本文目录一览：

• 1、2022~2023南京生育保险津贴补贴标准
• 2、南京生育津贴2023年 新规定
• 3、南京生育津贴今年新规定?

2022~2023南京生育保险津贴补贴标准

1、年南京生育险报销标准：女方生育险可报75%，男方生育险可报50%。

2、一次性补贴 在二级医院分娩的，每人一次性增加 300 元补贴。 男职工 南京男职工有15天的护理假，享受15天的生育津贴。 男职工护理假津贴 = 职工所在用人单位上年度职工月平均工资÷30 ×15 。

3、一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，仅限女方生育保险享受；女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。

4、法律主观：生育津贴2022新政策社保中的生育津贴，就是我们通常说的产假工资，也就是女职工在生育期间，能够领到的国家给予我们的补贴。

5、南京生育津贴2023年 新规定主要为以下内容：调整职工生育保险生育津贴支付期，自2023年 2月10日起执行生育津贴按照职工产假天数计发符合政策规定生育的，享受158天生育津贴，比原来的128天增加了30天。

南京生育津贴2023年 新规定

1、也就是说南京市贯彻《江苏省职工生育保险规定》的实施意见全文，如果生育津贴低于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的，差额部分由用人单位补足南京市贯彻《江苏省职工生育保险规定》的实施意见全文；如果生育津贴高于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的，用人单位必须全额发给个人。

2、生育津贴按照职工产假天数计发，符合政策规定生育的，享受158天生育津贴；其中难产的，增加15天生育津贴；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天的生育津贴。难产及生育多胞胎的，生育津贴天数叠加享受。

3、例如南京市贯彻《江苏省职工生育保险规定》的实施意见全文：25岁职业女性，月收入2500元，按正常情况生育，可享受3个月每月2500元左右的月生育生活津贴，外加生育医疗费补贴2500元，共计约10000元。

4、难产、多胞胎南京市贯彻《江苏省职工生育保险规定》的实施意见全文：上年度市职工月平均工资× 50% 。 一次性补贴 在二级医院分娩的，每人一次性增加 300 元补贴。 男职工 南京男职工有15天的护理假，享受15天的生育津贴。

南京生育津贴今年新规定?

多胞胎生育的南京市贯彻《江苏省职工生育保险规定》的实施意见全文，每多生育一个婴儿增加产假15天南京市贯彻《江苏省职工生育保险规定》的实施意见全文，实行晚育者增加产假15天；领取《独生子女优待证》者增加产假35天，产假期间给予男方看护假10天。员工依法享受产假的，用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资。

夫妻双方生育保险如果只有女方参加南京市贯彻《江苏省职工生育保险规定》的实施意见全文了生育保险，其生育医疗费用和生育津贴均可享受；如果只有男方参加了生育保险，女方不能享受生育医疗费用和生育津贴待遇，但男方可享受15天的陪产假和计划生育手术医疗费用。

缴费规定南京市贯彻《江苏省职工生育保险规定》的实施意见全文：用人单位每月按缴费基数0.8%的比例缴纳城镇生育保险费。个人不缴纳城镇生育保险费。 生育生活津贴期限：妊娠7个月(含7个月)以上生产的，享受3个月。妊娠布满7个月早产的，享受3个月。

南京市贯彻《江苏省职工生育保险规定》的实施意见全文我国生育保险待遇主要包括两项，一是生育津贴，二是生育医疗待遇。

南京生育津贴2023年 新规定主要为以下内容：调整职工生育保险生育津贴支付期，自2023年 2月10日起执行生育津贴按照职工产假天数计发符合政策规定生育的，享受158天生育津贴，比原来的128天增加了30天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。