社保扣费怎么扣?

1、法律分析：社保扣费分为两种：由单位代扣代缴：缴纳时个人缴费部分和单位缴费部分按要求一并缴纳，不能只缴纳其中一方的。个人缴费由银行代扣：需要到当地社保局办理银行代扣业务，每个月往银行卡存钱，银行直接扣款。

2、法律分析：由单位代扣代缴：缴纳时个人缴费部分和单位缴费部分按要求一并缴纳，不能只缴纳其中一方的。个人缴费由银行代扣：需要到当地社保局办理银行代扣业务，每个月往银行卡存钱，银行直接扣款。

3、法律分析：社保扣费分为两种情况：由单位代扣代缴：缴纳时个人缴费部分和单位缴费部分按要求一并缴纳，不能只缴纳其中一方的。养老保险，单位和个人分别缴纳22%、8%。医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%。失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%。生育保险单位缴纳0.50%，个人不缴。

4、法律分析：社保的扣费为：缴费工资乘以缴费率。五险一般分别为 养老保险：公司13%，个人8%。工伤：公司承担1%，个人不承担。失业：公司承担1%，个人不承担。医疗保险和生育保险：公司承担2%，个人承担0.5%。

5、由单位代扣代缴：缴纳时个人缴费部分和单位缴费部分按要求一并缴纳，不能只缴纳其中一方的。个人缴费由银行代扣：需要到当地社保局办理银行代扣业务，每个月往银行卡存钱，银行直接扣款。

公司已缴纳社保了,为什么个人帐户还是被划扣了?

1、如果是你工资里划扣了钱缴社保的话，那是正常的，每个人的社保缴费分单位缴费部分和个人缴费部分，公司缴纳单位部分，个人部分由公司代扣再一起缴纳给当地社保站。

2、欠费的原因不好预判，前往社保局柜台让工作人员去账户里面看下情况，比较大的可能就是社保局与银行签订《合作意向缴费书》托收费用异常，可以重新办理下这个手续；对于欠费的月份可以在柜台以现金或者刷卡的方式补缴完毕。

3、社保卡里的钱是将员工与公司缴纳的社保款按照规定的比例分别划入员工个人帐户与社保账户的，个人帐户里的钱除了医疗保险账户外，其他账户的钱最终都会属于你的，医疗保险账户的钱则只能用于在指定医院或药店按规定刷卡消费。

4、社保都是当月月初缴纳的，先由公司支付，之后再在员工工资中扣除个人缴纳部分。如果出现下个月扣除当月社保费用，可能是员工本月工资是在下个月发放，在发放时员工才知道扣除社保费用。

5、有三种可能：单位已经缴费，但是社保尚未进行分账处理，因此显示欠费。网络信息之后残缺，缴纳保险和实际划款是有时间差的。单位的确未能缴费。网上查询的是个人社保信息，不显示单位缴费。只要您个人缴费部分已经实缴。即代表单位已经给您缴费。工伤、生育保险只有单位缴费，个人不缴费。

6、月没扣费，一种可能是社保费用不够（查一分钱都不会1653扣费的）；一种可能是提交社保时已经过了社保系统的扣费时间。

社保卡看病扣个人账户的钱吗

1、因此社保扣个人，社保卡看病确实有可能扣除个人账户的钱，但具体扣除金额和方式还需根据个人的医保政策、医疗项目以及个人医保账户的余额来确定。

2、法律分析社保扣个人：需要根据具体的情况分析。综合医疗保险看门诊普通病，是刷卡，用的自己账户上的钱(综合医保是有个人帐户的)，如果医保个人帐户里的钱用完了，就只能自己出现金了。除非门诊大病，才可以用社保记帐，自己出很少的钱或不出钱。

3、如果是综合医疗保险，社保卡里就有医疗个人帐户，用社保看门诊会扣社保卡里面的钱，也就是医疗个人帐户的钱。

4、当事人使用社保卡买药时，所扣除的是其医保账户里个人账户的资金。社保扣个人我国《社会保险法》规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。在日常生活中，生病是在所难免的，我们时常会有看病买药的需求，这就会用到我们的医保了。

5、法律分析：社保卡看病是根据看病的消费情况来报销的，社保卡每月划入的钱是医保里的个人账户，如看病花费4000元，扣除医保报销部分是可以用个人账户来进行结算，个人账户余额不足的需要补齐医疗费用。

6、扣的是门诊报销金，每年都有限额的，具体额度看你所在城市！每年都有固定的额度，扣完就没有了，下一年又有！社保卡可以取钱吗 社保卡里的钱取不出来。你手中拿的社保卡虽然是一张银行卡片，但是这张卡的社保账户跟银行账户是分开的。

社保扣个人420是几档

社保扣个人420是第二档。城乡居民基本医疗保险个人缴费标准有，320元与420元；社保缴费档次，第一档为320元/人/年；第二档为420元/人/年，没有80元。城乡居民医保由原来的新农合和城镇居民医保整合而来。

十档。第一档220元，第二档240元，第三档360元，第四档480元，第五档600元，第六档960元，第七档1200元，第八档1800元，第九档2400元，第十档3600元。

城乡居民基本医疗保险个人缴费标准有，320元420元；社保缴费档次，第一档为320元/人/年；第二档为420元/人/年，没有80元。城乡居民医保由原来的新农合和城镇居民医保整合而来。经常听到有人说，2003年新农合实施之初个人缴费只要10元，现在涨到320元，涨幅310元，涨了31倍，涨幅很高。

- 第六档：第六档 - 第七档：第七档 武汉社保六档 一档、二档、三档、四档、五档、六档、七档。 武汉社保第二档 执行时间：2014年4月 具体基数：- 按照20%的缴费比例计算，基本养老保险月应缴金额最低为420元，最高2880元。

最低工资标准是否扣个人社保

法律分析：最低工资标准是不包含个人应缴纳的社会保险费，即最低工资金额是扣除缴纳的个人保险等费用后的金额。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

最低工资是不包含社保的，不会扣除社保。最低工资是在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位扣除了社保费用、加班加点的工资、高温津贴等福利待遇后支付给劳动者的最低工资待遇。

根据相关法律法规和政策规定，最低工资标准并不包含劳动者个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。这意味着，在计算劳动者的最低工资时，并不会将社保费用从中扣除。用人单位在支付劳动者工资时，应当按照约定支付最低工资标准以上的工资，并代扣代缴劳动者个人应缴纳的社保费用。

法律分析：最低工资标准是包含个人缴纳的社会保险费的。也就是说，用人单位在依法代扣代缴社会保险费后，劳动者实际领取的工资可能低于当地最低工资标准。当然，个别省、市、自治区为了加强对劳动者的保护，在地方规定中明确：最低工资不包括个人所缴纳的社会保险费和住房公积金，如上海市就有明确规定。