本文目录一览：

• 1、生育津贴和产假工资可以一起领吗
• 2、深圳生育津贴和产假工资能同时领吗
• 3、产假工资和生育津贴可以同时领吗

生育津贴和产假工资可以一起领吗

法律分析：一般来说，女职工在产假期间所领取的工资和生育津贴是同一件事情。

生育津贴和产假工资可以一起领。生育津贴不是产假工资。一般来说，生育津贴是女职工享受国家规定产假，由国家发放的生活费用。但是产假工资是用人单位发放给休产假职工的工资。两者发放的主体不同。

生育津贴和产假工资不能同时享受。职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。

深圳生育津贴和产假工资能同时领吗

1、法律分析：可以同时领生育津贴与产假工资可以同时拿吗？生育津贴及产假工资由谁发的？，产假工资是公司发放，生育津贴由社会保险机构发放，但生育津贴一般包含了产假工资。生育津贴由公司向政府申请，员工不能个人申请生育津贴与产假工资可以同时拿吗？生育津贴及产假工资由谁发的？；另外生育津贴只是作为产假工资的一种补偿，并不是额外发放的补贴。

2、产假工资和生育津贴是不可以同时领取的。法律上规定，女职工在哺乳期或孕期的工资是由社保局来发放的，一般是社保局将生育津贴打到公司的账上，由公司发放，不足正常工资的由公司不足，高于正常工资的公司不得克扣。

3、生育津贴与产假工资不能同时发放。用人单位应按照劳动者的工资标准先行向劳动者支付产假工资，后持劳动者提交的相应材料向生育保险经办机构申报生育保险待遇。

4、生育津贴与产假工资不能同时发放。用人单位先行向劳动者支付产假工资，后持劳动者提交的相应材料申报生育保险待遇。

5、法律主观：生育津贴和产假工资是不能同时领取的。职工在按规定领取生育津贴期间，企业不再发放产假工资生育津贴与产假工资可以同时拿吗？生育津贴及产假工资由谁发的？；超过生育津贴发放时间的产假，产假工资由企业按有关规定发放。

产假工资和生育津贴可以同时领吗

法律主观：生育津贴与产假工资不能同时发放。生育津贴是职工在工作期间缴纳生育保险在符合享受津贴标准后，由社保机构提供的生活费用；产假工资是职工休假期间，由用人单位正常发放的工资。

生育津贴与产假工资不能同时发放。用人单位应按照劳动者的工资标准先行向劳动者支付产假工资，后持劳动者提交的相应材料向生育保险经办机构申报生育保险待遇。

产假期间生育津贴和工资不能同时享有。产假期间的生育津贴，就相当于是工资，是按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付的。

生育津贴和产假工资是不可以同时领取的，法律上规定，女职工在哺乳期或孕期的工资是由社保局来发放的，一般是社保局将生育津贴打到公司的账上，由公司发放，不足正常工资的由公司不足，高于正常工资的公司不得克扣。