单位增加社保人员需要什么资料

1、办理公司社保人员增加都需要准备的材料有：公司与该员工签订的劳动合同；待参保员工身份证复印件；公司公章；社保申请登记表。如果，公司还没有在社保中心呢进行开户，则还需要准备开户材料，即：公司营业执照；组织机构代码证；税务登记证；银行账户资料；公司公章；公司财务章。

2、社保增加人员需要提交单位的营业执照原件、单位的社保证原件、代为办理人员身份证复印件、参保员工的居民身份证复印件、当地的《社会保险人员变动申请表》填写并单位盖章、劳动合同原件及复印件，即原件正本(核验)1份，复印件1份。

3、身份证正反面复印件：这是确认个人身份的基本资料，确保社保账户的合法性。 一寸免冠照片：用于制作社保卡以及备案，确保个人信息一致。 劳动合同或工作证明：证明新增人员与单位存在正式的雇佣关系，是单位需要为员工缴纳社保的重要依据。

4、单位增加社保人员需要的资料：当地的《社会保险费个人明细登记表》填写并单位盖章；参保员工的居民身份证复印件；户口簿复印件；劳动合同原件及复印件；单位的营业执照原件；单位的社保证原件；当地要求的其他资料，如劳动合同或者劳动合同花名册。

办理社保在哪办？

社会保障卡可以在当地的社保卡服务中心、社保局或指定的银行办理。详细解释如下： 社保卡服务中心办理：大多数地区都设有专门的社会保障卡服务中心，这是办理社保卡的官方途径。市民可以携带有效身份证件原件，前往服务中心进行办理。服务中心会提供相关的办理指南和服务，确保市民能够顺利完成办理手续。

一般来说，个人社保在当地社保局申请办理。 如果个人是首次办理社保，需要前往当地的社保中心或人力资源和社会保障局进行办理。在那里可以了解到具体的办理流程和要求。 另外，一些地区的个人社保也可以在指定的银行进行办理。这种情况通常适用于已经拥有该银行的储蓄卡或信用卡的个人。

办理社保是在社保部门。详细解释如下： 社保部门的职责：社保部门是负责社会保障事务的政府机构，其主要职责包括管理社保基金、办理社保业务、提供社保服务等。 办理社保的具体流程：办理社保时，个人或企业需前往所在地的社保部门，携带相关证件和材料，如身份证、户口本等，进行登记和申请。

社保增加人员如何操作

使用人力资源和社会保障局官网操作打开人力资源点击单位网上服务系统 打开人力资源和社会保障局官网单位新增人员社保办理，点击单位网上服务系统。选择参保 选择参保登记管理。选择参保登记 选择企业职工参保登记。录入员工信息 录入新增员工信息单位新增人员社保办理，点击下一步。增加新员工即可 企业社保增加新员工就操作完成了。

注册雇主账号单位新增人员社保办理：在开始社保增员之前，需要先在当地社保部门注册一个雇主账号。这通常需要提供公司单位新增人员社保办理的相关证件和注册信息。 收集员工资料：在办理社保增员时，需要收集新员工的相关资料，包括身份证、户口本、劳动合同、银行账户信息等。确保这些资料的真实性和完整性。

登录电子税务局平台 首先，使用企业的税务登记号和密码登录电子税务局平台。确保使用的账号具有进行社保操作的权限。进入社保管理模块 在电子税务局平台的主界面或菜单中，找到并点击“社保管理”或相关名称的模块。进入社保管理界面后，可以看到各项社保相关的操作选项。

单位新增员工的医保怎么办理

新企业为员工办理医保社保流程：企业首次办理社会保险程序如下：企业需要携带如下证件：单位法人代表身份证复印件并加盖公章；组织机构代码证复印件并加盖公章及原件；工商营业执照复印件及原件(复印件各一份)。

单位给员工交医社保流程如下：先在企业的所在辖区开立企业社保帐户。将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户。在社保缴费首月在社保打印缴费明细单(明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等)。办理同城委托扣缴社保手续(这是到企业开户银行办理)。

单位给员工办理医保卡流程：参保人携带本人有效证件，至邻近的区县医保中心申请办理，区县医保中心当场予以办结；参保人也可以至邻近的街道医保事务服务点申请代为办理，服务点将在3个工作日内办结。参保人应在规定时间内至该服务点领取代为办理的《医保卡》；参保人可以委托他人代为办理。

如果你们公司是数字证书用户，可以直接在网上办理社保增员，新参加工作的网上办理完成后需要去社保中心提交纸版的增加表和个人信息表（盖章）；参加过保险的直接转入就可以。具体你可以看网上社保的操作指南。

具体步骤如下：去社保局开户。准备好开户资料，去当地社保局开户，一般找到社保局开户服务窗口办理。

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