...现在被公司里解雇终止合同了,是否可以办失业金;

1、法律主观：企业辞退员工可以办理失业金，但同时也需要符合一定的相关办理，领取 失业保险金 的条件通常情况下都并不能够是因为自己的意愿所导致的，没有工作，而且已经依照法律的规定参加 社会保险 。

2、一般劳动者失业之后没有稳定的经济来源，如果失业期间达到了领取失业保险的条件，那就可以申请失业保险金了，不过不是所有人都满足领取失业条件的，最基本的条件是被用人单位解雇而非自己离职。

3、可以，协商一致解除劳动合同分两种情况：单位提出协商解除劳动合同；这种情况可以领取失业保险金员工提出协商解除劳动合同。这种情况不能申请领取失业保险金。

4、劳动者不服从公司安排被公司开除的，如果用人单位有为劳动者缴纳失业保险满一年的，是可以领取失业金的。

5、在这种情况下，由于是公司的过错，员工被辞退后也是可以领取失业金的。

办理的萧山失业金怎么领取?

1、萧山失业金领取是需要到失业保险经办机构窗口办理相关的手续的，记得带上相关的证件，比如说解雇合同、身份证、社保卡等等。

2、你好，失业金的领取是需要本人带上身份证和社保卡去当地的社保局办理领取手续的，望采纳。

3、在萧山失业办理失业金领取，需凭原用人单位出具的终止或者解除劳动关系的证明，到当地社保中心办理失业登记，然后领取失业金。

在萧山区办理失业保险金需要什么

携带本人身份证萧山失业金怎么办理；与用人单位解除、终止劳动关系的证明；失业保险金缴纳手册萧山失业金怎么办理，缴费证明和1张1英寸近照。综上，劳动者符合以上条件，即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。

第一就是要参加萧山失业金怎么办理了失业保险，所在单位和本人已经按规定缴费满1年。第二是非因本人意愿中断就业的。第三是必须办理失业登记。第四是本人还有求职要求的，愿意接受职业培训、职业介绍。需要提醒失业人员的是，办理失业登记必须是在终止和解除劳动合同之日起60日内。

你好！失业保险领取条件：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。

在职职工转移失业保险关系。这类情况需要在参保地失业保险经办机构开具失业保险缴费记录，具体内容包括：失业保险参保缴费的单位及起止时间，以及未在当地享受失业保险待遇的证明。

法律主观：杭州市萧山区贯彻《浙江省失业保险条例》实施办法第十二条城镇失业人员每月领取 失业保险金 的标准，按我区企业 最低工资标准 的70%确定。

按照规定，同时具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并享受其他失业保险待遇——用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；非因本人意愿中断就业；已依法定程序办理失业登记；有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍。

萧山失业金怎么办理啊

在萧山失业办理失业金领取，需凭原用人单位出具的终止或者解除劳动关系的证明，到当地社保中心办理失业登记，然后领取失业金。

萧山失业金领取是需要到失业保险经办机构窗口办理相关的手续的，记得带上相关的证件，比如说解雇合同、身份证、社保卡等等。

到区就业管理服务处失业保险科办理失业登记手续，并从失业登记的次月起领取失业保险金。对未按规定期限，无特殊情况不到经办机构申请办理失业登记手续的，其延期登记期限内应领取的失业保险金视作发放，不得补领。

你好，失业金的领取是需要本人带上身份证和社保卡去当地的社保局办理领取手续的，望采纳。

萧山失业保险金领取条件

1、失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取，累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。

2、萧山失业金领取是需要到失业保险经办机构窗口办理相关的手续的，记得带上相关的证件，比如说解雇合同、身份证、社保卡等等。

3、在萧山失业办理失业金领取，需凭原用人单位出具的终止或者解除劳动关系的证明，到当地社保中心办理失业登记，然后领取失业金。

4、法律主观：杭州市萧山区贯彻《浙江省失业保险条例》实施办法第十二条城镇失业人员每月领取失业保险金的标准，按我区企业最低工资标准的70%确定。

5、参照当地在职职工丧葬补助抚恤标准，对其家属一次性发给丧葬补助金和抚恤金，其当月未领取的失业保险金由其家属领取。■链接近两年失业保险增幅·2005年12月1日起，市区（不含萧山、余杭区）失业保险金标准调整为469元/月，与原来的434元相比，增加了35元，提高了8个百分点。

6、如果是城镇户口，那是需要符合非自愿辞职的这个条件(合同到期或单位原因解除合同)，《外城镇合同制职工失业保险金申请表》、失业登记的缴费证明书(单位盖章)、身份证复印件，办理地址一样，但领取是按月领取的(跟所在街道领取)，具体需要咨询所在街道。