按照昆山劳动法9级伤残评定,我月平均工资3300今年19岁能赔多少钱?_百...

1、一次性伤残补助金为9个月的本人工资为：9*3300=29700 由社保支付。

2、昆山9级伤残雇主责任险，保额50万，能赔10万 人身损害赔偿项目：医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，需根据具体情形确定赔偿数额。

3、工资按平均工资计算。平均工资是按照员工工伤保险缴纳工资进行计算。在与企业 解除劳动关系 时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。 一次性医疗补助金 。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。

你好,我是个体户,属于城镇的,为何每月社保扣款就要581

因为有一部分是到了统筹里面了。个人缴纳社保为灵活就业人员，每个月交费1400，显示的只扣300多元，那只是显示的你个人帐户。

个体工商户缴纳社保按照灵活就业人员标准缴纳社保，基本养老按上一年在岗职工月平均工资的100%作为缴费基数；基本医疗按上一年市在岗职工月平均工资作为缴费基数，具体应参照当地社保部门公布的社保标准。

个体工商户社保按企业社保参保缴费，也就是说，个体工商户员工（含个体户主）参保必须参加基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等5险，其中，养老保险个人帐户有每月8%划入，其余为统筹基金；基本医疗保险个人帐户每月有2%划入，其余为统筹基金。

不需要按照灵活就业的形式给员工缴纳社保，个体工商户也有给员工代缴社保的资格，可以直接给员工代缴社保，不需要单独购买灵活就业社保。

因此：无雇工的个体工商户可以参加职工基本医疗保险和基本养老保险，由个人按照国家规定缴纳基本养老保险费用和基本医疗保险费。情况二 若是你注册的个体户有雇员，且按月支付工资薪金，应依法跟公司一样为员工缴纳社保。

你缴纳的社保险是个体灵活就业险，每月扣费2400左右的话应该算是中档位，如果缴费I5年的话，根据现在的社平工资可能会拿到两千多不到三千元左右，如果是交够30年的话可能会拿到五到六千元左右吧。

雇主责任险和团体意外险的区别

1、保障范围不同：雇主责任险主要保障雇主对员工在工作过程中发生的意外伤害或职业病所承担的法律责任工伤581，包括医疗费用、残疾赔偿、死亡赔偿等。而团体意外险则主要保障被保险人在工作以外的时间和地点发生的意外伤害工伤581，如交通事故、意外摔倒等。

2、被保险人不同：团体意外险的被保险人是在职职工，投保人是单位雇主。

3、法律分析：团体险和雇主责任险的区别，具体如下：被保险人不同：团体意外险的被保险人是在职职工，投保人是单位雇主。

4、雇主责任险和团体意外险的区别 保障对象不同：雇主责任险保障的是雇主，团体意外险保障的是员工个人。保障内容不同：雇主责任险是雇主依法对雇员承担的损害赔偿责任，按照合同约定赔付应由雇主或企业承担的经济赔偿责任，包含误工费、雇主法律责任等团意险不能覆盖的部分。

5、从上述比较可以看出，团体意外险和雇主责任险各有特点，它们的保险责任、保险范围、保险期限和保险费用都不尽相同。因此，企业在选择保险时，应根据自身实际情况，综合考虑各项因素，从而选择最合适的保险。

6、简单来说，团体意外险保的是员工，雇主责任险保的是老板，这两种保险都是企业老板付钱。它们有以下区别：定义不同 团体意外险是一种针对团体提供意外保障的产品，它的保险责任和给付方式，跟个人意外险相同。

医疗事故赔偿律师

山东医疗事故医疗纠纷律师收费主要根据案件情况，医疗事故纠纷复杂程度及医疗费用赔偿数额等确定，基本收费在几千元以上，如果涉及医疗赔偿数额较大，律师会根据金额的一定比例收费。和医院发生医疗纠纷，患者采取诉讼方式维权的话，可以委托给律师。

不涉及财产关系的，基准收费标准为5，000元-30，000元/件，可合理上浮。

大连四级医疗事故律师收费肯定是不一样的，一般按件的收取在五千到一万元左右；如果涉及到有财产的话，那么就需要按财产的金额来进行收取；如果是属于计时的就会按一百到二千元来进行收取。

医疗事故纠纷律师的收费情形是需要由双方协商，如果按件收费，可以按小时收费，同时也可以按标的额来进行收费，一般不涉及到财产的大概费用在五千左右，对于上下浮动在百分之三十左右。 医疗事故纠纷律师如何收费？不涉及财产关系的案件，5000元/件，向下最高浮动30%。

向人民法院起诉。综上所述，患者因为医疗事故和医院发生纠纷，可以委托律师争取自己的合法权益，律师处理医疗事故纠纷案件，会根据案情性质、办案成本等委托人经济情况等确定收费标准，不涉及财产标的的，费用在几千元左右，如涉及赔偿，则律师根据赔偿额按照比例收取代理费用。