社保交满15年怎么办理退休

在办理退休手续时需要到当地的社保局办理参保人退休手续。需要的资料：需要本人一寸彩色照片一张、身份证复印件一张两份工作社保，以及一式两份的退休人员申请表。如有因病需要提前退休的人员，需要提供医院相关的病情诊断报告和检查报告，如果因为特殊的工种需要提前退休，办理退休手续需要附上本人的档案。

社保交满15年怎么办理手续如下：到社保服务中心办事大厅预约两份工作社保；到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续；经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的，确认缴费情况；到指定银行办理养老金代发借记卡；办理完退休手续的次月底到社保局基金审核科领取。

社保缴纳15年后，可按以下要求办理：职工缴纳社保满15年仍未退休的，可以不缴纳社保，也可以继续缴纳社保。当达到退休年龄时，可以按月领取养老金。领取养老金的多少主要取决于个人缴费年限、个人缴费基数水平和当地社会平均工资水平。

打两份工作对五险一金有冲突吗?

打两份工作对五险一金有冲突，如果两家单位都缴的话就有，如果只有一家缴就没有。如果两份工作公司都需要缴纳社保，且是同一个城市的，就只有一方能缴费，另一方是不会产生账单缴费的；如果不是一个城市，目前社保是没有全国联网的，是可以两地同时缴纳社保的。

两份工作都交五险一金有冲突。两个公司是不可以同时为劳动者交五险一金的。每个人只有一个身份证号，相应的也只有一个社保号码，因此只能由一家单位来为劳动者缴纳各项社保，不能重复进行缴纳。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

五险一金只能是一个用人单位所交，所以打两份工只能得到一份五险一金。依据相关规定，我国是不允许双重社会保险关系的，其次用人单位招用与其他用人单位，尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

当然是有冲突的。一个人只能与一家公司签订劳动合同，缴纳一份社保。所以，您只能与其中一家用工单位签订劳动合同，并由其为您缴纳社保，而与另一家用工单位签订劳务合同，与您签订劳务合同的用工单位不需要为您缴纳社保。

现在员工的社会保险只能在一个单位缴纳，不能重复缴费。一般情况你由第一个用人单位缴纳社保。如果，你与一个用人单位签订的是全日制用工合同，与另一个单位签订的是非全日制用工合同，则由全日制用工单位缴纳社保。要查阅相关劳动法律法规，你可以百度一下“福气老高的蜗居”。

五险一金不能在两家公司同时缴纳。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

一个人两份工作社保怎么缴纳

1、一个人两份工作，选择在其中一家公司缴纳社保就可以。社保的缴纳方法包括：通过单位缴纳。与用人单位签订劳动合同的职工，与用人单位存在劳动关系，可以通过单位缴纳社会保险，用人单位会通过代扣、代缴的方式，所以职工个人是不需要担心的；个人自行办理。

2、选择一个单位办理社保即可。缴费个人只能在一个缴费单位参加社会保险，不能同时在两个或两个以上的缴费单位参保。如果用户在同一城市已经买了社保，那么再买第二个的时候，系统会显示“已经参保”，不能再交。

3、因此不能同时缴纳两份社保，如果发现需要将保险进行合并，即办理保险转移手续。

4、一个人做两份工作不能买两份社保，应按照“先转后清”的原则，由转入地社会保险经办机构负责按规定清理。