生育险断交多久就不能用了

法律主观：生育险需要交满一年才可以用，所以在此期间断交的就不能享有生育险。依据相关规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

根据律临网查询显示：大部分地区生育险停交三个月之后失效，假如参保人在停交的三个月内补齐生育险，可以继续享受生育保险待遇。也有些地方生育保险一旦断交就不能使用，会重新计算缴费时间。

社保断交作废的时间：医疗险：连续3个月未缴费的，无法报销；养老险：断交的不会作废，且可以补缴；生育险：生育时未连续足额缴纳生育保险费满12个月，则无法享受生育险；工伤险：一旦停交即会失效；失业险：断交不会作废，可以累计缴纳年限。

法律分析：一般情况下如生育保险停缴在三个月内的，补缴后是可以报销的，如果超过三个月的，则不能领取生育津贴，报销生育医疗费用。法律依据：《企业职工生育保险试行办法》第十三条　企业虚报、冒领生育津贴或生育医疗费的，社会保险经办机构应追回全部虚报、冒领金额，并由劳动行政部门给予处罚。

社保断了7个月生育险能报销吗

1、社保断交后，生育险一般是不可以报销的。因此，个人应确保自己的社保缴费状态正常，以免影响到生育保险等相关待遇的享受。同时，在面临社保断交等情况时，应及时采取措施进行补缴或寻求其生育险断缴就失效了吗他保障途径。

2、社保断了7个月，也就是生育保险在断交，从第二个月开始就不能再继续使用了，也是不能报销的，但如果后期补缴了保费，在满足生育待遇享受法定的期限后还是可以继续使用的。又或者你在失业之后，马上又想方法购买了社保，这样就不意味着社保断交，也是可以继续享受生育保险待遇的。

3、生育保险断交，未连续缴纳一年以上不能享受生育保险。 生育保险报销条件包括用人单位已为职工缴纳一定时间的社保；已办理参保备案，并在当地生育；当地人社局要求的其生育险断缴就失效了吗他条件。如果生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上就可以报销。生育保险断交三个月在续交之后还是可以进行报销的，但是需要一定的缓冲时间。

4、也就是说生育险报销，在宝宝出生之前，都是需要连续缴纳的，中间不能断交一次。生育险在生宝宝之前不交，是不可以报销的。如果现在及时补交，要看自己的情况，比如怀孕已经1-2个月的，那么生育险肯定是不能报销了。

生育险停交后还有效吗

1、法律分析：生育险停交后一般不会失效，生育险的缴费金额仍然在当事人的社保账户内，只是当事人暂时不能享受到该社保待遇。如果用人单位在职工生育期间恢复缴纳生育保险并达到一定期限的，职工仍然可以报销生育险。

2、生育险停交后一般不会失效，生育险的缴费金额仍然在当事人的社保账户内，只是当事人暂时不能享受到该社保待遇。如果用人单位在职工生育期间恢复缴纳生育保险并达到一定期限的，职工仍然可以报销生育险。

3、法律主观：停保后，如果生育保险的连续缴费年限不满一年的，生育险不能报销；如果生育保险累计缴费满一年的，则参保人员仍然可以享受相应的的生育保险待遇。因此生育保险停保后，当事人可以及时续交，再依法享受该保险待遇。

4、生育保险断交一个月没有影响。生育险停交后，可以使用，但生育险必须累计缴费达到12月（含）以上，如累计缴纳不够12个月的生育险不得使用。生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请办理。

5、生育保险暂停参保后，一般是终止享受待遇。如果单位整体欠缴生育保险费的，从欠缴次月起停止其职工的生育保险待遇。中断之月起6个月补足欠费及滞纳金的，可以按照规定享受生育保险待遇；对超过6个月补缴的，欠费期间其职工的生育保险待遇应该由该单位进行支付。

6、法律分析：=不能。生育保险报销必须满足报销时连续缴满12个月且为在职状态。缴满一年停保两年，属于中断，中断后要重新交保后重新计算时间。中断后须重新缴满12个月且为在职状态可以享受报销，中断后没有再参加保险是不享受报销的。生育保险报女方，享受生育津贴，产前检查费和产假工资。