苏州生育报销能报多少

1、苏州生育保险报销标准：生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。生育营养补贴与围产保健补贴。一次性生育补贴：原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴。

2、我查了一下，苏州生孩子社区报销80%左右，不同等级的医院可能有不同的报销比例，答案对你有所帮助。

3、顺产（包括难产）报销标准：一类医院报销2000元，二类报销2500元，三类报销3000元。剖产报销标准：一类医院报销3000元，二类报销4000元，三类报销4500元。

4、剖腹产和顺产根据不同等级的医院有不同的报销比例： 自然分娩的医疗费：三级医院1900元、二级医院1800元、一级医院1700元。 人工干预分娩的医疗费：三级医院2100元、二级医院2000元、一级医院1900元。 剖宫产不伴其他手术的医疗费：三级医院3800元、二级医院3700元、一级医院3500元。

5、二类报销4000元，三类报销4500元。（二）苏州生育男职工报销标准参保男员工配偶未列入生育保险范围、未享受生育有关待遇的，可享受生育一次性生育补贴。男员工配偶的生育或流产医疗费用由个人负担。除按规定享受一次性生育补贴外，不享受生育营养补贴、围产保健补贴、生育津贴等其他生育保险待遇。

苏州生育险交多长时间才能享受待遇

1、，根据苏州市最新的生育保险政策，取消了原来必须不间断连续缴费满10个月以上的规定，正常是参保缴费后次月就可以享受生育保险，即3个月。2，你辞职后没有单位参保是不能享受生育保险的。

2、法律分析：生育保险报销是有时间限制的，需是要满足生育保险连续缴纳一年以上，宝宝出生的18个月之内报销，同时报销时需在缴费状态，同时符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。

3、医疗费用申报：用人单位按时足额连续缴纳生育保险费 10个月且产假期满次月发放至用人单位。

4、只交两个月是没用的。根据苏州市最新的生育保险政策，正常是参保缴费后次月就可以享受生育保险，即3个月，只有连续缴纳参保三个月的生育险才有用，不然的话是不能生效的。苏州的生育险已经取消了原来必须不间断连续缴费满10个月以上的规定，现在只需要三个月。

苏州生育险报销有时间限制吗

法律分析：生育保险报销是有时间限制的，需是要满足生育保险连续缴纳一年以上，宝宝出生的18个月之内报销，同时报销时需在缴费状态，同时符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。

首先，职工需要在生育后的30天内，将相关的报销材料提交给所在单位的人力资源部门或保险代理机构。报销材料包括以下内容： 《苏州市男职工生育险报销申请表》：这是报销的核心文件，职工需要填写个人信息、生育日期、医疗费用等相关信息。

，根据苏州市最新的生育保险政策，取消了原来必须不间断连续缴费满10个月以上的规定，正常是参保缴费后次月就可以享受生育保险，即3个月。2，你辞职后没有单位参保是不能享受生育保险的。

苏州生育险建档交钱的报销方式如下：符合政策规定的孕妈先登记建档：前往社区登记生育信息，去定点医疗机构建档。在定点医疗机构产检、生育时发生的费用，符合规定的，可以直接刷卡结算。医疗费用申报：用人单位按时足额连续缴纳生育保险费 10个月且产假期满次月发放至用人单位。

根据相关资料显示：如果现在才开始缴纳的话肯定是不行的呀，因为一般都要连续缴纳一年之后才能够报销生育险。苏州市居民生育保险报销必须满足以下2个条件：符合国家计划生育政策规定和法定生育条件；参保人员实施计划生育手术时，参加生育保险并正常缴纳生育保险费。

苏州五险一金最低缴费标准

4799 15149 公积金 4250 00% 340 00% 五险一金（合计） ？ 1375 8199 21949 以上数据仅供参考，不具有通用性。

苏州五险一金最低缴纳：按照规定社保单位和个人要分别承担0.8%和0%生育保险，0.2%和0%工伤保险，0.5%和0.5%失业保险，0元和5元大病保险，7%和2%医疗保险，16%和8%养老保险。可以直接按照最低缴费基数4250元来参保，五险每个月最低只需要缴纳15599元的费用。

苏州五险一金最低标准：养老保险最低缴费金额：单位：336816%=2644元；个人：33688%=5388元。医疗保险最低缴费金额：单位：33688%=2644元；个人：33682%=636元。失业保险最低缴费金额：单位：33680.5%=184元；个人：33680.5%=184元。

