交通事故后被认定为工伤可以双重赔偿吗

1、交通事故工伤保险双重赔偿是可以的，如果员工是在下班路上遇到交通事故受伤对方被评定主责，员工可以去申报工伤，并且不影响向事故责任方要求民事赔偿。法律上支持民事赔偿和工伤保险同时主张。员工可以从公司拿到停职留薪工资，也可以索赔误工费。

2、交通事故后认定为工伤，可以获得双重赔偿，但是双重赔偿并不是两类赔偿相加，如何赔偿，法律没有统一规定，而要看当地的规定，很多地方是差额赔偿，就是说先按交通事故赔偿处理，赔偿金额低于工伤保险待遇标准的，其差额由工伤保险基金补足。

3、工伤与交通事故可双赔，对于员工在上下班的途中遇到交通事故的，即可认定为交通事故赔偿，也可以认定为工伤事故，具体情况下可以根据实际的伤害情况来进行赔偿处理的，避免法律适用错误。 工伤与交通事故可双赔吗？可以。

4、交通事故与工伤是可以双重赔偿的。具体情况如下：只要是在交通事故和工伤发生竞合的情况之下，则在赔偿的时候就可以进行双重的赔偿；对于已经发生的医疗方面费用、护理费用以及康复费等费用和已经获得相应的赔偿的，则不应当再进行重复的赔偿。

5、工伤和交通事故是可以双重赔偿的，如果工伤事故还有交通事故符合条件，可以获得工伤事故赔偿还有交通事故赔偿，交通事故认定工伤的条件是必须在上下班的途中，是交通事故并且不负主要责任。工伤和交通事故不得双重赔偿吗？不是。

工伤保险和车险可以一起赔吗?

工伤保险和车险会一起赔吗？车祸后工伤和保险会同时赔付。受伤员工在获得工伤赔偿后仍然会获得意外险理赔，在实践中劳动局一般认为医疗费不能得到双倍赔偿，其他费用则要双倍赔偿。

工伤保险和车险可以一起进行赔付的，受伤员工在获得工伤赔偿后仍然可以获得意外险理赔。在发生交通事故之后，如果交通事故也是属于工伤的，当工伤与交通事故发生竞合时，伤者是可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔，即获得双重赔偿。 工伤保险和车险可以一起赔吗？车祸后工伤和保险可以同时赔付。

车险和工伤保险是否冲突车险和工伤保险不冲突。如果员工在上班途中发生交通事故对方主责的，可以由单位申报工伤，被评上工伤后，员工能享受工伤待遇，并且可以要求事故责任方赔偿。在办工伤赔偿手续的时候，需要提供交警部门出具的事故责任认定书等证明材料。

交通事故赔偿后工伤再如何赔偿

1、法律规定，若事故中当事人负主要责任，则无法申请工伤赔偿，但上下班途中发生交通事故可作为工伤申请条件。交通事故导致的工伤赔偿，依据《中华人民共和国民法典》第1179条，包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复费用，以及因误工减少的收入。

2、工伤赔偿和交通事故赔偿两者没有冲突，除了医疗费及误工费不能双赔外，其他项目是可以同时要求赔偿的。由于工伤案件处理周期较长，一般在处理完交通事故案件后可以再要求工伤保险待遇。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

3、由于交通事故引起的工伤死亡，按如下方式处理：交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿后应当予以偿还。

4、工伤在处理的时候就会按照交通事故赔偿的相应费用之后再由工伤部门支付其它的费用，一般是不会进行重复给予。(1)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。