用现金转账到金融社保卡上可以吗

只需要激活卡上个人银行账户，就可以进行存取款、转账等功能了 金融社保卡，主要采用了PBOC标准IC技术制作，现金转社保是他不但保留了原本社保卡现金转社保是的功能外，增加了消费、转账、现金存取、代收等银行卡的功能，并且，还可以加载其他增值服务。

医保个人账户里面的资金只能按规定用于医疗消费，不能以现金形式提取出来，所以不能转到社保卡的金融账户中，也不能通过金融账户取出个人账户资金。但是金融账户里面的钱可以进行存取现金、刷卡消费、结算、转账、网上支付等功能，相当于现金转社保是你的一个小金库了。这两个账户是完全不同的账户，互相独立，互不关联。

具体来说，社保卡内置的金融账户可以像普通银行卡一样使用。参保人员可以将资金存入社保卡的金融账户，实现现金存取款、转账等基本的银行业务。当参保人员需要领取社保补贴、退休金等资金时，可以直接将资金转入社保卡的金融账户，避免了现金领取的麻烦。此外，社保卡还具备电子钱包的特性。

可以用支付现金方式取代缴社保吗?

1、用支付现金方式代替缴纳社保行不行？律师解不行。用人单位和个人不得私下就社会保险费进行约定，由用人单位支付现金，不缴纳社保或者由员工个人自行办理社保缴纳的做法，不可取。缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。

2、职工应当缴纳的社会保险费用由用人单位代扣代缴。因此，为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，该项义务不能由用人单位和劳动者通过约定而变更或放弃。同时，企业用支付现金方式取代缴纳社保也是违反规定的。内容来源国家税务总局厦门市税务局，深空网整理发布。

3、不可以！一些公司不给员工缴纳社保费用，但是会给员工发一笔社保补助费，用现金代替社保缴纳。《社会保险费征缴暂行条例》第十二条规定：“缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。

4、用人单位未员工缴纳社保是用人单位应尽的义务，用人单位不能以现金的方式支付补偿金代替为员工缴纳社保，因此你可以要求用人单位为你补缴相应的社保。用人单位不按照规定缴纳基本医疗保险费，劳动者无法享受医疗保险待遇。劳动者有权依法索赔。

5、如果公司以现金形式补贴员工社保，而不及时给员工办理相应的社保，意味着用人单位不但违反了劳动法，还违反了社保法。这种逃避法律责任的后果是：单位员工可以随时提出辞职请求，且可以要求补办社保和补偿，劳动主管部门和社保部门核实后，可以强制用人单位补缴社保及滞纳金。

6、★ 单位用支付现金方式取代缴社保 一些单位不给员工缴纳社保，但是会给员工发一笔社保补助费，用现金代替社保缴纳。《社会保险费征缴暂行条例》第十二条规定：“缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。

我不想交社保,可以让单位把交社保的钱换成现金吗?

不可以。社会保险是国家强制保险，用人单位为职工办理社保是法定义务，具有法定的强制性，无论是用人单位或者是职工都不能随意处分这项权利义务。把社保换成现金再直接交给员工属于无效行为，因为社保不是完全直接交给个人的。

可以，不过一般单位都不愿意，因为社保是法律规定必须强制缴纳的。如果你现在不缴纳社保，那么等你到了法定退休年龄以后是不会享受退休金待遇的。社保交满15年后可以不再交费。到了法定退休年龄以后可以享受社保待遇。

不可以，因为缴纳社会保险是单位与职工的法定义务。如果自己单位同意折现给自己的话，自己单位的操作是违规的。其实自己可以缴纳社会保险，因为这是对自己人生各方面的一个基本保障，而且自己只要交较少的一部分，单位承担大部分。

不可以的，企业如果这样操作，将会有涉嫌套现的嫌疑。员工要求不缴纳社保而改用取得现金的形式直接获得既得利益，那是不科学的也是自私的表现。

交社保是什么现金流

1、交社保属于现金流出。社保缴纳是企业或个人在社会保障方面进行的一种经济行为。当提及交社保的现金流属性时，主要关注的是这一行为对现金的流向产生的影响。现金流是企业或个人现金流入和流出的总称，反映了企业或个人的现金变动情况。

2、缴纳社保属于企业的经营活动现金流。缴纳社保是企业为员工支付的一项必要费用，属于企业的经营活动之一。当企业为员工缴纳社保时，会涉及到现金流的流入和流出。具体来说，缴纳社保属于现金流出，因为企业需要支付一定的现金来缴纳员工的社保费用。

3、社保费属于支付职工薪酬现金流量。具体包括支付的社保费如医疗保险、养老保险等都被归类为这一项目。社保费与职工的利益密切相关，被视为企业在工资之外的额外负担之一，从而进入现金流量表中的经营活动现金流出项。此外，也可以根据具体情况被归为筹资活动现金流量中的缴纳税费支出项。

4、缴纳社保的现金流应属于经营活动现金流出。详细解释如下：缴纳社保是企业或个人的法定义务，涉及的资金流动属于重要的财务管理内容。在现金流量表中，缴纳社保所支出的现金应归类为经营活动现金流出。经营活动现金流出是指企业为了开展日常业务活动而支付的现金。

5、社保属于经营活动现金流量。社保涉及企业为员工支付的社会保险费用，这些费用是企业经营活动中必不可少的一部分。具体来说，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险等，这些保险费用的支付是企业为了员工福利待遇而进行的支出。因此，社保支付所产生的现金流量应该归类为经营活动现金流量。

如何将医保卡里的钱转到社保卡里

医保卡里的钱不可以转到社保卡里。医保卡的使用方法：医保卡使用范围为参保职工在定点医院，药店就医购药时，可凭密码在POS机上刷卡使用，但无法提取现金或进行转帐使用。

法律分析：办理医保转移手续首先要在原参保地办理医疗保险关系注销手续，然后由本人向市社保中心提出医疗保险关系转移申请，凭转出地经办机构出具的《参保（合）凭证》以及原参保地医疗保险缴费凭证，填写《医疗保险关系转移申请表》到市社保基金结算中心办理医疗保险关系和个人账户转移手续。

去社保中心柜台人工办理。持本人有效身份证件、旧医保卡去社保中心的柜台人工办理换卡；换好卡后，还要持本人身份证、医保卡到相应的银行办理激活。通过自助制卡机办理换卡。

旧的医保卡目前已全部换成新的社保卡(市民卡)，旧的城镇职工医保卡内个人账户的钱已全部转到新的社保卡内，不能退，只能用于购药就医使用，如果个人信息与公安信息比对没有出入，新的社保卡已基本制作完成，参保人员查询个人社保卡办理情况。

找到“社保转移网上申请”并点击进入。点击“我要申请”办理点击“我要申请”按钮进入办理，在此界面还可以查询转入地是否开通网上申请和查询各地社保机构信息。

参保人需持本人社会保障卡、身份证明原件到对应银行营业网点激活社会保障卡，激活后医疗保险账户将恢复正常。 在医保定点医院使用社保卡直接启用社保功能。参保人员在定点医疗机构首次使用社保卡时，只需正常办理门诊或住院挂号登记业务，即可直接启用社保功能。