本文目录一览：

• 1、中山职工基本医疗缴费基数
• 2、医疗保险费率
• 3、中山五险一金最低标准
• 4、医疗保险公司缴费比例是多少
• 5、7月1日起医保有变化吗
• 6、关于12月份社保缴费基数上调、到手工资变化的通知!

中山职工基本医疗缴费基数

其中，企业职工基本养老保险缴费 工资 下限保持2906元不变，上限上调至18213元。基本医疗保险及补充医疗保险缴费基数从2620元提升至2890元，门诊基本医疗保险缴费基数从2600元提升至2800元。

按照法定2022中山职工社保缴费基数养老保险和医疗保险最低缴费基数为3958元，其他社保最低缴费基数为1900元。即便是上报的工资基数较低，同样也需要按照最低标准交社保费用。

其中，企业职工基本养老保险缴费工资下限保持2906元不变，上限上调至18213元。基本医疗保险及补充医疗保险缴费基数从2620元提升至2890元，门诊基本医疗保险缴费基数从2600元提升至2800元。

按照法定社保单位要承担15%养老保险，8%医疗保险，0.48%失业保险，0.16%工伤保险，5%残保金。职工个人要承担2%医疗保险，8%养老保险，0.2%失业保险。

医疗保险费率

个体经济组织的单位缴费费率为12%，从业人员个人缴费费率为8%。基本医疗保险：单位缴费费率为8%。职工个人缴费费率为2%。失业保险：单位缴费费率为2%。职工个人缴费费率为1%。

五险一金的一般缴纳比例：养老保险缴费费率为28%；医疗保险缴费费率为8%，其中单位缴费费率为6%；失业保险缴费费率3%；工伤保险缴费费率分别为0.6%、2%、2%；生育保险缴费费率为0.7%；住房公积金缴存比例5%—12%。

医疗保险医疗保险缴费比例：单位6%，个人2%+3元。失业保险失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。

法律主观：按照国家规定，基本 医疗保险 费用由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率控制在职工 工资 总额的6%左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2%左右。

职工基本医疗保险缴费费率：企业单位费率为单位8%，个人2%。机关事业单位费率为单位3%，个人2%。灵活就业人员、无雇工个体工商户费率为6%的统筹部分。

(2)医疗保险医疗保险缴费比例：单位6%，个人2%3元。(3)失业保险失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。(4)工伤保险单位每个月缴纳0。5%，自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0。

中山五险一金最低标准

最低缴费基数为1900元。中山五险一金每个月最低要缴纳1224元，单位和个人要分别承担8296元和3944元。

城镇职工基本医疗保险缴费基数上限从17424元调至18561元，下限从3485元调至3712元。工伤保险、失业保险的缴费基数上限从17242元调至18561元，下限为广州市企业职工月最低工资标准，即1895元。

法律分析：国家规定的五险一金最低标准如下：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。养老保险缴费比例。

五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算； 上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%300%之间的，按照实际工资申报五险一金缴纳基数。法律依据《 社会保险法 》。

医疗保险公司缴费比例是多少

医保缴纳比例为单位12%，个人2%。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。

单位按6%比例缴纳，个人按2%的比例缴纳。职工基本医疗保险费由用人单位和职工双方共同缴纳。

医保单位缴费比例是，在职职工工资总额的10%，职工缴费比例为本人工资收入的2%。随着经济发展，用人单位和职工缴费比例可作相应调整。医疗保险是国家社保的一部分，具有强制性，职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳。

职工医保个人缴费为2%，单位缴费比例为8%。根据社保局最新的信息显示，职工参加基本医疗保险，其参保费用由用人单位和职工本人共同缴纳。

7月1日起医保有变化吗

年7月医保新规定：医保参保业务不再共享人社数据，将单独申报。

从2023年 7月1日起，医保能报销费用又有新增，涉及医疗服务项目、医用耗材以及日间病房治疗医保、口腔类医疗服务项目、医用耗材等医保支付，扩大了医保支付范围。

”安徽省印发了《关于部分口腔类医疗服务项目纳入医疗保险、工伤保险支付范围的通知》，自2023年 7月1日起执行，安徽省纳入医保报销的口腔类医疗服务项目将增加至293个。

河南省下发了《河南省省直职工基本医疗保险门诊共济保障机制实施细则》，自2023年 7月1日起施行。

关于12月份社保缴费基数上调、到手工资变化的通知!

1、工资会扣除相应的费率，而且也会在你的工作当中直接扣除五险一金的费用，所以费用就会比较少一些。

2、综上所述，12月份之所以要补缴养老保险费用，主要是上年度职工月平均工资要下半年才会公布导致的，由于新的上年度职工月平均工资高于再上一个年度的职工月平均工资，导致新年度的缴费基数提高，所以需要补缴因为缴费基数增加而导致的差额部分。

3、根据京人社保发〔2022〕30号文件规定，北京市自2023年 7月起，社会保险月缴费基数上限确定为31884元，月缴费基数下限为5869元。 较2021年社会保险月缴费基数上限28221元，上调了3663元。

4、关于社保缴费工资基数上下限标准按全省上年度全口径城镇就业人员平均工资的 60%-300%确定2023年 1月 1日-12 月 31 日，我省社保缴费基数下限 4250 元，上限 21821元。