苏州五险一金最低缴费标准如下：养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

法律分析：苏州五险一金最低标准：养老保险最低缴费金额：单位：336816%=2644元；个人：33688%=5388元。医疗保险最低缴费金额：单位：33688%=2644元；个人：33682%=636元。失业保险最低缴费金额：单位：33680.5%=184元；个人：33680.5%=184元。

苏州生育险要交多久才能报销

法律分析生育险苏州：生育保险报销是有时间限制的生育险苏州，需是要满足生育保险连续缴纳一年以上生育险苏州，宝宝出生的18个月之内报销生育险苏州，同时报销时需在缴费状态，同时符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。

苏州生育险建档交钱的报销方式如下：符合政策规定的孕妈先登记建档：前往社区登记生育信息，去定点医疗机构建档。在定点医疗机构产检、生育时发生的费用，符合规定的，可以直接刷卡结算。医疗费用申报：用人单位按时足额连续缴纳生育保险费 10个月且产假期满次月发放至用人单位。

苏州生育险要求缴满10个月，且生产时仍在职的就可以享受生育津贴。苏州生育险报销标准具体如下：北京生育费用报销标准。青岛顺产、难产、剖宫产按照定额结算。（1）三级医院生育保险报销标准为4200元；（2）二级医院生育保险报销标准为3300元；（3）一级医院生育保险报销标准为2000元。

只交两个月是没用的。根据苏州市最新的生育保险政策，正常是参保缴费后次月就可以享受生育保险，即3个月，只有连续缴纳参保三个月的生育险才有用，不然的话是不能生效的。苏州的生育险已经取消生育险苏州了原来必须不间断连续缴费满10个月以上的规定，现在只需要三个月。

，根据苏州市最新的生育保险政策，取消了原来必须不间断连续缴费满10个月以上的规定，正常是参保缴费后次月就可以享受生育保险，即3个月。2，你辞职后没有单位参保是不能享受生育保险的。

保险小编帮您解更多疑问可在线答疑。报销前，社保要连续缴纳了10个月的，女方自己缴纳的可全额，仅男方在园区工作的报销一部份，还补贴营养费，基本上你还有的赚，具体可以咨询：苏州工业园区湖西社工委，地址：工业园区苏州工业园区星海街165号，周六有人上班的。

苏州男职工生育险怎么报销?

1、苏州男职工生育险的报销金额是根据实际医疗费用来确定的。根据苏州市人力资源和社会保障局的规定，苏州男职工生育险的报销比例为80%，即职工需要自行承担20%的医疗费用。需要注意的是，苏州男职工生育险的报销金额有一定的上限。根据苏州市人力资源和社会保障局的规定，报销金额的上限为50000元。

2、男职工生育险报销标准一般来说，单位在职男职工购买了生育保险的话，报销标准则要看当地相关政策，金额是略有区别的，不过大致范围如下：难产或多胞胎生育：2000元，多增一个200元；顺产：1200元；流产：200元；妊娠满7个月顺产：1000元；妊娠满7个月剖腹：1500元。

3、男性生育保险报销条件：同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件；⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上；⑶配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。

4、苏州生育保险报销流程：男女双方到公司开具职工婚育证明，样本可从网上下载。携带着上述资料，到所在的街道或社区开具生育状况证明联系单和生育保险联系单。在定点医疗机构生孩子时，带好医保卡和生育保险联系单，由医生填写手续费用告知单，本人必须要签字确认的。

5、，你辞职后没有单位参保是不能享受生育保险的。3，苏州市社保中心目前对于代孕的临产妇参加和享受保险的，将严格核实单位的劳动关系材料和参保情况，对于情节严重的，将由社保中心联合劳动监察支队对参保单位进行实地稽核工作。对于骗取生育保险待遇的，将予以追回。并可以按照社会保险法等相关法律进行查处。

6、苏州生育险建档交钱的报销方式如下：符合政策规定的孕妈先登记建档：前往社区登记生育信息，去定点医疗机构建档。在定点医疗机构产检、生育时发生的费用，符合规定的，可以直接刷卡结算。医疗费用申报：用人单位按时足额连续缴纳生育保险费 10个月且产假期满次月发放至用人单位。