本文目录一览：

• 1、11号入职当月社保交吗
• 2、公积金入职当月必须交吗
• 3、几号前入职公司当月得交社保
• 4、新人入职五险一金什么时候公司交
• 5、入职当月是否缴纳公积金
• 6、15日入职当月公司交社保吗

11号入职当月社保交吗

法律主观入职当月是否缴纳社保(入职当月是否缴纳社保公积金)：社保是当月交当月入职当月是否缴纳社保(入职当月是否缴纳社保公积金)的。如果是用人单位为员工缴纳社保的，一般会在当月的十五号之前为员工缴纳当月的社保费用，而下一个月的社保，则一般会在下一个月的十五号之前缴纳。

入职时间在当月15日之前，当月会缴纳社保；不缴纳可以要求补缴当月的社保。入职时间在当月15日之后，则在次月缴纳可以在次月缴纳社保；合法，可以不予补缴。

当月入职，当月是否缴纳社保，看自己在社保缴纳时间有没有满足15天。

入职当月公司未缴纳社保可否要求赔偿分两种情况：入职时间在当月15日之前，当月会缴纳社保；不缴纳可以要求补缴当月的社保。入职时间在当月15日之后，则在次月缴纳可以在次月缴纳社保；合法，可以不予补缴。

公积金入职当月必须交吗

是从第二个月开始交，具体规定如下：《住房公积金管理条例》第十七条 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

住房公积金一般都是入职的，当月就开始给交了，入职的当月不当给你交住房公积金，而且还要给你交养老保险，医疗保险，工伤保险等等，也就是开始缴纳五险一金了。

是。根据查询《住房公积金管理条例》得知，公积金开户是从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金的，所以第一个月是不交的。住房公积金制度是一种住房保障制度，是住房分配货币化的一种形式。

入职通常是30日内交公积金，新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心解决住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银做法本单位工人解决住房公积金账户设立手续。

公积金入职后第二个月开始交。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％。

上海公积金账户设立后，雇主需要在设立账户的当月内开始向员工缴存公积金。根据上海公积金管理条例，雇主应当自雇工入职次月起，按照规定的比例向公积金账户缴存公积金。

几号前入职公司当月得交社保

1、法律主观：社保费用一般在每个月的25日之前缴纳，具体的缴纳时间应当由当地的社保部门自行确定。

2、号前入职公司当月得交社保用人单位为职工购买社保时间的规定：(一)、按照国家的相关要求，公司必须在新员工入职的三十天内为员工缴存办理社保，否则就是不合规的，也就是新员工入职购买社保的时间期限为30天。

3、法律主观：社保是当月交当月的。如果是用人单位为员工缴纳社保的，一般会在当月的十五号之前为员工缴纳当月的社保费用，而下一个月的社保，则一般会在下一个月的十五号之前缴纳。

4、入职当月公司未缴纳社保可否要求赔偿分两种情况：入职时间在当月15日之前，当月会缴纳社保；不缴纳可以要求补缴当月的社保。入职时间在当月15日之后，则在次月缴纳可以在次月缴纳社保；合法，可以不予补缴。

5、针对入职员工，在当月15日之前入职，公司将为其缴纳当月社保，15日之后入职，公司将从下月开始为其缴纳社保；针对离职员工，在当月15日之前离职，公司不为其缴纳社保，而在15日之后离职，则公司会为其进行社保缴纳。

新人入职五险一金什么时候公司交

1、五险一金缴纳时间：根据《社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

2、法律主观：公司一般从入职后的当月就开始交五险一金。五险一金包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险和住房公积金。用人单位如果不交或者少交保险的，劳动者可以向当地的社保部门投诉。

3、入职后五险一金应在30日内缴纳。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。

4、新人入职五险一金什么时候公司交 根据劳动合同法规定，用工之日起一个月内，公司要与员工签订劳动合同(试用期包括在内)。

入职当月是否缴纳公积金

1、住房公积金一般都是入职的，当月就开始给交了，入职的当月不当给你交住房公积金，而且还要给你交养老保险，医疗保险，工伤保险等等，也就是开始缴纳五险一金了。

2、是从第二个月开始交，具体规定如下：《住房公积金管理条例》第十七条 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

3、公积金入职后第二个月开始交。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％。

4、入职通常是30日内交公积金，新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心解决住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银做法本单位工人解决住房公积金账户设立手续。

5、单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

15日入职当月公司交社保吗

1、日之后入职，公司将从下月开始为其缴纳社保；针对离职员工，在当月15日之前离职，公司不为其缴纳社保，而在15日之后离职，则公司会为其进行社保缴纳。

2、新员工15号入职交社保。如果劳动者的入职时间在当月15日之前，当月会缴纳社保；单位不缴纳的劳动者可以要求其补缴当月的社保。如果入职时间在当月15日之后，则可以在次月缴纳社保。

3、号以后入职的，当月能交社保。15号以后入职的，入职当月是否缴纳社保，看自己在社保缴纳时间有没有满足15天。