本文目录一览：

• 1、南京事业单位员工有生育津贴吗
• 2、南京市贯彻江苏省职工生育保险规定的实施意见全文
• 3、南京单位职工,生完孩子怎么报销生育险
• 4、南京生育险报销标准2022
• 5、2022~2023南京生育保险津贴补贴标准

南京事业单位员工有生育津贴吗

1、有，因为机关事业单位是给你买了生育险的。生育津贴其实就是生育期间的工资。机关单位给你发的生育期工资其实就是生育津贴。

2、法律分析：事业单位的在编人员是不能领取社保上的生育津贴的，事业单位在编职工的生育保险由单位缴纳，职工在生育期间的待遇由单位发放，生育津贴是由社保机构直接发往单位，不会发放给个人，单位扣留这部分是合理的。

3、法律分析：事业单位可以享受生育津贴。只要是在单位缴纳了生育险满一年的，女职工在产假期间就可以享受生育保险待遇。

南京市贯彻江苏省职工生育保险规定的实施意见全文

(七)职工所在用人单位按时足额缴纳生育保险费南京事业单位职工都将享生育险补贴的南京事业单位职工都将享生育险补贴，职工按照规定享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照规定享受生育南京事业单位职工都将享生育险补贴的医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

第一条 为了维护职工的合法权益，保障职工在生育和实施计划生育手术期间获得经济补偿和基本医疗服务，均衡用人单位生育费用负担，促进妇女就业，根据《中华人民共和国社会保险法》等法律、法规，结合本省实际，制定本规定。

第一条　为了维护职工的合法权益，保障职工在生育期间以及实施计划生育手术时得到必要的经济补偿和医疗保健，根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省城镇企业职工生育保险规定》等法律、法规，结合本市实际，制定本办法。

年南京产假多少天 2023年 新规定南京法定产假为158天。符合有关法规生育子女的夫妻，女方在享受法定产假(98天)的基础上，延长产假60天(原法定延长30天)，达到158天，男方护理假15天。法定休假日不计入延长产假假期。

该文件明确：为贯彻落实《中共江苏省委 江苏省人民政府印发江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案的通知》精神，切实维护职工合法权益，南京市调整生育津贴支付期。

符合国家、省、市的生育政策。 以上就是2020年南京生育保险报销标准以及相关内容，希望对你有所帮助。

南京单位职工,生完孩子怎么报销生育险

向社会保险经办机构申请支付生育津贴。符合以上条件之一的单位或个人南京事业单位职工都将享生育险补贴，可申请 生育保险报销 。不过每个地区对于生育险的具体政策不同，大家还需要根据当地的一般水准来进行 生育险报销 。

生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办；计划生育手术费用，应当在手术前申办；男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办。

南京生育保险报销条件南京事业单位职工都将享生育险补贴： 符合国家计划生育政策； 分娩/实行计划生育手术时，已连续参加生育保险满10个月； 产前检查、产前/产后4个月内因生育并发症住院的当月需为正常缴费状态。

第四招：去外地生孩子先“备案”生育保险因为缴费不多(占基数0.8%)，而且是全额企业缴纳，所以无论是否结婚都要交。只要单位给女员工缴纳了生育险的费用，即使离开参保地到外地生育，也可报销生育医疗费用。

调整职工生育津贴支付期自2023年 2月10日执行，截至2023年 2月10日，女方尚在原规定产假期间的，按本通知规定的生育津贴支付期执行。

南京生育险报销标准2022

符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元；顺产的1200元；难产或多胞胎生育的2000元。

夫妻双方生育保险如果只有女方参加了生育保险，其生育医疗费用和生育津贴均可享受；如果只有男方参加了生育保险，女方不能享受生育医疗费用和生育津贴待遇，但男方可享受15天的陪产假和计划生育手术医疗费用。

南京生育津贴2023年 新规定主要为以下内容：调整职工生育保险生育津贴支付期，自2023年 2月10日起执行生育津贴按照职工产假天数计发符合政策规定生育的，享受158天生育津贴，比原来的128天增加了30天。

例如：25岁职业女性，月收入2500元，按正常情况生育，可享受3个月每月2500元左右的月生育生活津贴，外加生育医疗费补贴2500元，共计约10000元。

南京市调整生育津贴支付期。明确生育津贴按照职工产假天数计发，符合政策规定生育的，享受158天生育津贴；其中难产的，增加15天生育津贴；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天的生育津贴。

根据2023年 4月15日《南京市调整职工生育保险生育津贴支付期》通知，自产假调整至日起还在产假期间享受158天生育津贴。

2022~2023南京生育保险津贴补贴标准

一次性补贴 在二级医院分娩的南京事业单位职工都将享生育险补贴，每人一次性增加 300 元补贴。 男职工 南京男职工有15天的护理假南京事业单位职工都将享生育险补贴，享受15天的生育津贴。 男职工护理假津贴 = 职工所在用人单位上年度职工月平均工资÷30 ×15 。

年南京生育险报销标准：女方生育险可报75%，男方生育险可报50%。

一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，仅限女方生育保险享受；女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。

法律主观：生育津贴2022新政策社保中的生育津贴，就是我们通常说的产假工资，也就是女职工在生育期间，能够领到的国家给予我们的补贴。