大拇指断了一节算几级工伤怎么赔偿

1、法律分析：大拇指断了一节一般算七级工伤，职工因工致残被鉴定为七级伤残的，享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

2、大拇指断了一节可以认定为七级工伤。出了人身损害赔偿外，还可以申请伤残补助金，一次性伤残补助金为13个月的本人工资。

3、右手大拇指缺失一节，符合七级伤残标准规定。

4、法律分析：职工工伤致右手拇指离断一节，如果是末节部分离断，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“9九级”“15)一拇指末节部分1/2缺失”之规定，应评定为九级伤残；如果是从关节处离断，符合“8八级”“17)一拇指指间关节离断”之规定，应评定为八级伤残。

右手大拇指骨折工伤赔偿标准

1、右手大拇指工伤赔偿标准如下右手拇指断工伤：医疗费右手拇指断工伤：以医院发票金额为准。其中社保支付百分之八十左右，单位支付百分之二十右手拇指断工伤；住院伙食补助费：住院天数乘以100元每天乘以百分之七十，由社保支付；交通费：按实际发生，由社保支付；停工留薪工资：本人工资乘以停工留薪期。

2、该情况并没有明确赔偿数额，但具有以下赔偿标准：医疗费。以医院发票金额为准。其中社保支付百分之八十左右，单位支付百分之二十。住院伙食补助费。住院天数乘以100元，每天乘以百分之七十，由社保支付。交通费。按实际发生，由社保支付。停工留薪工资。本人工资乘以停工留薪期。

3、右手大拇指切断可以构成八级伤残（具体以工伤认定为标准），应赔偿11个月的本人工资。发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，伤残等级以鉴定结果为准。按照人身损害标准进行赔偿，应当赔偿医疗费、护理费以及因误工减少的收入。

4、的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、劳动合同期满后的一次性伤残就业补助金。

问右手大拇指断了一节评几级伤残

1、法律分析：大拇指切断算几级工伤有以下情况：拇指末节部分1/2缺失，食指一节缺失，是九级伤残；拇指末节部分1/2缺失，食指两节，三节缺失，是八级伤残；拇指末节缺失，食指三节以下缺失，是七级伤残；拇指缺失，食指三节以下缺失，是六级伤残。

2、法律分析：大拇指少了一截的工伤等级为七级。工伤伤残等级第七级的情形：一指指间关节离断；一拇指指间关节畸形，功能完全丧失；一手除拇指外，其他2~3（含食指）近侧指间关节离断；一手除拇指外，其他2~3指（含食指）近侧指间关节功能丧失。

3、大拇指断了一节可以认定为七级工伤。出了人身损害赔偿外，还可以申请伤残补助金，一次性伤残补助金为13个月的本人工资。

4、法律分析：职工工伤致右手拇指离断一节，如果是末节部分离断，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“9九级”“15)一拇指末节部分1/2缺失”之规定，应评定为九级伤残；如果是从关节处离断，符合“8八级”“17)一拇指指间关节离断”之规定，应评定为八级伤残。

5、工伤事故大拇指缺失一节，符合七级伤残标准规定。七级伤残的标准如下：16)一拇指指间关节离断；17)一拇指指间关节畸形，功能完全丧失；18)一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近侧指间关节离断；等等。

右手大拇指末端离断3分之一是工伤能评几级伤残?

1、右手大拇指末端离断3分之一是工伤可能会评十级右手拇指断工伤的伤残程度。 按照我国的职工工伤职业病致残等级分级的规定，如果没有造成拇指指间关节功能丧失，不能构成九级伤残等级，如果进行工伤认定，应该可以认定为十级伤残。

2、工伤右手大拇指甲床3分之一处离断，约占拇指末节1/4缺失，属于鉴定标准没有规定伤残等级的情形，可能按照相应的定级原则，评定为十级伤残右手拇指断工伤；也可能评定为不构成伤残等级。

3、右手大拇指工伤，术后骨头短了点，指甲留有三分之一，如果已经报工伤，经鉴定可以评定为九级工残。九级工残的，可以享受本人九个月工资的伤残补助。法律依据：〈工伤伤残等级鉴定标准 〉九级伤残：第15条 一拇指末节部分1/2缺失。

4、应根据受伤的具体情形分析，属于下列情形的可以构成七级伤残（具体以工伤认定为标准），应赔偿十三个月的本人工资：一指指间关节离断；一拇指指间关节畸形，功能完全丧失；一手除拇指外，其右手拇指断工伤他2~3（含食指）近侧指间关节离断；一手除拇指外，其他2~3指（含食指）近侧指间关节功能丧失。

5、南昌市右手大拇指三分之一部分缺失是几级工伤伤残！ 七级工伤与职业病鉴定标准 以下59种情况之一者可认定为七级工伤或职业病。

6、因为工伤，首先应该做工伤认定。一拇指神经离断，在伤情稳定期，影响劳动能力，可以去统筹地区劳动能力鉴定委员会做伤残等级鉴定。应该以鉴定报告为准。其余说法可以作为参考。右手拇指神经离断，可能构成九级伤残。根据 17)一拇指指间关节僵直于功能位；或者一拇指神经离断，拇指功能丧失，构成九级伤残。

手指断了算几级伤残

手指残缺算几级伤残需要视情况而定：十级伤残：双手十指缺失百分之五以上或双手十指丧失功能百分之十以上。九级伤残：一手食指两节缺失，一拇指指间关节功能不全，一手食、中指两指末节缺失。八级伤残：一手除拇指、食指外，有两指近侧指间关节离断或功能完全丧失。

手指断了一般算十级伤残。十级伤残划分依据：常活动能力部分受限；工作和学习能力有所下降。社会交往能力部分受限。以下情况均属于十级标准：一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；除拇指外，余3到4指末节缺失。 手指断了一般算十级伤残。

工伤手指断，一般会被认定为十级伤残，具体的赔偿标准需要根据工伤等级确定的，用人单位才能确定赔偿数额。首先员工需要去做个工伤认定。之后如果用人单位提出要和员工解除合同，员工可以请求用人单位支付一次性伤残就业补助金。根据我们国家的工伤保险条例，十级伤残是7个月的本人工资。

手指断了一节，伤残等级的判定取决于断指的具体部位。如果是拇指，通常被认定为七级伤残；如果是其他手指，则通常被认定为十级伤残。关于工伤赔偿，根据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，可以获得以下待遇： 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。

右手中指断了一节算几级工伤能赔多少钱职工工伤致右手中指指节离断，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“10十级”“5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；”之规定，应评定为十级伤残。