2023年按工龄涨养老金,15年涨200,30年涨300,可行吗?

不过，我们则认为，按工龄涨养老金，这样的提议并不可行，主要有以下5个原因：第一，我国是从1993年之后才开始实行职工养老保险制度，多数人缴纳养老保险都没能达到20年，就更别提缴纳30年的养老保险了。

国家还没有出台养老金调整2023年的政策，理论上也不会有你说的标准。

是有涨工资但是不是按照工龄涨工资。随国民经济增长：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。

在2023年养老金调整时，各地挂钩调整的比重确实有所增加，所以工龄在30年以上的退休人员，在按缴费年限挂钩调整的时候，可以增加的养老金确实可以提高一些，但是相对来说，因为各地的调整方式不同，所以各地的养老金增加金额也是有高有低的。

若养老金上涨3.5%工龄满20年、30年、40年的上涨差额为多少?

1、参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工 人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。

2、每人每月增加40元；缴费年限满10年不满20年的，每人每月增加35元；缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30 元；缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元。上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。 按工龄， 每工作一年100元。

3、参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。

退休金与工龄的关系大吗?为什么那么多人重视工龄?

1、退休金与工龄的关系是显著的。工龄，即参加工作年限，是计算退休金的一个重要因素。在许多国家和地区，工龄越长，退休金水平通常越高。这是因为工龄不仅影响个人缴费年限，还可能涉及视同缴费年限，即在养老保险制度实施前的工作年限，这些年限在某些情况下会被认定为缴费年限，从而影响退休金的计算。

2、“工龄”确实是影响退休金领取的一个重要因素，却并非唯一的因素；特别是跟一些退休前岗位比较高的人对比，劳动者会发现其相差不是一般的大，别人家收上万元的退休金，而自己却收几千元的退休金，是由多方面因素影响而生的。

3、工作年限针对养老保险金，也就是大伙儿之前常说的退休工资的危害特别大，但并并不一定的工作年限都是会对养老保险金造成功效，例如养老保险制度执行之后，并没有交纳养老金的工作年限，这也是没有用途的，除开在用人单位领到工龄工资之外，既不可以办理退休，也不会有一切养老保险金。

4、工龄越长退休工资越高。工龄可以视作社保交纳年限。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。

5、工龄的长短与退休后的退休金关系很大，具体影响如下：工龄与退休费 在养老保险制度实施前，退休费是以退休前最后一个月工资额为基数，依照工龄计算百分比计发退休费的。工龄在计发退休费时，与工资额同为决定退休费高低的重要因素。

6、工龄的影响是很大的，工龄影响着退休金的多少，老人一般都是在养老保险制度建立之前就参加工作了，而在制度建立前退休的人就是老人，那么工龄在这里是起到决定因素的，对于老人来说，工龄越长，退休金越高。

2023年退休金最新计算公式

退休金计算公式具体如下：基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资乘以a+本人指数化月平均缴费工资除以2乘以缴费年限含视同缴费年限乘以1%。个人账户养老金=个人账户储存额除以个人账户养老金计发月数。以上两项a+b之和为每月领取额。

年退休金计算公式如下：基础养老金=参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资除以2乘以缴费年限乘以1%。

退休金的计算方法是基础养老金加个人账户养老金，其中基础养老金的计算公式是全省上年度在岗职工月平均工资(1 本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%，个人账户养老金的计算办法是个人账户储存额÷计发月数。所以平均缴费系数不同，领到的退休金肯定差额也不一样。

计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。

2023年退休的女工人养老金有多少钱?

假设某1973年女性工人，2023年在上海申请办理退休，如果其工龄为30年，实际缴费年限26年，社会保险平均缴费指数为0.6，视同缴费年限4年，过渡性养老金系数为0%，其可以享受的养老待遇为：一是，每月可以领取的基础养老金约为：11396×（1+0.6）×0.5×30×0.01=2735元。

灵活就业人员缴费社保15年，按照最低标准缴纳退休后每月可以领取到780+187=967人民币；按照最高标准则可以领取到975+316=1291人民币。

养老金标准与参保人一生累计缴费年限、每年缴费基数、每年当地社会平均工资、退休年龄有直接关系，甚至每笔缴费时间早晚，都影响养老金标准。所以仅根据你提供的参数无法计算养老金标准，所以，仅凭你提供的参数无法计算养老金标准。

假设老李为一企业职工，个人账户存储额万元，1963年出生，2023年年满60岁退休，所在地区养老金计发基数为6800元，本人平均缴费指数缴费年限36年，其中视同缴费年限8年，所在地区的过渡性养老金计发系数代入公式计算，老李的各项养老金分别如下： 个人账户养老金=54000÷139=388元。

年每个人的退休金是不一样的，需要根据缴纳的年限和缴纳的标准进行计算。企业职工的基本养老金计发公式是相同的，基本养老金＝基础养老金＋个人帐户养老金＋过渡性养老金。企业养老保险退休后每月可以领取多少钱需要结合用户所在地区的方案以及退休前所缴纳的养老保险的费用来确定。

本政策施行时距领取年龄不足15年的，按年缴费养老保险的。本政策施行时距领取年龄15年以上的，累计缴费年限不少于15年。达到法定退休年龄：男六十周岁，女工人岗位五十周岁、女管理岗位五十五周岁。

2023年退休能拿多少工资

年，我国的职工退休工资标准也将进行调整。根据最新制定的标准，工龄15年及以上的职工，退休后每月可领取基本养老金1415元，这是上一年度的平均工资与职工社会保险基金委员会制定的缴费比例所决定的。工龄在5年到15年之间的职工退休后每月领取的基本养老金介于1194元至1415元之间。

现在社平工资一般称之为养老金计发基数，全国普遍在6000~9000元左右，每年还会增长。如果说2023年退休养老金计发基数是7500元，基础养老金每月就可以领取1200元。

根据退休工资计算公式是：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡养老金，37年工龄2023退休能拿4500左右退休金。相关政策规定退休金由基础养老金、个人账户养老金和过渡养老金三部分组成。这个公式综合考虑了职工的缴费年限、缴费基数、退休时上一年度在岗职工月平均工资、个人账户储存额等因素。

216 50 195 55 170 60 139 65 101 假设：60岁退休，退休时个人账户里有139000元。个人账户养老金=139000 / 139= 1000 元。(2)基础养老金。为缴费年限 乘以 1% 乘以 退休那一年的当地社会平均月工资。假设：当地社会平均月工资为6000元、缴费年限25年。

养老保险缴费15年，平均缴费指数是3的情况下，可以领取30%社平工资的基础养老金，即基础养老金为2000元。如果是平均缴费指数是2的情况下，实际上是可以领取社平工资的基础养老金，但社平工资这时是1万元，那么基础养老金却是2250元。 所以，在社平工资越高的地区办退休越划算。