济宁金乡企业职工36年工龄2023年10月退休能退多少钱?

1、办理退休是根据档案材料、缴费基数、缴费年限以及所在城市地区的综合情况下计算办理的，况且你要到2023年10月才到法定退休年龄，现在问拿多少退休工资有点早，不过根据你的情况，毛估估得有3000左右的退休金。

2、济宁，金乡县今年退休工资和每年的不变。该多少就多少，一般来说，工人是1800元左右。干部的话，按教师的应该是五六千元。看你的职称是什么。

3、事业单位退休职工去世一般补发20个月基本工资； 企业单位退休人员去世后，安葬费和抚恤金的标准各省市有差异。可以领四月工资的丧葬费，如果还有其他被扶养人，一个被抚养人还可以领取24个月本人工资的抚恤金，两个是28个月本人工资的抚恤金，三个及以上是32个月本人工资的抚恤金。

2023年山东省济宁市任城区企业退休养老金还涨吗?

1、涨。2023年山东省济宁市任城区企业退休养老金定额调整，主要体现社会公平，企业和机关事业单位退休人员实行统一标准，按每人每月增加43元养老金。第二是按缴费年限调整增加65元，按养老金比例调整是增加63元，合计增加171元，增长幅度是42%。

2、并且考虑到物价上涨带来生活成本的增加，各地低保补助每年都会上调。现在时间来到2023年3月份，一些地方已经明确，从3月起提高低保补助标准。

3、年8月31日前出生，年满6周岁的适龄儿童，残疾儿童可适当延缓一年入学。确因身体状况需延缓入学的任城区城区户籍适龄儿童，其父母需将延缓入学的书面申请及有关证明材料报任城区教育和体育局审核备案，审核同意后办理延缓入学手续。延缓期一般不得超过一年，期满后仍不能入学的需重新申请。

济宁门诊统筹报销政策

1、全面落实职工普通门诊统筹待遇支付政策 起付标准。一个自然年度内，职工医保门诊统筹累计计算起付标准。参保人员在三级医疗机构门诊就医，医疗保险统筹基金支付的起付标准分别为100元、200元、300元。参保人员在三级医疗机构门诊就医，按职工医保普通门诊统筹起付标准实行累计补差计算。

2、统筹基金每人每病种当月最高支付50元，超出部分由参保人员支付。

3、法律主观：医保报销比例： 门诊报销普通门诊不设起付线全体参保居民均享受普通门诊待遇。一个医疗保险年度内，普通门诊不设起付线，进入门诊统筹基金支付范围内的医疗费用按60%的比例报销，统筹基金年度个人最高支付限额为400元。

济宁市退休人员2016年平均涨多少

国家人社部与财政部已发出《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，总体调整水平为2015年企业和机关事业单位退休人员月人均基本养老金的5%左右，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合办法。

．2015年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员（不含企业一次性补缴参保人员）每人每月分别增加270元、170元和320元，企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加50元、40元和80元。

实行待遇调整与缴费年限挂钩，分为7个档次，月增加额为30至90元。这是自2005年以来我市连续第11次调整企业退休人员基本养老金，惠及全市17万企业退休职工。调整采取普遍调整和适当倾斜相结合的办法，普遍调整由定额调整、与缴费年限挂钩调整、与本人养老金水平挂钩调整三部分组成。

该市市级老模退休补助标准为160元。从2016年起，山东省济宁市适当提高离退休劳模荣誉津贴标准。市级劳模每人每月160元，1979年以前（含1979年）获得荣誉称号的，在此基础上每月再增加40元，并向年满60周岁的市级农民劳模发放同等标准荣誉津贴。