失业金社保需要停吗

1、失业金领完了是否需要报停，一般因情况而定：失业人员在领取失业金的时候依然没有找到工作，也就不要申请停止，领完了该领的，社保局自然会停发；失业人员在失业期间找到了新的工作，这时候就要申请停止领取失业金；若继续领，多领取的失业金依然会被社保局扣回，还要算上利息。

2、领失业金社保算断交。因为失业金领取条件是参保人处于失业状况，而公司针对离职员工都会停缴社保，若是参保人后续找到工作，新公司会续上社保，届时也不能领失业金了。所以不想社保中断的，最好不要领失业金，要想办法让社保无缝续交上，毕竟现在很多地方买房、贷款需要社保连续缴纳符合条件。

3、领取失业金期间，如果你在外地缴纳的是居民社保，这不会影响你继续领取失业金。然而，如果在外地就业并参加了职工社保，你需要暂停失业保险，因为根据《失业保险条例》第十五条规定，你无法同时领取失业金和职工社保的保险待遇。

失业保险怎么申请?失业保险金领取条件有哪些?需要满足这3个条件才行...

一般来说，缴纳失业保险费满1年不足5年的，最长可领取12个月的失业保险金；满5年不足10年的，最长可领取18个月；而累计缴费满10年以上的，最长可领取24个月的失业保险金。这意味着，在满足领取条件的情况下，职工最长可以领取两年的失业保险金。

失业报备：非个人主动离职导致失业的，需要在与公司解除劳动合同之后的十五日内到当地的社保局进行失业的报备。审核：社保局在收到失业人员的报备之后，会对相关资格进行审核，确认符合领取条件的才可以办理领取失业金的手续。提交材料：在符合条件的情况下，需要由用人单位提交材料。

首先需要确认自己是否符合领取条件：在失业期间已经缴纳了足够的失业保险费，并且在缴纳失业保险费后满足一定的连续工作时间要求。具体的条件可能因地区而异，可以咨询当地社保部门或者查询相关政策文件。根据当地社保部门要求：准备好身份证、社保卡、银行卡等相关证件和资料。

失业保险金领取条件有哪些同时具备下列条件的，可以领取失业保险金：（1）在法定劳动年龄内非自愿性失业；（2）本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上；（3）进行失业登记；（4）有求职要求并接受职业介绍和就业指导。

简而言之，就是当我们失业了，可以去申请一笔保险金，但前提是，非因本人意愿中断就业的，也就是说，如果是自己主动辞职，是不能领的。失业保险领取条件有哪些？想要领取失业保险，必须满足三个条件：不是本人意愿导致的失业；失业保险至少缴满一年；在当地街道办做了失业登记，并且有求职意向的。

要知道想要申请失业保险，需要满足以下几种条件：缴纳失业保险满一年甚至以上；不是本人意愿从而导致的失业；已经向社保局进行相关的失业登记，且有求职要求的。在申请手续提交上去之后，社保局对于所提交的材料，一旦材料通过后，即可发放下岗证，凭借此证可领取失业保险金。

失业补助是停社保后才可以申请的吗?

1、职工需要在离职一个月之后才能按照标准申请失业补助金。按照规定来看，申领失业补助金是需要在社保停缴后才能申请的。需要注意的是，失业补助金申请的时间是在每月的1号到20号，职工在月末是无法办理这个业务。在社保停交钱，职工可以先把材料和失业补助金申请表格填好，随后按照标准进行申请即可。

2、按照规定来看，申领失业补助金是需要在社保停缴后才能申请的。需要注意的是，失业补助金申请的时间是在每月的1号到20号，职工在月末是无法办理这个业务。在社保停交钱，职工可以先把材料和失业补助金申请表格填好，随后按照标准进行申请即可。总的来说，职工只有在离职一个月之后才可以申请到失业补助金的。

3、只要失业后社保被暂停的当月就可以申请失业补助金了，一般是在职工被辞退的下月就可以申请失业补助金了。简单来说，职工在离职以后的当月或者说第2个月开始，只要是社保处在暂停交费的状态，就可以去申请失业补助金的。只有企业单方面解除劳动合同以后，才具备领取失业保险金的条件。

4、可以在社保停止的当月进行申报失业金的领取，但失业金发放是从下月开始的。离职60天内可以办理领取失业金，超过不可以。失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取，累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。