如何缴纳社保

个人通过工作单位缴纳社保 如果你是企业单位，那么你的企业单位就有义务和责任按照国家法律规定缴纳社保，社保费用由个人和企业共同承担。

缴纳社保的方式有哪些 单位办理：在我们和单位签订了劳动合同之后，便和单位存在劳动关系，我们的社保单位就会缴纳，我们每月可以从工资条看到社保扣了多少。个人办理：办理职工社保：参保当地的户口有了，缴纳职工医保和职工养老能够以灵活就业人员的身份进行，享有跟公司职员一样的社保待遇。

交社保的方式具体如下：(1)到自身开户银行缴纳；(2)到社会保险经办机构以支票或现金形式缴纳；(3)与社会保险经办机构约定的其他方式。参保单位和参保个人可以根据自身实际情况采取不同的缴费方式。个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。

个人交社保的方式：携带本人身份证，到户籍所在地的社保局可以申请以个人名义自费缴纳社保，个人缴纳的社保不同于单位缴纳的社保，个人缴纳的社保不包括失业保险、工伤保险、以及生育保险。并且保费为一年一缴。

个人缴纳社保可以以自由职业者的身份上养老保险和医疗保险。参保的人要携带好身份证到人社局窗口（部分地区为地税）并填写申请表；审核成功后要选择缴费档次和方式，比如提供银行卡号每年扣费等；缴费成功并申领社保卡。

社保从哪一年开始实行

律师解析：我国是一九九三年开始实施缴纳社保金制度的。一九九三年，我国在部分国有企业里试行养老保险制度，开始由单位和个人共同缴纳养老保险金，即开始实施社保制度。我国目前已经建立了基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险等社会保险制度。

社保是从1986年开始实行的。当时是只对国企单位职工，试行合同制，凡是1986年10月以后参加工作的，都是合同制，并且缴纳养老保险。从1993年开始，国家陆续对国企的全民固定工，试行了全员劳动合同制，随之在各地推广，并逐步增加覆盖面，也逐步开始了灵活就业养老保险。

社保是哪一年开始实行 法律分析：1993年。法律依据：根据1993版《社会保险法》第一条规定：为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。

社保是从1999年出台的《社会保险费征缴暂行条例》，不过各省、市和行业的缴纳时间都不一致，最早的1992年，国企基本上是1994年就开始缴纳。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

社会保障从1986年开始实施，当时只有中国实行。企业职工、试用合同制，均于1986年10月至参加工作后，所有人都签了合同，缴纳了养老保险风险。1993年以来，国家逐步巩固了面向全民的国有企业。工作时，试试全劳动合同制度，然后推来推去。涉及面广，覆盖面逐渐增加，就业也逐渐开始灵活。养老保险。

社保是从哪一年开始实行的

1、社保1986年开始实施的，具体如下：社会保障从1986年开始实施，当时只有中国实行。企业职工、试用合同制，均于1986年10月至参加工作后，所有人都签了合同，缴纳了养老保险风险；1993年以来，国家逐步巩固了面向全民的国有企业。工作时，试试全劳动合同制度，然后推来推去。

2、律师解析：我国是一九九三年开始实施缴纳社保金制度的。一九九三年，我国在部分国有企业里试行养老保险制度，开始由单位和个人共同缴纳养老保险金，即开始实施社保制度。我国目前已经建立了基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险等社会保险制度。

3、社保是从1986年开始实行的。当时是只对国企单位职工，试行合同制，凡是1986年10月以后参加工作的，都是合同制，并且缴纳养老保险。从1993年开始，国家陆续对国企的全民固定工，试行了全员劳动合同制，随之在各地推广，并逐步增加覆盖面，也逐步开始了灵活就业养老保险。

4、社保是从1999年出台的《社会保险费征缴暂行条例》，不过各省、市和行业的缴纳时间都不一致，最早的1992年，国企基本上是1994年就开始缴纳。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

5、社保是哪一年开始实行 法律分析：1993年。法律依据：根据1993版《社会保险法》第一条规定：为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。

6、社会保障从1986年开始实施，当时只有中国实行。企业职工、试用合同制，均于1986年10月至参加工作后，所有人都签了合同，缴纳了养老保险风险。1993年以来，国家逐步巩固了面向全民的国有企业。工作时，试试全劳动合同制度，然后推来推去。涉及面广，覆盖面逐渐增加，就业也逐渐开始灵活。养老保险。

社保是从哪一年开始交的

法律分析：社保是从1999年出台的《社会保险费征缴暂行条例》，不过各省、市和行业的缴纳时间都不一致，最早的1992年，国企基本上是1994年就开始缴纳。参保人员社会保险月缴费标准分为最低档（40%）、一档（60%）、二档（80%）、三档（100%）四个档次。

法律分析：我国是从2011年7月1日开始强制缴纳社保的。其实对于老百姓来说，缴纳社保是一件好事情，社保属于国家福利政策，可以为我们提供包括疾病、养老、生育、伤残、失业等多个方面的基本生活保障。一直建议身边人，能有机会缴纳社保，一定要为自己缴纳一份。

社保从1993年开始缴纳。我国实施缴社保是从哪一年开始的？我们国家是1993年开始实施缴纳社保金制度的。1993年我国在部分国有企业里试行养老保险制度，开始由单位和个人共同缴纳养老保险金，开始实施社保制度的。社保包含了养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险这5大块。

社保哪年开始强制缴纳

1、法律分析：我国劳动法自1995年1月1日起就正式施行，并且规定了用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。所以强制缴纳社保应当是从1995年开始的。

2、法律分析：国家2011年7月1日开始强制缴纳社会保险金，也就是《中华人民共和国社会保险法》正式实施的时间。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第一条　为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。

3、社保开始强制缴纳的时间是在1995年，这一规定源于《中华人民共和国劳动法》的实施。自那时起，社保缴纳成为用人单位和劳动者的法定责任，为我国社保制度的建立和发展奠定了基础。社保制度的实施，不仅保障了劳动者的权益，也促进了社会的公平和稳定。

4、法律分析：是从2008年5月1日起开始强制要求执行的。社保“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。

5、法律分析：从1995年1月1日起，劳动法开始强制企业要为员工买社保。 根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定： 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

社保从哪年开始缴费的

律师解析：我国是一九九三年开始实施缴纳社保金制度的。一九九三年，我国在部分国有企业里试行养老保险制度，开始由单位和个人共同缴纳养老保险金，即开始实施社保制度。我国目前已经建立了基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险等社会保险制度。

社保是从1986年开始实行的。当时是只对国企单位职工，试行合同制，凡是1986年10月以后参加工作的，都是合同制，并且缴纳养老保险。从1993年开始，国家陆续对国企的全民固定工，试行了全员劳动合同制，随之在各地推广，并逐步增加覆盖面，也逐步开始了灵活就业养老保险。

社保从1993年开始缴纳，具体如下：1993年我国在部分国有企业里试行养老保险制度，开始由单位和个人共同缴纳养老保险金，开始实施社保制度的。

法律分析：社保是从1999年出台的《社会保险费征缴暂行条例》，不过各省、市和行业的缴纳时间都不一致，最早的1992年，国企基本上是1994年就开始缴纳。参保人员社会保险月缴费标准分为最低档（40%）、一档（60%）、二档（80%）、三档（100%）四个档次。