我国目前养老保险基金管理模式

该模式由政府通过立法形式对因年老退出劳动领域而失去收入来源的人给予经济补偿，并直接参与管理。可分为完全的政府集中管理模式和松散管理模式。1 完全的政府集中管理模式 政府通过强制手段集中参保人的部分收入，由政府社保部门直接负责资金的投资运营。如新加坡模式，由中央公积金局管理养老保险基金。

我国的基本养老保险制度采取的是部分积累制的筹资模式。本养老保险的筹资模式，可以分为现收现付制、完全积累制两种基本模式，以及由这两种基本模式相结合形成的第三种模式——部分积累制 部分积累制是现收现付制和完全积累制的结合，当前我国的基本养老保险采用此制度。

我国养老保险基金的筹资模式采用的是：现收现付式，这种筹资模式适用于大部分社会保障计划，要求以近期内横向收支平衡原则为指导筹集基金。该筹资模式的特点是国民收入在不同群体间进行转移支付；完全积累，这种筹资模式比较适用于养老保险计划、住房公积金计划、教育投资计划等。

如何加强基本养老保险基金管理?

例如，可以适当增加对债券、股票等金融市场的投资，利用多元化的投资工具分散风险，提高整体收益水平。同时，也可以探索养老基金与实体经济的结合，如参与基础设施建设、支持养老产业发展等，实现基金的长期增值。在长期性方面，基本养老保险基金具有长期稳定的投资需求。

第十八条允许从基本养老保险基金中提取管理服务费，提取比例由当地劳动部门提出，经财政部门审核，养老保险基金委员会批准。管理服务费主要用于人员、公务、业务、设备购置等必要开支，需遵循国家财经政策，预决算需经过批准并严格执行。

企业职工养老保险基金管理规定 第一条 为了加强企业职工养老保险基金(以下简称基金)的管理，确保基金的使用安全、有效，根据《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》第十条关于社 会保险管理机构应根据国家的政策规定，建立健全基金管理的各项制度的规定，特制定本规定。

对此，要在继续加强基金管理的同时，加快完善基金投资政策，拓宽投资渠道，积极稳妥地开展养老基金的投资运营，实现基金的保值增值。这不仅有利于增强制度的吸引力，调动参保积极性，扩大覆盖面；更有利于拓宽基金来源，增强养老基金的支撑能力，促进制度可持续发展。

我国养老保险存在的问题?

中国养老保险制度存在以下几个问题： 养老金缺口问题：随着人口老龄化的加剧，养老保险基金支付压力不断增加，养老金缺口问题日益突出。这主要是由于年轻人口数量的下降和老年人口数量的增加，导致养老保险缴费人数减少，而领取养老金的人数增加。

养老金的缴费方式不同，导致退休后领取的养老金存在较大差距。城镇职工养老保险的缴费群体，主要包括机关事业单位和企业职工，他们的缴费基数高，缴费年限长。而城乡居民养老保险的缴费群体，主要是城镇无业人员和农村农民，缴费基数低，缴费年限短。因此，城镇职工养老保险退休人员的养老金高于城乡居民。

目前，我国的养老保险体系存在企业、机关事业单位和农村分轨运行的问题，人员流动中接续养老保险困难，导致劳动力市场未能完全统一。这种分割政策导致了不同群体待遇差距，增加了社会不公，非公有制企业和灵活就业人员参保率低，对和谐社会建设构成隐患。

我国养老保险制度存在的问题，主要表现在以下几个方面：养老保险制度不统一。

其次，养老保险缴费率设置存在问题。我国的平均缴费率高达23%，远高于国际平均水平的10%，高出国家警戒线3个百分点。这不仅加重了企业的财务负担，影响企业投资和发展，还促使一些企业采取非正规手段逃避缴费，造成征缴困难和养老金缺口。再者，退休年龄制度过于刚性。