本文目录一览：

• 1、失业金自己离职的可以领取吗
• 2、我自己辞职怎样才能领到失业保险金?
• 3、申领失业金的条件
• 4、自己辞职的能领取失业保险金吗
• 5、辞职后可以领取失业补助金吗

失业金自己离职的可以领取吗

1、法律主观：自己辞职是不能领取失业金的。因为劳动者是主动解除劳动关系的，而不是失去工作不是出于本人意愿的，可能是因为公司破产或者其他原因用人单位单方面的解除劳动关系的。

2、自己辞职不可以领取失业保险金。失业保险金主动辞职不可以领取，失业保险金领取的条件为按照规定参加失业保险，失业前所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的、非因本人意愿中断就业、已经进行失业登记并有求职要求的。

3、自离不可以领取失业金。因为自离不符合领取失业金的条件。

4、法律主观：如果劳动者是自己主动辞职的，不能领取失业金；如果是非自愿辞职的，并且在失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，也已经进行了失业登记，并有求职要求的，则能领取失业金。

我自己辞职怎样才能领到失业保险金?

法律分析失业保险金的领取条件是什么自己辞职的可以领失业金吗？ ：主动辞职领失业金步骤：公司在解除劳动合同谨局之日前15日内出面派祥拦让员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备。社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的失业保险金的领取条件是什么自己辞职的可以领失业金吗？ ，才能办理领取失业金。

办理离职手续。在正常离职后，需要到公司的人事部门办理离职手续，包括办理离职手续、领取离职证明等。申请失业保险。在办理完离职手续后，需要到当地的社保局或者人社部门申请失业保险。

法律主观：自动离职一般是不能领失业金的。失业金的领取条件：失业者在劳动期间办理失业保险金的领取条件是什么自己辞职的可以领失业金吗？ 了失业保险，并且缴费满一年；失业不是因为本人自己的意愿；已经办理失业登记，而且有求职要求。

要领取失业保险，职工必须先符合一定的申请条件，然后按照一定的领取流程进行申请，按照一定的缴费标准缴纳失业保险费。只有按照正确的流程，才能顺利领取失业保险。

主动自愿辞职怎么领失业金1。公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备；2。社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的，才能办理领取失业金；3。

申领失业金的条件

1、法律主观：领失业金的条件是失业人员非因本人意愿中断就业的；失业前已经与用人单位连续缴纳失业保险费满一年；以及进行了失业登记，并有求职要求的。失业人员符合条件后，可以携带身份证和失业登记证去办理申领手续。

2、申领失业金的条件如下：用人单位及其本人在失业前失业保险费支付累计满1年；辞职不是自己的意愿，就业是被迫中断的。

3、申领失业保险金需满足以下三个条件：失业前用人单位和劳动者按规定参加失业保险并缴费满1年；非因本人意愿中断就业；已进行失业登记，并有求职要求的。

自己辞职的能领取失业保险金吗

自己辞职不可以领取失业保险金。失业保险金主动辞职不可以领取，失业保险金领取的条件为按照规定参加失业保险，失业前所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的、非因本人意愿中断就业、已经进行失业登记并有求职要求的。

自愿辞职是不可以领取失业金的。因为主动提出解除劳动合同，不符合“非本人原因”的条件，所以不能够享受失业保险的待遇。

法律主观：如果劳动者是自己主动辞职的，不能领取失业金；如果是非自愿辞职的，并且在失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，也已经进行了失业登记，并有求职要求的，则能领取失业金。

可以，主动辞职之后可以领取失业金，但只能够领取失业补助金，不能领取失业保险金。对那些因为主动辞职失业的小伙伴来说，因为很多人并没有在第一时间找到工作，这也导致很多人的日常生活开支出现了问题。

辞职后可以领取失业补助金吗

1、离职后是否可以领取失业补助金，视情况而定：员工主动辞职的，不能享受失业保险待遇。只有非因本人意愿中断就业的，才可以领取失业金。劳动者提出辞职的不属于非因本人意愿中断就业的范围，所以无法享受失业保险金。

2、辞职不可以领失业保险金。只有那些非因劳动者本人意愿中断就业的，才有获得保险金的可能。再者对于被单位辞退、但是却没有再次求职意愿的，也不能领取事业保险。

3、主动辞职不可以领失业补助金。一般来说，劳动者出于本人主观意愿向用人单位提出辞职的，不符合领取失业保险金的条件。申领失业保险金必须满足“非因本人意愿中断就业”的条件。

4、一般不能。辞职不能领取失业金，为失业人员提供福利的法规。符合以下条件才能领取失业金：失去工作非自愿，如用人单位单方面解除劳动关系。不可突然离职，应提前一个月向用人单位申请离职。