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失业金又投保多少号扣,失业保险金每个月多少号到账

以前在烟台投保,现在在青岛投保,失业金能一起领吗?

正常来讲的话,青岛和烟台同属于山东省,他们的医疗系统是同属于一个系统。

可以,失业金可以转移。失业保险规定只转移关系,不转移基金。失业保险转移需要的资料:户口簿、身份证、劳动合同、解除(或终止)劳动合同证明、失业证明、2寸照2张等。失业保险转移办理流程:失业人员原用人单位与户籍不在同一统筹地区的,可以选择在原用人单位所在地或户籍所在地享受失业保险待遇。

应该首先查询你在青岛和烟台的保险是否已经接续起来了,如果已经接续起来,应该在青岛领取失业金,如果没有接续,你也应该先咨询一下烟台的社保机构是否还有领取失业金的资格。

首先你要回烟台,让烟台社保局也就是你日后要交保险的地方开接收涵,然后回青岛交保险的地方办理转移手续。说白了就是把青岛交的钱转移到烟台。失业金跟据企业交的钱和合同期限领取,至于领多少要根据当地政策,因为每个地方的平均工资和缴费基数是不一样的。

失业金需要回户口所在地社保局申领.可以在失业状态下申请,其领取金额一般为当地最低生活水平左右浮动.同时,享受失业金是有一定条件的:(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的;(2)在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的;(3)已按规定办理失业和求职登记的。

现在山东省内各市区关于社保转移需要的程序和步骤存在差异,反正我从青岛往烟台调,青岛社保要烟台社保的盖章调令,但烟方说我属于人事调动这些由人事部门办理,所以到现在回来烟台两年了都没有转移成功。最近收到青方消息,下半年有望全省统一联网程序,到时可能只是一个回车键就能搞定的问题。

我的失业金已经领了,24个月了,又找到新的单位工作也投保了,又失业...

如果又失业,只要符合《失业保险条例》第十四条领取失业金的条件,仍然可以领取失业金。

法律分析:不可以了。已经领了24个月失业金不可以领,失业金领取条件,连续缴费满一年;最长可领取24个月的失业金。要求是非因本人意愿中断就业,辞职是不能领取失业金的。必须是被辞退或者工作单位破产等原因失业的。要求是要去办理失业登记,并有求职要求。

你已经领了24个月的失业保险,已经达到失业保险金领取上限了。

领取失业险期间,重新就业的,就不能再领取失业险的。如果新用人单位没有及时缴纳社保,劳动者可以继续领取失业保险金,新用人单位给劳动者缴纳社保后,失业保险金发放时就会知道劳动者已经就业,会依法停止失业保险金的发放。

领取失业金期间在外地缴纳的为居民社保,是没有冲突的。但是在外就业,缴纳的职工社保,则必须办停失业保险,不能继续领失业金。

失业保险审核不通过原因是还有正常投保,不能领失业金?

1、材料不齐:在申请失业保险金时,需要提供相关证明材料和报销单据。如果材料不全或缺少重要信息,就有可能导致审核不通过。缴费不足:失业保险金是按照个人缴纳的失业保险费基数和期限来计算的。如果个人缴费不足或未及时缴纳失业保险费,就无法获得相应的保险金。

2、未按时申请:申请人没有在规定的时间内提交失业金申请;未能提供必要证明:缺乏失业状态的证明或其他相关文件;违反规定:申请人在领取失业保险期间违反了相关规定,如拒绝合适的工作;就业状态变更:申请人在审核过程中已找到工作或不再符合失业状态。

3、对于符合条件的人,一般情况下申请失业保险金也并非很困难,但失业金审核不通过原因无非就几点,要么是主动辞职、失业保险缴纳不足1年,或是在离职的60天内办理完失业登记,要么就是没有办理失业备案,失业金审核不通过原因通常有这几点因素,在这些情形下都是无法领取失业金的。

失业保险金按什么时间发放?

一般情况下,失业保险金会在每月的15号左右发放到银行卡里,如果遇到节假日,时间可能会发生一些变化,具体以实际到账时间为准。如果是在当月的15日之前,登记申领并通过审核的失业人员,可以领取当月的失业保险金。

每个地方对发放失业金的时间都有自己的规定,这个在全国并没有一个统一的规定,但大多数都是在月中或者月末进行发放,所以具体还是要看当地在这一块是如何规定的。也可以咨询一下当地社保部门进行了解。一般失业金什么时候发一般是在月中或者月尾,在15号左右或者30号左右。

失业保险金按什么时间发放失业保险金的发放时间通常有两种方式:一种是按月发放,即每个月的固定日期为发放日;另一种是按期发放,即根据劳动者申请失业保险金的时间节点进行发放。

失业保险金什么时候发放一般来说,失业保险金的发放时间在30个自然日内完成。在这个期间内,被保险人可以通过查询相关部门和渠道了解自己申请进度和发放情况,并及时处理遇到的问题和困难。如果超过规定时间失业保险金仍未到账,被保险人可以向当地社保机构投诉或咨询相关部门,以获得更好的帮助和支持。

失业保险金按月发放,是保障失业人员基本生活的有效措施,也是失业保险与就业服务工作相衔接的重要方式。

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