社保是当月增员当月有效吗?

1、医保增员是当月生效。具体如下：具体情况需要根据当地的规定来确定。

2、社保15号前增员的就是这个月生效，如果是15号之后增员的那就是次月生效。但是你增员了还也要有几天的审核时间。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

3、不是。因为五险一金增员意思是指公司或企业有新的参保员工，社保都是次月生效，例如是15日之后增员的，那就是次月15日生效，中间要有一段的审核时间，目的是为了确保个人信息的准确性，所以五险一金增员不是当月生效。

4、社保增员是当月新增当月缴纳。每月的1-10日是社保机构的审核期，会对经过受理的增减业务进行核算，每月的11日是最后受理申报的时间，养老保险缴纳15年，退休后可以享受到养老待遇。社保最晚25号增员：每月社保增员的办理时间为每月的5日至25日。

5、是的，在该日期前增员的话，该费用可以于当月生效。根据相关规定，社保在每月15号前增员的话，社保就是这个月生效；如果是15号之后增员的，那就是次月生效。此外，增员了之后还需要有几天的审核时间（周末不审核）。

6、社保增员大多是当月增员下月生效，也就是下月扣费；当月减员也是下月生效，那么就要当月继续扣费；有些以月初5号为划分点，例如当月5日前增员可以算当月生效，当月需扣费；当月5日前减员可算上月已生效，则算上月已停保，当月不需缴费；不过各地政策和时间划分不统一，还是需要自己咨询为准。

五险一金增员是当月生效吗

不是。因为五险一金增员意思是指公司或企业有新医保当月增员当月生效的参保员工，社保都是次月生效，例如是15日之后增员医保当月增员当月生效的，那就是次月15日生效，中间要有一段的审核时间，目的是为医保当月增员当月生效了确保个人信息的准确性，所以五险一金增员不是当月生效。

社保五险的暂停缴费业务都是当月申报，次月开始暂停参保缴费。社保增员也是当月增员下月生效。对于社保而言，当事人本月只要本月存在上班的情况，不管是一天还是整月，都应为其参加社保五险。所以当月申报的减员都是自次月开始暂停缴费。

各地政策和时间划分有不统一。像北京市就是减员是25日前是当月生效，25日后下个月生效 员工离职应在离职当月及时办理社保减员，减员成功的次月不再产生社保应征数据。社保15号前增员的就是这个月生效，如果是15号之后增员的那就是次月生效。

医保增员是当月生效吗

医保增员是当月生效。具体如下：具体情况需要根据当地的规定来确定。

当月25号以前增员当月生效，25号之后增员次月生效。办理医疗保险只要能把材料提交齐全，一般在两个工作日之内，就能尽快审核提供的减员和增员信息，如果在填写信息时没有差错，就能尽快审核成功，能做到当月减员，当月增员，当月扣费，当月就可以享受社保保险待遇。

医保当月减员当月增员会对医保的缴费和待遇产生一定的影响。医保缴费情况 医保当月减员意味着该员工在当月不再属于医保缴费对象，因此，其所在的公司或单位将不再为其缴纳医保费用。而当月增员则表示该新员工在当月开始纳入医保缴费范畴，其所在的公司或单位需要为其开始缴纳医保费用。

如果当月25号前申报增员或减员，当月即生效，26号之后申报增减员只能算做下个月的。

社保可以当月增员和当月减员吗?增减员为同一个人

社保可以当月增员和当月减员，增减员为同一个人。

亲亲，可以的，同一个人社保可以当月增加后可以当月再减的哦。同一个人的社保是当月增加当月减少，减少当月仍然会扣当月社保费。亲亲，一般社保是已经定好的金额，可以进行上调档，也可以下降，但是下降会对以后领取保额有所影响的。亲亲，希望我的回复能够帮助您，祝您生活愉快，一帆风顺哦。

可以。社保当月增员、减员，每月15日前是当月生效，15日后次月生效。员工离职应在离职当月及时办理社保减员，减员成功的次月不再产生社保应征数据。企业员工参保人员的增减变动要在每月的月初到15日内到养老保险中心办理手续。办理参保人员减少要带身份证和解除劳动关系证明材料。

缴费单位需按劳动合同法规定的应起薪当月办理增员（劳动合同签订月份），增员前先在劳动就业管理中心为员工办理用工备案。当月应增员的，可在一个月内多次办理，不受该缴费单位是否已申报当月社保费的限制。增员后可按规定申报缴纳社保费。

社保减员后可以马上增员。具体如下：一般来说，社保减员办理成功后，社保状态显示为中断状态就可以马上去办理增员手续了。

社保当月增员立即当月减员可以吗

可以。社保当月增员、减员，每月15日前是当月生效，15日后次月生效。员工离职应在离职当月及时办理社保减员，减员成功的次月不再产生社保应征数据。企业员工参保人员的增减变动要在每月的月初到15日内到养老保险中心办理手续。办理参保人员减少要带身份证和解除劳动关系证明材料。

社保可以当月增员和当月减员，增减员为同一个人。

该制度当天增员，可以当天减员。当员工的劳动合同到期后，公司不再与员工续签合同，这就意味着员工和公司的劳动关系结束，此时可以进行社保减员，所以，社保当天增员，可以当天减员。社保是社会保险的简称，是指国家为了保障公民基本生活、促进社会公平、维护社会稳定而设立的一种社会保障制度。

亲亲，可以的，同一个人社保可以当月增加后可以当月再减的哦。同一个人的社保是当月增加当月减少，减少当月仍然会扣当月社保费。亲亲，一般社保是已经定好的金额，可以进行上调档，也可以下降，但是下降会对以后领取保额有所影响的。亲亲，希望我的回复能够帮助您，祝您生活愉快，一帆风顺哦。

当月应增员的，可在一个月内多次办理，不受该缴费单位是否已申报当月社保费的限制。增员后可按规定申报缴纳社保费。

法律分析：如果当月增员已经提交并且审核通过了就不能再减员，如果提交并没有审核则可以取消重新提交减员的申报表。社保增减员办理： 将增减人员的名册、身份证号、社保险种及交费标准填写人社局专门的增减表格，盖上公司公章后，交给人社局大厅工作人员即可。