不用公司交社保声明怎么写

不用公司交社保如何写说明 申请 本人于___年___月___日进入 公司工作代缴社保声明，入职后公司要给本人缴纳社会保险代缴社保声明，但本人已在___参保，由于特殊原因不能停缴，特申请不缴纳社会保险。

若员工提出不参加社会保险，必须要员工亲自写一份证明材料，并在签名处按手印。证明格式如下代缴社保声明：证 明 本人xxx，男/女，身份证号码，于xx年xx月xx日在xxxxxx公司工作，因个人原因，不愿让xxxxx公司为本人购买养老、失业、生育、工伤、医疗等五项社会保险，本人愿为此承担一切责任。

公司无社保投标社保声明写的步骤为：先写出自己的基本信息。然后写出公司无社保投标社保声明的具体内容。最后写自己的姓名和声明时间即可。

首先，这种声明是无效的。因为缴纳社会保险是公司的义务，不能因单位或员工的意愿而免除。另外，大多数时候员工是被迫签订这种放弃声明的，实践中很多企业把这个作为入职的必备流程，只有签订代缴社保声明了放弃声明，才能办理入职。因此，这种声明是无效的，公司并不能免责。劳动者对此要了解。

社保掌上通是官方app吗

社保掌上通是是官方软件，安全靠谱。社保掌上通可以随时随地查询社保缴纳明细，查询社保余额、查询社保累计缴纳月份、查询医疗消费明细。还可以代缴补交社保、查询公积金、办理信用卡，获得社保新闻和知识，让您掌握社保公积金动态，为买房、买车、落户、孩子上学、换工作、结婚等扫清障碍，还有一对一在线答疑。

根据网上资料显示社保掌上通是由杭州递金网络科技有限公司开发的一款提供社保查询的应用APP。为用户提供社保管理及衍生服务。也就是说他仅仅只是一款民间的APP系统，而非官方系统。2，政府部门是否认可。

总之，虽然社保掌上通下架了，但是用户仍然可以通过其他官方渠道方便快捷地查询自己的医疗和养老保险信息。用户可以根据自己的实际情况选择合适的查询方式，并注意保护好自己的个人信息和账户安全。

“社保掌上通”APP不能用（小心你的私人信息被泄露）。近期，我局接到参保群众反映“社保掌上通”手机APP可办理社保业务并收取服务费。经查，该APP开发公司为杭州递金网络科技有限公司，且未经我市人力资源和社会保障部门授权，请勿下载和使用，谨防个人社保信息泄露。

社保掌上通是由杭州递金网络科技有限公司开发的一款提供社保查询的应用APP。为用户提供社保管理及衍生服务。

社保掌上通不是社保机构的官方网，人力社保才是社保官方网。所以社保掌上通预算的养老金额只是个参考数字，还是要通过社保中心计算出准确的养老金额。

最新代缴社保协议书模板

1、乙方与甲方（包括甲方的关联单位、分支机构）不存在任何劳动关系，如因代缴社会保险导致任何法律责任，均由乙方承担。无论何种情况下，乙方均不得向国家机关就社保问题对甲方进行投诉，不得向甲方就社保及住房公积金待遇问题进行任何索赔或投诉。否则由此带来的任何损失，由乙方负责赔偿。

2、员工自愿不交社保协议书甲方：(以下简称甲方)乙方：___(以下简称乙方)身份证号：乙方于年月日到甲方工作，双方签订了为期年的《劳动（务）合同》。

3、个人委托代缴社保合同协议书范本如下：甲方：身份证号 乙方：身份证号码 因乙方个人原因，于XX年XX月XX日向甲方申请，由甲方为乙方代缴五项社会保险即：□养老保险 □医疗保险 □工伤保险 □生育保险 □失业保险 经双方协商一致，达成如下协议。

4、经双方协商一致，达成如下协议：签订本协议时，根据上海市社保局统一标准，五险最低社会保险缴费基数元。乙方的社会保险每月需缴纳元。乙方同意并认可上述缴纳费用及标准。

5、社保代缴协议书内容包括代缴社保的公司以及当事人的身份信息、社保代缴费用以及违约条件等。代缴社保的公司一般怎么收费的 代缴社保公司一般是收个跑腿费即服务费。一般在80至200不等。社保代缴公司一般会收取，缴纳社保所需费用加上社保代缴的服务费用。

6、本地人才市场《劳动保障事物代理委托协议书》。身份正原件及复印件（一张）。一寸正件照（一张）。职工基本养老保险关系转出“申报单”或“基金转移清单”.《职工养老保险手册》或《劳动合同制工人缴纳退休养老保险基金登记正》（未办《手册》或《登记正》的出具缴费记载原始资料）。

想咨询下,公司如果为非本公司工作人员代缴社保,存在什么风险或会引起什...

1、为非本公司人员代缴社保的风险代缴社保声明：用人单位名下缴纳社保人员均视为本公司员工代缴社保声明，意味着与企业存在着劳动关系法律事实代缴社保声明，这些人员就“有权”要求单位支付工资，甚至还可以索取经济补偿金，尤其在参保期间发生工伤事故的时候风险就更大了。

2、代缴社保，社保是强制性的，一旦形成社保关系，同时就确定了事实劳动关系。

3、风险二：公司可能要吃亏 用人单位名下缴纳社保人员均视为该单位员工，与该单位存在着劳动关系的法律事实。这些人员就“有权”要求单位支付工资，甚至还可以索取经济补偿金。不出事还好，一旦涉及钱的问题，很可能就亲兄弟明算账了，最后吃亏的还是公司。

4、法律分析：从用人单位的用工管理角度来看，是有风险存在的。因为用人单位给非员工缴纳社会保险费，意味着跟这些人员在存在着表面劳动关系，这些人员就“有权”要求单位支付工资，甚至还可以索取经济补偿金，故用人单位应慎重为之。

如何缴纳社保

到社会保险经办机构以支票或现金形式缴纳。与社会保险经办机构约定的其他方式。参保单位和参保个人可以根据身实际情况采取不同的缴费方式。

自己缴纳社保怎么交 灵活就业参保：没有固定工作单位的或者是个体户，可以直接以灵活就业的身份参加社会保险；需要个人前往当地的社保经办机构或者是街道社保服务网点去办理参保手续；具体的要求以当地的实际规定为准。

个人缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。参保条件：城镇户口或农转非户口。办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)。个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，携带本人身份证，到户籍所在地的社保局可以申请以个人名义自费缴纳社保，个人缴纳的社保不同于单位缴纳的社保，个人缴纳的社保不包括失业保险、工伤保险、以及生育保险。并且保费为一年一缴。

个人缴纳社保可以以自由职业者的身份上养老保险和医疗保险。参保的人要携带好身份证到人社局窗口（部分地区为地税）并填写申请表；审核成功后要选择缴费档次和方式，比如提供银行卡号每年扣费等；缴费成功并申领社保卡。

个人通过工作单位缴纳社保 如果有正规工作单位，社保费用由个人和企业共同承担。以灵活就业人员身份缴纳社保 主要是针对户籍所在地的一些没有工作单位工作的人员办理社保的一种方式，个人可以到社保局进行社保缴纳，只能缴纳养老保险和医疗保险两部分，失业保险、生育保险以及工伤保险个人无法缴纳。