本文目录一览：

• 1、自己辞职的可以领取失业保险金吗
• 2、失业保险领取失业金期限如何计算?
• 3、自己离职的能领取失业保险金吗
• 4、辞职后多久可以申请领取失业补助金
• 5、个人申请离职可以领取失业金吗?
• 6、自己辞职的能领取失业保险金吗

自己辞职的可以领取失业保险金吗

1、法律主观：自己辞职是不能领取失业金的。因为劳动者是主动解除劳动关系的，而不是失去工作不是出于本人意愿的，可能是因为公司破产或者其他原因用人单位单方面的解除劳动关系的。

2、自己辞职是不可以领取失业补助金的，领取失业补助金需要满足的条件包括，已经参加了失业保险，并且已经缴纳费用超过一年的情况，不是本人的意愿中断就业，已经办理了失业登记等条件。

3、自己主动辞职不可以领失业保险金。失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限(扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限) 计算。

4、自己辞职是否可以领失业金 劳动者自己离职的，不符合失业金申领的条件，所以不能申领失业金。 非因本人意愿中断就业，是领取失业金的条件之一。

失业保险领取失业金期限如何计算?

1、法律主观失业保险金领取期限如何计算自己离职的可以领取失业金吗？ ：失业之后领取失业保险金失业保险金领取期限如何计算自己离职的可以领取失业金吗？ 的时间按照失业保险累计的缴费年限计算。累计缴费满一年不足五年的失业保险金领取期限如何计算自己离职的可以领取失业金吗？ ，可以领取12个月的失业金失业保险金领取期限如何计算自己离职的可以领取失业金吗？ ，满五年不足十年的，可以领取18个月的失业金，满10年以上的，可以领取24个月的失业金。

2、失业保险交满一年以上才可以领取失业金，一般是交满1年可以领取2个月的失业金，交满2年的可以领取4个月的失业金，最多可以领取24个月。

3、失业金领取金额=失业保险金领取期限X失业金每月发放标准。

4、失业金领几个月计算具体如下：失业保险最长可以领取24个月。

5、失业险一次核定领取的期限最长不超过24个月。失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费满1年，可领取2个月失业金，领取生育保险期限最长为24个月。

6、 失业保险金领取期限如何计算自己离职的可以领取失业金吗？ ； 失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费满1年，可领取2个月失业金，领取生育保险期限最长为24个月。

自己离职的能领取失业保险金吗

个人原因离职的不可以领取失业金。如果用人单位无法定过错，员工自己辞职，是不能领取失业金的。如果用人单位存在法定过错，这种前提下，员工主动辞职，也是可以领取失业金的。

不可以。自己离职、辞职不符合失业金领取条件中“非因本人意愿中断就业”的要求，不能申领失业金。根据《失业保险条例》第14条的规定，必须是非本人意愿中断就业的才能领取失业保险金，自动离职的不符合领取失业保险金的条件。

如果是自己辞职，是不能领取失业金的。失业金领取，必须是在已和 单位解除劳动关系 后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取，累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期 个人不续签 ，是不能领取失业金的。

自己辞职的是不能领取失业保险金的。如果用人单位无法定过错，员工自己辞职，是不能领取失业金的。如果用人单位存在法定过错，这种前提下，员工主动辞职，也是可以领取失业金的。所以还是要具体情况具体分析。

法律主观：劳动者个人原因离职是不可以领取失业金的。非因本人意愿中断就业的才能领取失业保险金。

自己离职的不能领取失业保险金。失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障，但不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件，只有符合条件的失业人员才能领取，反之则不然。

辞职后多久可以申请领取失业补助金

1、在中国，根据《失业保险条例》的规定，失业人员需要在失业后第一个月内到当地社会保险经办机构申请领取失业保险金。也就是说，如果你在离职后的第一个月内申请领取失业保险金，就可以获得相应的补助。

2、离职15天可以领取失业补助金。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就业的；已经进行失业登记，并有求职要求的。

3、离职15日内可以申请失业补助金。根据相关法律规定，用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。

4、离职60天后可以领取失业保险金。根据失业保险金申领发放办法规定，失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。我国失业保险法规规定，劳动者领取失业保险金的等待期为7天。

5、离职两个月后可以申请失业补助金。失业保险金申领发放办法规定，失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。

6、一般离职在终止或者解除劳动合同之日起60天内去办理相关领取手续，审核后就可以领取失业金了。但是最好在15天内这样去申请，看个人时间及情况。如果急需这笔钱，可以在15日内申请。

个人申请离职可以领取失业金吗?

1、自己辞职不可以领取失业保险金。具备下列条件失业保险金领取期限如何计算自己离职的可以领取失业金吗？ 的失业人员，可以领取失业保险金失业保险金领取期限如何计算自己离职的可以领取失业金吗？ ：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的。

2、自己主动辞职不可以领失业保险金。失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限(扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限) 计算。

3、用人单位无过错，自己辞职是无法领取失业金的；如果用人单位存在法定过错，比如用威胁或暴力手段限制员工自由，强迫劳动，不按时发放劳动报酬，不遵守劳动用工法律制度的其他情况，这种前提下，员工主动辞职，也是可以领取失业金的。

4、法律主观：如果劳动者是自己主动辞职的，不能领取失业金；如果是非自愿辞职的，并且在失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，也已经进行了失业登记，并有求职要求的，则能领取失业金。

自己辞职的能领取失业保险金吗

1、法律主观：自己辞职是不能领取失业金的。因为劳动者是主动解除劳动关系的，而不是失去工作不是出于本人意愿的，可能是因为公司破产或者其他原因用人单位单方面的解除劳动关系的。

2、劳动者主动离职的，不能申领失业金。可以申领失业金的条件如下：（1）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（2）非因本人意愿中断就业的；（3）已经进行失业登记，并有求职要求的。

3、自愿辞职是不可以领取失业金的。因为主动提出解除劳动合同，不符合“非本人原因”的条件，所以不能够享受失业保险的待遇。

4、法律主观：如果劳动者是自己主动辞职的，不能领取失业金；如果是非自愿辞职的，并且在失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，也已经进行了失业登记，并有求职要求的，则能领取失业金。

5、自己主动辞职不可以领失业保险金。失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限(扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限) 计算。