养老保险单位和个人缴费比例是多少?

个人缴纳养老保险的比例通常为8%。 单位缴纳养老保险的比例根据地区和行业有所不同，一般为20%左右。个人缴纳养老保险比例：在中国，个人缴纳养老保险的比例是固定的，为工资的8%。这意味着从个人的每月工资中，会有一定比例的金额被划入到养老保险个人账户中。

养老保险的缴费比例分为单位缴费比例和个人缴费比例两部分，其中单位的缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，单位每月缴纳的养老保险费用全部进入养老保险统筹账户当中，个人所缴纳的养老保险缴费比例进入个人养老保险账户。

养老保险单位和个人缴费比例是多少 养老保险费：一般单位缴纳16% ，个人缴纳8% 。基本养老保险，它是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

养老保险单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，单位所缴纳的养老保险费用全部进入到养老保险统筹账户当中，个人所缴纳的养老保险费用均存入在个人养老保险账户当中，归缴存者个人所有。

养老保险个人缴费比例是多少？养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费社会养老保险额=核定缴费基数×8%（目前为8%）=（职工工资总额×60%~300%）×8%。社保缴费基数是一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

养老保险一般与员工的工资基数有关，劳动者与单位缴纳养老保险的比例一般是二十比八，即用人单位缴纳百分之二十，个人缴纳百分之八。只要缴纳养老保险的年限达到十五年，并且达到退休年龄，劳动者都能够按时领取一定的养老保险金。

养老保险要交多少年才可以领钱?

明确答案：养老金需要缴纳满15年，才能开始领取养老金。详细解释： 缴纳年限要求：在我国，养老保险制度规定，通常需要缴纳满15年的养老保险，才能享受领取养老金的待遇。这是一个基本的门槛，确保参保者在退休后有稳定的收入来源。

养老保险交多少年可以领取养老金养老保险交满15年就可以领取养老金。根据社会保险法的有关规定，参加养老保险的个人达到法定退休年龄时，养老保险累计缴费满十五年就可以按月领取养老金，如果参保人的累计缴费年限不足十五年，可以继续缴费至满十五年后领取养老金。

养老保险要交多少年才可以领钱 连续缴纳满15年。根据我国现行的养老保险制度，一般情况下，参加养老保险的人需要连续缴纳满15年，才能够享受养老金的待遇。这意味着，只有在缴纳满15年后，才能够开始领取养老金。当然，这只是一般情况下的规定，具体的要求可能会因地区和个人情况而有所不同。

根据《社会保险法》，达到法定退休年龄，且累计缴费满15年的，才可以按月领取基本养老金。因此，养老保险最低缴费年限为15年。根据2011年7月1日起实施的《社会保险法》，达到法定退休年龄，且累计缴费满15年的，才可以按月领取基本养老金。

企业缴纳社保15年和个人缴纳社保15年,退休金会有差别吗?

企业缴纳社保15年跟个人缴纳15年的社保，其实退休金并不会有特别的差距，因为不管是个人缴纳还是企业缴纳，这两种养老金的养老待遇，其实计算的方式都是一样的，并没有区别。

总结：企业缴纳社保15年和个人缴纳社保15年，退休金是没有区别的，因为企业职工社保跟灵活就业社保的计算方式是一样的。如果缴纳的是城乡居民养老保险的话，退休以后领取的退休金就会比较少了。

条件相同的情况下，养老金没有差别。如果是两个同龄人，其中1人选择以企业缴纳养老保险15年，1人以灵活就业人员参加养老保险，参保缴费时间相同，在同一地区，每年以相同缴费基数缴费，并且同一年退休，在这些情况都一致的情况下，以企业缴纳养老保险15年和个人以灵活就业人员缴纳养老保险，养老金没有区别。

法律分析：单位交社保和个人交社保退休金是有区别的，具体如下：通过公司缴纳社保，累计缴满十五年，达到法定退休年龄，就可以按月领取养老金。如果不够15年，可以继续缴费，满15年后就可以领取养老金；个人缴纳是按年缴费的，没有强制性要求，属于自愿参保。

企业缴纳社保15年和个人缴纳社保15年，退休金会有什么差距？还是会有一定差距。我们缴纳的社保和你是企业缴纳还是个人缴费没有太大的关系。而影响养老金高低的因素包括：缴纳年限，缴纳基数和社会平均工资，这几个因素占主要原因。