失业后如何在北京交社保

1、北京失业人员缴纳社保的方式有：以个人名义缴纳、寻找代理公司或者企业挂靠缴纳等，具体情况下可以根据社保部门的有关规定，来提交相关材料进行合法的办理，避免法律适用错误的情况。 北京失业人员如何缴纳社保？一是把社保转到户籍所在地以个人名义去缴纳，不过这种保险只有两个险种，养老保险和医疗保险。

2、北京失业人员缴纳社保可以通过灵活就业人员的形式来进行社会保险的缴纳，因为在我们国家，不仅仅是有就业的人员可以缴纳社会保险，没有就业的人员，也是可以通过自由的职业身份来进缴纳的，具体的就是向社会保险机构来提交相应的材料。 北京失业人员如何缴纳社保？失业后社会保险可以以灵活就业人员缴纳社保。

3、北京失业后交社保和医保的流程如下：到当地人社局办理缴费手续。在北京市，可以到各区县的人力资源和社会保障局办理线下社保和医保缴费手续。需要提供身份证、失业证等相关证件；在社保卡服务网点缴纳。北京市有多家社保卡服务网点，可以前往这些网点进行线下社保和医保缴费。

4、在北京辞职后社保自己续交的方法，具体如下：离职后，要拿着离职证明、失业金缴纳单、身份证、2寸大照片，到劳动局办理失业证，注册失业信息。是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

5、北京失业人员失业后，可以灵活就业人员的身份参加职工社保。灵活就业人员范围包括：个体经营者、非全日制从业人员、新就业形态人员(包括依托电子商务、网络约车、网络送餐、快递物流等新业态平台实现就业，但未与新业态平台相关企业建立劳动关系的从业人员)及法律、法规、规章规定的其他灵活就业人员。

6、外地户口在北京，社保只能通过公司缴费，失业期间不能自己交北京社保，只能回户籍地参保，但是享受不到北京社保福利待遇。

失业金有申领时限吗

律师解没有时间限制。根据相关规定，只要失业人员和单位共同缴纳失业保险费满1年且属于非因本人意愿中断就业，可以申领失业保险金，任何部门不得以超过60日申领期限为由拒发失业保险金。同样的，失业人员领取保险金也无次数要求。

领取失业保险金的期限较长不得超过24个月。被保险人领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴费时间确定：累计缴费时间1年以上不满2年，可以领取3个月失业保险金。累计缴费时间2年以上不满3年，可以领取6个月失业保险金。累计缴费时间3年以上不满4年，可以领取9个月失业保险金。

申领失业金有时间的限制吗申领失业金会有时间的限制，一般要求失业人员在失业后的三十天或者六十天内及时的完成相关待遇的申领手续，否则会被视为主动放弃待遇。失业金的申领是有严格的时间限制的，不仅仅是办理申领手续的时间，可领取月份也会有严格的要求。

法律分析：申领失业补助金既没有时间限制又有时间限制。“没有时间限制”是指可以随时申领，不要求参保职工失业后必须马上或者在一定时限内申领有时间限制”是指作为阶段性政策，失业人员应在2020年12月31日之前申领，且只能申领一次。

十堰市失业保险金申领怎么填写

失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》，并出示本人身份证明、所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明、失业登记和求职证明以及省级劳动保障行政部门规定的其他材料。

领取失业金流程如下：参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。

个人携带材料携带本人户口簿原件及复印件或公安机关户口证明本人身份证复印件本人《就业失业证》原件本人邮政银行存折账号复印件社会保险金缴费记录市邮政银行缴费清单。办理流程失业人员必须到所在户口劳动局办理失业证，将失业证交回用人单位。

十堰失业保险科电话是多少钱

根据《失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。

电话 ： 0719-8652168 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

(七)就业促进与失业保险科(市人民政府劳动就业工作领导小组办公室)。

十堰市11月份失业金怎么没有发

十堰市11月份失业金是转到个人账户，会有延迟。失业金是按月发放的，每个月有固定时间，具体看所在地地方标准。一般核查后确认无误签字认定了的，本月的失业保险金就会转到个人账户。未领取到不排除是银行转账延迟，或者下个月再查询。

根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

失业险是国家政策对失业人员的一种补贴，对国企和外资没有任何关系，如果失业了，同时具备以下三种情况，可以使用失业保险金：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定缴费满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记并有求职要求的。

不合理。呵呵，可能现在地方的社保资金太吃紧了把，所以见一个机会就敲一个。

...没达到厂里的辞退标准就被辞退可以拿到失业赔偿金吗?

在法律分析方面，即使员工没有达到公司设定的辞退标准，他们仍然可能被辞退并有权要求失业补偿金。此外，如果员工能提供足够证据证明他们的辞退是不公正的，他们可以向公司索要经济补偿金，这通常是员工一个月的工资。如果公司拒绝支付，员工可以申请劳动仲裁来维护自己的权益。

没达到厂里的辞退标准就被辞退可以拿到失业赔偿金。首先，劳动者之前有参加失业保险，那么在被辞退的情况下同时满足了规定的条件，就可以根据实际的情况领取到一定数额的失业保险金。如果没有缴纳失业保险，就没有失业补偿金。

辞退后可以领取失业金，但具体条件和程序需符合相关法律规定。失业保险金的领取条件 要领取失业保险金，首先需要满足一定的条件。

一般来说，如果员工被公司辞退，属于非因本人原因导致就业中断。在同时符合其他条件的情况下，那么久可以领取失业金，享受相应的失业保险待遇。因此，员工被公司辞退，并不一定就能领取到失业金的。前提肯定是要参加了失业保险，同时履行交费义务已经达到一年的。

被辞退可以领取失业金，被辞退属于非因本人意愿中断就业的情形，可以去相关部门申请失业金。同时被辞退属于被动离职，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金经济补偿金的数额以劳动者在该用人单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月的支付半个月工资。