工伤住院费用谁先垫付

工伤住院费用由所在单位垫付工地工伤垫付流程，所在单位资金周转困难工地工伤垫付流程，工伤职工有能力工地工伤垫付流程的工地工伤垫付流程，工伤职工及其近亲属也可以垫付。但对于已经符合出院条件，不出院的可以停止支付工伤保险待遇。

一般情况下，工伤住院费用由所在单位垫付，所在单位资金周转困难，工伤职工有能力的，工伤职工及其近亲属也可以垫付。但对于已经符合出院条件，不出院的可以停止支付专工伤保险待属遇。

对于工伤住院费一般是由保险公司支付的，没有购买保险的由公司直接支付，实际操作中，一般是由个人先垫付，之后进行工伤鉴定。最后再向公司或者是保险公司来报销，具体情况结合实际而定。

第三者责任保险的包括误工费

1、在三者险的赔偿范围内，误工费是包括在内的。这种保险主要涵盖了对受害者的死亡伤残赔偿、医疗费用赔偿以及财产损失赔偿。 死亡伤残赔偿限额内，包含了受害者的误工费。但是，保险公司对于误工费的赔偿审核较为严格。 受害者的亲属需要准备相应的材料，并向保险公司提出赔偿申请。

2、误工费是指道路交通事故发生后，遭受人身损害的受害人需要接受诊治以恢复健康，以及当事人的相关亲属需要参加交通事故的处理，无法正常参加工作或者从事日常的经营活动，因此而造成经济收入的减少，由负有责任的一方按照一定的标准对该项减少的收人给予的赔偿。

3、法律分析：三者险是赔偿误工费的。三者险主要包括死亡伤残赔偿、医疗费用和财产损失三块，其中死亡伤残赔偿限额内就包括误工费。但是保险公司对于误工费的赔偿很严格，受害人亲属必须拿着相关材料去保险公司申请赔偿，保险公司在核实材料无误后，才会支付受害者误工费。也就是说，最好是提前准备好申请资料。

工伤医院费用应该谁垫付

律师解答 事故被认定为工伤后，医疗费由工伤保险基金报销，公司有义务给员工垫付医疗费。工伤事故都是突发事件，治疗抢救期间都不可能完成工伤认定，医疗费用一般需要先行垫付，待工伤认定后申报结算。

工伤医院费用应该谁垫付工伤住院费用应由公司垫付。职工本人垫付的，确认工伤以后，由用人单位进行赔偿时一并给付，工伤认定后，由单位申请工伤保险基金进行支付，而不是普通的医保支付。法律依据：《工伤保险条例》第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。

对于工伤住院费一般是由保险公司支付的，没有购买保险的由公司直接支付，实际操作中，一般是由个人先垫付，之后进行工伤鉴定。最后再向公司或者是保险公司来报销，具体情况结合实际而定。

工伤单位叫自己先垫付

法律分析：可以本人先行垫付，在进行工伤认定后，可以找单位报销。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

法律主观：一般应由用人单位垫付。用人单位资金周转困难， 工伤 职工有能力垫付的，也可以先行垫付。如果用人单位不愿意承担责任可以向劳动部门举报或者直接 申请劳动仲裁 ，维护自己合法权益。

工伤需要自己先垫付医药费。工伤职工自己垫付医药费的情况下，可以向社保经办机构申请报销；或者由单位经办人携带规定资料前往社保机构办理报销手续；也可以在出院时直接进行结算。如果单位未缴纳工伤保险费，则工伤保险基金可以先行支付这笔费用，之后由用人单位偿还。

当事人受工伤的，一般需要自己先垫付，然后找社保局和公司赔付，公司买了工伤保险的，则应当从工伤保险基金中支付，具体的费用包括治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费等。

自己可以先行垫付医药费，如果参加过保险，可以找保险公司处理。《工伤保险条例》第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。

可以本人先行垫付，在进行工伤认定后，可以找单位报销。关于工伤认定和单位报销医疗费用细则如下：治疗工伤所需费用，先由受伤者所在单位垫付。如个人先垫付后，应向公司申请报销费用。

在工地受伤了工伤程序怎么走

对于被鉴定为五级至十级伤残的职工，他们可以选择保留劳动关系并接受用人单位安排的工作，或者由用人单位按月发放伤残津贴。若伤残津贴低于当地最低工资标准，用人单位需补足差额。如果职工选择解除或终止劳动关系，他们将获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由地方政府规定。

工人应在受伤后向所在地的统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。 随后，应向市级劳动能力鉴定委员会申请进行劳动能力鉴定。 一旦获得工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论书，工人应携带这些重要文件向工伤保险经办机构申请工伤赔偿。 在这一过程中，工人也可以与用人单位协商赔偿事宜。

工伤认定申请：单位或劳动者应依法向社保行政部门提出工伤认定申请。 获取认定决定书：在完成工伤认定后，将获得工伤认定决定书。 提交材料：将医疗费用单据等所需材料提交给社保经办机构进行申报。 费用核定与支付：社保经办机构将核定工伤费用，并依法支付给单位或劳动者。

报告工伤：立即通知您的雇主或工地负责人，并请求他们协助报告工伤。如无法联系到雇主或工地负责人，可直接向当地劳动保障监察部门或工伤保险机构报告。 办理工伤认定：向相关部门提交工伤认定申请，并提供医疗证明、工伤事故报告、劳动合同等证明材料。工伤保险机构将进行审核和认定。

工伤职工在发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工伤需要自己先垫付医药费吗

法律分析：可以先行垫付医药费，但是法律没有硬性的要求必须要垫付医药费。不管是什么样的情况，只要是保险相对比较齐全的时候，都可以找保险公司去处理，这样也不违反任何的规定。

工伤医药费是自己垫付还是单位出钱工伤医药费是用人单位出钱。用人单位资金周转困难，工伤职工有能力垫付的，也可以先行垫付。职工遭受工伤事故伤害，工伤认定前期医药费，一般应有用人单位垫付。对此，各省市也有明确的规定。

法律分析：劳动者因工受伤的，医药费可以由受伤职工先行垫付，也可以由用人单位垫付，法律法规只规定了工伤治疗的医药费、住院费等由工伤保险基金支付，没有参加工伤保险的，由用人单位支付，但没有明确规定一定要劳动者或用人单位先行垫付。工伤发生后，以抢救为重。一般情况下，由用人单位先行垫付。