龄。

并且这个视同缴费年限，在预估过渡性养老金的过程中，它这一平均缴费指数都是按照140%去计算的，相较于具体缴费年限，这一140%就等于是两年的一个具体缴费年限，所以说有视同缴费的期限，比没有使用缴费年限的个人领取退休金多的一个直接原因，就是因为它的指数相对而言是非常高的。

快十年的视同工龄确实是对你的退休金有很大的影响。建议你如果有机会的话还是尽量补回吧。

楼主你好，视同缴费年限基本上是按着140%的比例来。计算你的退休金的！所以只要你在缴费期间你的缴费基数没有超过140，对你个人来讲还是比较合算的。那么如果你的个人缴费超过140的话。这种情况视同缴费年限，确实是不如你的个人自己正常缴纳费用的年限。当然，如果你的个人缴费没有超过140%的话。

视同缴费年限,到退休时会比实际缴费同等条件下少拿退休金吗?

国家92年开始试行缴纳保险制度，在此之前有工龄的职工都属视同缴费年限，大家所有的工龄都是同等的，在计算退休工资的时候，这一块工龄各省市的职工都是同等的。所以在计算工龄这一块。视同缴费年限和实际缴费年限大家都是没有区别的。

视同缴费年限与实际缴费年限，在办理退休时，一般没有区别。在退休时涨工资时有些地方的涨工资的实施细则有所区别，比如工龄与实际缴费年限有区别，有些地方工龄计算增资的标准之一，同时实际缴费年限也乘上一个增资的系数。

社保视同缴费年限与实际缴费年限，在计算退休时的年限一般没有什么区别。在计算退休涨工资时有些区别，比如有规定缴费年限每年多少工资，视同缴费年限每年增加多少工资，全部是缴费年限的一般高于视同缴费年限涨的金额。

性质不同：实际缴费年限是用人单位和职工按照规定缴纳养老、医疗、失业等有关社会保险费的累计年限。视同缴费年限是职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。

没有区别，但是视同缴费是有前提的，规定是，92年社保建立以前，你在国庆工作并且是正式员工，并且在以后开始交社保，这样92以前的工龄视同缴费，92年以后就再没有视同缴费了。

基础养老金是根据社会平均工资和平均缴费指数有关的。但因为全国大多数地区都没有视同缴费指数，因此对于有视同缴费年限的人来说，就会按照实际缴费年限的平均缴费指数来计算。而对于机关事业单位的退休人员来说，视同缴费指数会按照职务、级别、薪级等来确定退休生活的补贴。