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关于下岗员工60岁退休,养老保险还需不需要继续缴纳?的信息

问社保1年前 (2023-09-07)养老保险74

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...一个下岗工人有37年工龄还有4年退休,我现在还要不要交养老保险...

视同缴费年限:我国是从1992年开始建立养老保险缴费制度,由此可知:该职工的视同缴费年限至少有7年。由于从事过特殊工种,可能还会涉及到折算工龄。退休时,涉及到过渡性养老金的计算。

养老金标准与参保人一生累计缴费年限、每年缴费基数、每年当地社会平均工资、退休年龄有直接关系,甚至每笔缴费时间早晚,都影响养老金标准。所以仅根据你提供的参数无法计算养老金标准。

这位网友工龄37年,目前养老保险个人账户余额16万元,这样的缴费标准还是比较不错的,我们来梳理一下这些信息: 这位网友37年工龄,那么应该是属于60岁退休的男性,养老金计发月数为139个月。

下岗失业人员,有必要继续缴纳养老保险和医疗保险吗?

1、那么很显然交纳社保对自己来说是有好处的,是有必要去缴纳社保的。 但为什么很多失业人员,他不愿意去交纳社保呢?或者说干脆不交纳社保,也是没有任何的问题。

2、失业后如果说经济上比较宽裕,可以选择个人继续缴纳养老保险,因为缴纳的越多退休后每个月领取的就越多,毕竟这是关系到下半辈子的事情,不可马虎大意,缴纳的具体标准为上一个年度平均工资的40%-300%之间。

3、具有城镇户籍的失业人员在领取失业金期间,可以自行选择是否参加城镇个人养老保险,不参保的人员在核算养老金时,领取失业保险待遇期间,不参与工资指数的计算,也不参与月平均缴费工资的计算。

4、如果属于下岗职工,养老保险需要继续缴纳。下岗以后即便没有实现再就业,也不要轻易的去停止自己社保的缴纳。

5、领失业金期间不需要交养老和医疗。领取失业金期间个人也是不需要缴纳社保的,并可以享受基本的医疗保险待遇,但是养老保险是会中断的,如果不想中断需要自行缴纳。

6、下岗失业人员在领取失业金期间是可以不用缴纳养老保险的。医疗保险也可以不用缴纳,但是在领取失业保险金期间,是可以享受基本的医疗保险待遇的。

下岗工人没买断。到退休后还需要交社保吗?

1、退休人员不需要缴纳社会保险下岗员工60岁退休,养老保险还需不需要继续缴纳?,法律上明确规定下岗员工60岁退休,养老保险还需不需要继续缴纳?了达到退休年龄的人员可以享受社保的待遇下岗员工60岁退休,养老保险还需不需要继续缴纳?,但不需要缴纳社保下岗员工60岁退休,养老保险还需不需要继续缴纳?,具体情况下可以根据有关规定下岗员工60岁退休,养老保险还需不需要继续缴纳?,在退休时办理有关社保待遇的处理,避免法律适用错误。

2、下岗后没有工作单位如果选择自己交社保,那只能选择灵活就业方式来缴纳,但是这样的话个人经济压力会比较大。如果距离个人退休年龄比较接近可以选择个人缴纳几年的社保,也可以选择这几年放弃缴纳,等到退休领退休金即可。

3、退休后企业一般不交社保。原则规定,在用人单位参保缴费的人员女达到55周岁、男达到60周岁后,不得继续以职工身份参保,用人单位应在职工达到退休年龄当月及时为其办理停保。

4、退休后还可以交社保。但是只限于养老保险。退休后之后,如果养老保险缴费年限未达到15年的,当事人可以一次性补缴至15年。补缴完毕之后,可以依法享受养老保险待遇。

5、自己已经缴纳满15年的养老保险是可以暂停缴纳的,只需要等到退休之后。去办理自己的退休手续,申请养老金就可以。但是从总体上来看,暂停这一个月的养老费对于自己既不会造成太大的损失,也没有任何好处。

6、乃至1000多元钱针对自身来讲盈利是十分非常好的,由于终究养老金全是能够领到终生的,并且每一个月都可以确保自身准时全额地领到,这针对自身而言是一种很好的收益。

如果属于下岗职工,养老保险还需不需要继续缴纳?

1、失业期间不需要交养老保险。失业期间不需要交养老保险。失业人员在领取失业保险金期间,参加职工基本医疗保险,享受基本医疗保险待遇,基本医疗保险费从失业保险基金中支付,个人不缴纳基本医疗保险费。

2、所以说更为可以去,正常的和连续不断的交纳员工医疗保险。但在那样前提下,很多人就会不愿去交纳社保了,由于你没有工作单位去承担社保的绝大多数缴费占比,也是需要独立依照灵活用工的方式去担负全额的的缴费占比。

3、如果属于下岗职工,养老保险需要继续缴纳。下岗以后即便没有实现再就业,也不要轻易的去停止自己社保的缴纳。

我今年58岁,养老保险交了6年,到60岁以后自己还有必要按灵活就业人员继续...

岁养老保险只缴费6年,如果继续缴费,到60岁的退休年龄也只交缴费8年,而养老保险需要缴费满15年才能领取养老金,那么需要继续缴费7年,即需要缴费67岁,才能领取养老金。

你好,如果交的这六年是在户口地,自己接着缴费比较划算,因为不用转移,公司和个人交的都没有浪费,以灵活就业人员交费,基数一样,就可以合并累计计算,退休后也有保障。

做为单位职工60岁以上人都在工作中,这是很正常,并且灵活用工人本来就是灵活用工,不会有60岁还需要找工作难题。

可以,你在继续缴纳社保,因为你上班未缴纳满十五年及以上,就得延迟退休,延迟最多五年,但退休时会转回户口所在地办理退休手续。

如果现在不是面临出国或者重病不久与人逝,或者的确面临经济困难,实在是拿不出钱缴纳了,可以停保。现在停保又不能退钱,要等到到退休年龄才能退个人缴纳部分,统筹部分是不退的,贡献国家了。

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