南京职工离职怎么补交社保

1、法律分析：单位补缴。个人补缴。社保平台补缴。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

2、单位补缴 南京养老保险补交我们可以直接找相关的工作单位，让单位给南京养老保险补交我们办理补缴手续。如果有社保中断的原因是由于单位所造成的，那么单位就有给员工补缴社保的义务，所以在社保中断以后，就需要及时要求单位去给我们办理补缴。第三方机构代补缴 我们也可以找第三方的机构帮忙进行社保的代补缴。

3、单位准备好补缴员工的相关资料，去社保机构领取一份社保补缴申请书，然后把申请书填好，并且需要员工的本人签字，最后再由单位的相关工作人员携带着相关的资料，去线下的社保机构，把资料交给现场的工作人员审核。

4、需要由单位整合好所有补缴社保人员身份证复印件、社保补缴申请和说明，以及社保补缴月份的工资发放凭证或者是财务报表，然后再去进行社保补缴的申请。社保局会审核一下社保的具体情况，然后再去进行社保补缴。确定社保局审批没有问题，经办人员是需要到银行进行费用补缴的。

5、可以找朋友的公司，或者找正规的保险代理公司。

6、南京补缴社保方式如下：社保局缴纳。对于本地人来说，是可以直接到社保局去办理的，可以交城镇职工社保，也可以交城镇居民社保；中介代缴。

南京社保断缴超过三个月可以补吗

1、南京社保断缴超过三个月可以补，具体如下：如果是养老保险，断交三个月无影响，只要最后是满15年交纳就可以。其次对于医保，除非补上没交纳的医保，否则自断交医疗保险当月起，会停止医保待遇；如果是生育保险，在怀孕的时候断交生育保险，不能享受相应福利。

2、可以。根据南京本地宝查询得知，断缴三个月可以以灵活就业人员身份补缴。中国户籍灵活就业人员且首次参保未超过法定退休年龄、超过法定退休年龄待遇领取地为南京市的延长缴费人员。

3、法律主观：社保断缴超过三个月可以补交。补缴超过三个月以上社会保险费的，需要用人单位提供补缴期间与职工存在劳动聘用关系的证明、工资收入凭证，其中人力资源和社会保障行政部门审批的养老保险补缴还需携带相关审批材料。

4、可以。中公社保断缴三个月可以以灵活就业人员身份补缴，补缴社保需为灵活就业身份，公司参保后无法以个人形式缴纳。断缴三个月可以以灵活就业人员身份补缴。满足具有南京市户籍人员、非南京市户籍，持南京市居住证人员、在南京市持港澳台居民居住证人员这三个条件之一即可在南京缴纳灵活就业医保。

5、需根据具体情况确定，如劳动者与新公司建立劳动关系后，三个月未缴纳社会保险的，用人单位应当依法补缴。如劳动者离职社会保险断交三个月后与新公司建立劳动关系的，则无权要求用人单位补缴失业期间的保险费用。首先，用人单位为员工增员之月起，需在三个月内为其申报补缴近三个月的社会保险。

6、正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。因为各地楼市新政策，目前北京、上海、南京、海口等实行“限购”的城市几乎都出现了类似的“补缴社保”服务，而且银行只认由北京市社保中心开出的5年社保证明，并不会查是否为补缴。

南京社保断了一个月怎么补交

1、南京社保补缴流程： 用人单位申请补缴社会保险费南京养老保险补交，应当在《补缴申请表》或其他书面材料上签字(盖章)确认不包含发生工伤后补缴社会保险费南京养老保险补交的情形，按规定向区社会保险经办窗口或经办机构提交相关材料，经审核通过后，到区社会保险经办窗口前台办理补缴手续。

2、南京社保断缴的补缴方式如下：直接到社保局缴纳南京养老保险补交；可以选择交城镇职工社保或城镇居民社保南京养老保险补交；通过中介代缴；需支付额外的服务费；养老和医疗保险年限累计；断缴后补缴够年限即可；退休年龄不够最低缴费年限时，可办理养老保险延期缴费；外地户籍需缴够10年。

3、南京社保断交一个月，怎么补交：到户籍所在地劳动保障所，带离职时单位给的社保变动表、身份证、户口本、就业证的等材料进行补交。

4、自己办理：去当地社保局说明诉求，然后在工作人员的帮助下帮忙办理补交，如果是自己离职等原因造成的断交不一定可以补交，这个要问清楚；公司办理：社保断交公司是可以帮忙补交的，可以联系原公司帮忙补交，或者到新公司之后询问人事能否帮忙办理补交。

5、南京养老保险补交你现在如果由单位，只要将中断这段时间的社保补上即可(公积金可以让现在所在单位代为补缴)；如现在无单位，办个失业证，直接到所属区行政服务大厅 社保窗口办理补缴即可，个人部分需自己承担。具体材料看社保机构的规定。 社保即社会保险。是社会保障制度的一个最重要的组成部分。