福建工伤缴费基数比例是怎样的

最新工伤保险缴费比例是：个人不需缴纳，企业单位缴参保基数的0.5%~2%(根据行业风险分类设定，社会保险费的征缴以统一的缴费基数，按各险种不同比例同单征收。用人单位当月到社会保险经办机构办理有关申报手续，次月地税部门通过单位开户银行划款方式征集社会保险费。

企业社保缴费基数不同，缴纳费用不同 企业社保费用=养老基数养老比例+医疗基数医疗比例+失业基数失业比例+工伤基数工伤比例+生育基数生育比例。

年福建的工伤缴费基数比例是单位承担0.28%，个人不需要缴纳。单位最低缴费基数是3385元，最高缴费基数是16905元，单位最低缴纳金额是47元，最高缴纳金额是434元。工伤保险是对职工在工作过程中出现工伤的情况提供的一种保障。

失业保险：单位缴费比例1%，个人缴费比例0、5%；生育保险：单位缴费比例1%，个人缴费不缴费；工伤保险：单位缴费比例0、5%，个人缴费不缴费；社保缴费基数计算社保，如下：社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。

社保缴费比例：由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。

工作单位比较危险，艰苦的，缴费比例大些，比如，矿山，建筑部门，工伤频率较低的，比如轻工业，商场，医院，学校教师等等，缴费要低些，一般在0.5%到50%之间，缴费基数，是你们单位的工资总额，生育保险，比例一般为0.8%。

福建省工伤保险条例是什么

新修订的《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》已经得到省政府的批准，现正式下发给各市、县（区）政府、平潭综合实验区管委会，以及省政府各部门、各直属机构、大型企业和高等院校。

根据福建省实施《工伤保险条例》办法规定第五章 工伤保险待遇第二十二条 用人单位、工伤职工或者其近亲属，向经办机构办理工伤保险待遇支付手续时，应按规定提交相应材料。经办机构应当一次性告知所需的材料，对提交材料齐全的，在30日内予以办理。

福建省实施《工伤保险条例[1]》办法第一章总则第一条根据国务院《工伤保险条例》的规定，结合本省实际，制定本办法。第二条本省行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)应当依照《工伤保险条例》和本办法规定参加工伤保险，为本单位职工或雇工(以下统称职工)缴纳工伤保险费。

工伤的认定范围有哪些？

1、工伤范围福建工伤比例的界定 工伤范围主要包括因工作原因受到福建工伤比例的事故伤害和患职业病。事故伤害是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到福建工伤比例的各种意外伤害，如跌倒、碰撞、电击等。职业病是指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起福建工伤比例的疾病。

2、法律规定的工伤认定的范围包括患职业病，或者员工在工作时间及工作时间前后，因为从事跟工作相关的事项受到意外伤害的，因工外出期间，因为工作的原因下落不明，上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故等，都属于工伤。

3、认定工伤的条件都有哪些工伤认定有工作时间要素、工作场所要素、工作原因要素、主观过错要素等。(1)工作时间要素：工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间福建工伤比例；用人单位规定实行不定时工作制的，是指单位确定的工作时间。

4、职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。

5、不属于工伤认定的范围有哪些？不属于工伤认定的范围有《工伤保险条例》第十六条：职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的；(二)醉酒导致伤亡的；(三)自残或者自杀的。

6、(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。