本文目录一览：

• 1、我国延迟退休已经开始了吗?
• 2、2023年延迟退休政策或公布,未来65岁退休,人们将受到哪些影响?
• 3、2023年延迟退休新政策出台
• 4、退休延期怎么算
• 5、延迟退休基本是黄了!!
• 6、渐进式延迟退休政策(促进可持续养老,应对人口老龄化挑战)

我国延迟退休已经开始了吗?

国家出台了关于延迟退休中国酝酿养老保险“2.0版”：延迟退休渐进到位的政策，但具体实施时间和对象仍在商讨中。近年来，随着我国人口老龄化加剧，延迟退休成为应对人口挑战中国酝酿养老保险“2.0版”：延迟退休渐进到位的一项重要举措。国家曾多次表示将出台对应政策，不过尚未实现全面推行。

年年底，社科院在发布中国酝酿养老保险“2.0版”：延迟退休渐进到位的《人口与劳动绿皮书》中建议，从开始实施延迟退休， 女性退休年龄 每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。

目前我国的退休年龄已经决定延迟，养老金并轨制度也已经实行。我国现行 法定退休年龄 为，男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。按照法律规定，部分特殊工种职工、符合特殊条件的职工可以依法提前办理退休。

没有通过。延迟退休即延迟退休年龄，指国家综合考虑我国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。

2023年延迟退休政策或公布,未来65岁退休,人们将受到哪些影响?

而从国际上来看，全球目前有许多国家，都将65岁作为延迟退休年龄的一个重要节点，比如德国、美国、英国、阿根廷、意大利，所以预计中国酝酿养老保险“2.0版”：延迟退休渐进到位我国也会逐步将男、女退休年龄统一到65岁，和国际接轨概率非常大。

假如延迟到65岁才能退休，不仅要多工作5年，还晚领中国酝酿养老保险“2.0版”：延迟退休渐进到位了5年的退休金，另外，人生短短几十年，晚退休5年，就少了5年自由的时光，所以不乐意延迟退休。

从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，至2045年男性、女性退休年龄同步达到65岁。对于居民养老保险的退休年龄改革方案，报告建议居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁，直至2045年完成。

延迟退休政策对企业的影响主要在于提高了职工的工作年限和劳动力供给，这将使得企业在短期内面临一定的管理和组织上的挑战。但是在长期看来，政策的实施将促进劳动力市场的稳定和职工就业的安全感，有利于企业的可持续发展。

2023年延迟退休新政策出台

法律分析：如果从2023年 起实施延迟退休，每年延迟6个月，按照现行的退休框架（女工人50岁、女干部和男工人55岁、男干部60岁），那么2023年 退休年龄将分别是50.5岁、55岁和60.5岁。原本在这一年退休的人就要多干半年。

女性延迟年龄最新规定：目前中国酝酿养老保险“2.0版”：延迟退休渐进到位我国的女职工退休年龄是年满50周岁即可退休，管理岗位的女职工年满55周岁就可以退休中国酝酿养老保险“2.0版”：延迟退休渐进到位了，退休可以领取相应的退休金。男职工年满60周岁即可退休。

法律主观：2020年新出台的退休年龄从2020年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，至2045年，男性、女性退休年龄同步达到65岁。

政策自2023年 3月1日正式实施，但延迟退休时间最低不能少于一年，另外，延迟退休遵循自愿原则，不存在强制性。目前中国酝酿养老保险“2.0版”：延迟退休渐进到位我国现行职工退休年龄男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。

年北京退休政策最新规定如下：对于北京户籍的市民，年满70岁女性干部和科技人员可以延长5年退休年龄，男性年满65岁，女性年满55岁。

退休延期怎么算

延迟退休的年龄时间计算 按照退休年龄方案：从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。

参考其他国家的弹性年龄设计，可以规定每提前1年退休，基础养老金标准相比正常退休下降1%，提前5年则下降5%； 每推迟1年退休，养老金比正常标准上升0.8%，推迟5年则上升4%。

延迟退休后新的退休年龄如何计算 我国现行职工退休年龄男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。

延迟退休基本是黄了!!

根据人社部方案将实行渐进式延迟退休：每年延长几个月退休年龄，直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。从2020年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。

由此看出，延迟退休方案影响较大是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休，直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。因此对于90后出生的人来说，到退休时估计已经完全赶上了新政。

有专业人士分析，初步的预测延迟退休开始的时间会是在2025年前后，起初可能延迟的时间比较短，然后再慢慢延长退休时间，直到最后延长到目标退休年龄也就是65岁。

其实除了所有人员的延迟退休政策外，今年已将正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员延长至60岁自愿退休。

延迟退休是真的，人社部曾明确提出过要在2017年年底推出延迟退休的方案，并且还将通过5年的过渡期，到2023年 正式实施。

渐进式延迟退休政策(促进可持续养老,应对人口老龄化挑战)

1、首先，制定渐进式延迟退休政策需要确定一个合理的退休年龄。这个年龄应该考虑到国家的经济发展水平、劳动力市场情况以及人口老龄化程度等因素。通过调研和分析，政府可以确定一个适当的退休年龄，作为渐进式延迟退休政策的起始点。

2、一是会根据国家人口老龄化趋势和劳动力状况把握调整的节点和节奏；二是将“小步徐趋、渐进到位”，每年只延长几个月的退休时间，经过相当长的时间过渡，再达到法定退休年龄；三是会有社会预告，让大家有心理预期。

3、“渐进式”的意思就是逐步延迟法定退休年龄，比如说一年延迟几个月或者是每几年延迟一岁。这种做法将会影响到以下群体：分别是原定退休年龄60周岁的男性、55岁的女干部以及50岁女工人、青壮年群体。

4、从2023年 开始，法定退休年龄逐年推迟，每年增加3个月，直到达到65岁。延迟退休后，退休人员可以继续工作，同时享受养老金待遇。退休人员可以自愿选择延迟退休，也可以选择提前退休，但提前退休后养老金待遇将相应减少。

5、首先是现在人越来越长寿，很多人退休也没事做。延迟退休能增加社会上的劳动力、多缴养老金、减少养老金的支付年数。

6、我国实行延迟退休的目的是应对人口老龄化和经济压力，推迟退休年龄有利于提高社保系统可持续性和劳动力供给。