本文目录一览：

• 1、建设项目工伤保险?
• 2、2019年合肥工伤赔偿标准,合肥工伤鉴定标准及保险条例(修订版)
• 3、合肥农民工工伤能赔偿多少钱
• 4、合肥市工地工伤赔付标准

建设项目工伤保险?

1、法律主观：建筑施工企业中相对固定的职工，按用人单位参加 工伤保险 。建筑施工企业中不能按用人单位参保、建设项目使用的职工，按建设项目参加工伤保险。

2、法律主观：建设工程的工伤保险，一般是由用人单位在用工之日起的三十日内为劳动者缴费。工伤保险费由用人单位缴纳，劳动者本人不缴纳。而用人单位缴费的数额则按照社会保险经办机构确定的费率来确定。

3、建筑工程农民工工伤保险实行按工程项目参保，工伤保险费在项目开工前按施工承包合同总造价的5‰由项目业主代缴，代缴的工伤保险费列入工程预付款范围。

4、建设工程中，工伤保险的缴纳比例一般为1%；但是，也有的企业缴纳0.5%和0%等。新建项目(项目开工前一次性缴纳)：应缴工伤保险费=工程合同总造价(税前)×0.08%。

2019年合肥工伤赔偿标准,合肥工伤鉴定标准及保险条例(修订版)

以统筹地区上年度职工月平均工资为基数合肥进一步规范市建筑业农民工工伤保险，一次性工伤医疗补助金的标准：五级伤残为24个月合肥进一步规范市建筑业农民工工伤保险，六级伤残为18个月；一次性伤残就业补助金的标准：五级伤残为40个月，六级伤残为34个月。

要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。法律依据：《工伤保险条例》第29条第3款。备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。

最新安徽省工伤赔偿标准规定：一至四级工伤：一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

合肥农民工工伤能赔偿多少钱

1、评定伤残后需要护理的合肥进一步规范市建筑业农民工工伤保险，完全生活不能自理合肥进一步规范市建筑业农民工工伤保险，按统筹地上年度职工月平均工资的50%。生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。

2、在合肥十级工伤赔偿数额10万至14万。一般单位都有可能拖时间，做好长期打算。具体如下合肥进一步规范市建筑业农民工工伤保险：医疗费用：根据医院发票计算。根据经验，十级工伤在1万元左右。

3、(2)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准：一级、二级、三级、四级伤残分别为本人工资的90%、85%、80%、75%。伤残津贴实际金额低于合肥市 最低工资标准 的，由工伤保险基金补足差额。

4、以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性工伤医疗补助金的标准：五级伤残为24个月，六级伤残为18个月；一次性伤残就业补助金的标准：五级伤残为40个月，六级伤残为34个月。

5、合肥市一级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X27个月；伤残津贴为本人工资的90%；其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。

6、八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金(九)劳动能力鉴定费。

合肥市工地工伤赔付标准

1、停工留薪期护理费一次性伤残补助金一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。发生工亡的，则涉及一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金。

2、评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%。生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。

3、住院伙食补助：20元×住院天数 法律依据：①合肥市人社局《关于实施新〈工伤保险条例〉有关问题处理意见的通知》职工工伤住院伙食标准按照每人每天20元执行。