本文目录一览：

• 1、个人参保15、20、25、30年,养老金差距有多大?
• 2、个人灵活就业购买社保,缴费越来越高,现在继续交还划算吗?
• 3、2023年 ,灵活就业人员辛苦参保15年,养老金1236元,值得缴费吗?
• 4、灵活就业交养老保险划算吗

个人参保15、20、25、30年,养老金差距有多大?

参保15年，60%档次、100%档次、150%档次、200%档次、300档次下，养老金分别是1203元，1532元，1943元，2354元，3177元。

缴费年限就要看个人的参保情况了，有的人是15年，有的人是20年，有的人是25年，有的人是30年，当然，还有其他年限，这里为了更好的测算数据，选用五年一个档进行模拟测算。

目前普遍认为退休工龄有6个档次，15年，20年，25年，30年，35年及35年以上。但实际上并没有真实的政策划分具体的档次，养老金金额的测算有些地方有五年一个档次的测算方法，有些地方是有一年算一年的。

另外，社会平均工资每年都在增长，尽管缴费指数保持不变，但进入职工个人账户的资金也会增多，所以累计缴费30年，个人账户的资金是缴费15年的2倍还多一些，相对应地，个人账户养老金也多于参保15年的两倍。

个人灵活就业购买社保,缴费越来越高,现在继续交还划算吗?

所以说在这5年交费事实上自身能够享受大部分一个缴费比例的补助，所以说舍弃这5年交费是不划算的。那样如果还没有到龄离休5年灵活用工人群可以暂时停止交费，这一是没有问题的。

但是如果你还没有到达15年的一个累计缴费年限，尽量是不要放弃自己的一个交费，因为这样的话是达不到退休条件的，所以说必须还是要继续交纳，社保费用，你至少要满足15年的一个要求，才停止缴费是比较恰当的选择。

该继续交。因为现在不交，以后会越来越贵，不交满15年就无法享受养老保险。灵活就业人员社保是为切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益，国家针对不同类别的灵活就业人员推出不同的社保优惠政策。

社保费用逐年提高，却有越来越多的人在缴纳社保，甚至愿意多交，本身就很说明问题。对大多数人而言缴纳社保始终是划算的，才会如此。

2023年 ,灵活就业人员辛苦参保15年,养老金1236元,值得缴费吗?

1、对于企业职工来说缴费15、20、25、30年，养老金多少？灵活就业人员缴费划算吗？，没得选，缴纳社保是法律强制，企业必须遵守，否则视为违法，所以，如果是自由职业者从一开始参保，就要做好长期缴费15、20、25、30年，养老金多少？灵活就业人员缴费划算吗？的打算，而企业职工则按照规定参保即可。

2、所以灵活就业人员缴纳职工社保应该以缴费年限至少满15年，达到领取养老金缴费15、20、25、30年，养老金多少？灵活就业人员缴费划算吗？的规定为底线。但不要误解为，只要交够15年，就没有必要交缴费15、20、25、30年，养老金多少？灵活就业人员缴费划算吗？了，明白人应该根据情况具体分析。

3、但是如果缴费15、20、25、30年，养老金多少？灵活就业人员缴费划算吗？你都还没抵达15年一个总计缴费年限，尽量是不要放弃自己的一个缴费，由于那样的话是达不到退休条件的，所以说务必还是要继续缴纳，社保费用，你至少要满足15年一个规定，才终止缴费是比较适当的挑选。

灵活就业交养老保险划算吗

交灵活就业人员养老保险非常划算。针对人群不一样。灵活就业人员养老保险：只限于城镇户口人群缴纳；城乡居民养老保险：无论是城镇户口还是农村户口都可以。缴费基数和费率不一样。

个人交灵活就业养老保险是比较划算的。只要交够15年，并且参保人满足退休年龄，就能够领取到养老金，一直到去世前都可以持续领取，是一份不错的养老保障。但是以个人身份缴纳养老保险，其缺陷也不可忽视：个人缴费比例高。

交灵活就业保险还是比较划算的，如果不能在单位交社保，尽量交灵活就业保险。交灵活就业保险虽然个人的交费负担相对较大，但是，如果交了，参保期间可以享受医疗保险的报销费用的待遇。