本文目录一览：

• 1、脚骨折工伤怎么赔偿
• 2、在工地上温岭市工地上脚趾头中指骨折了怎么赔偿?
• 3、工伤脚骨折了一般怎样赔偿
• 4、工人脚骨折受伤老板怎么赔偿

脚骨折工伤怎么赔偿

1、具体赔偿金额须根据本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

2、损害赔偿的项目包括：医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费、残疾用具费、交通费、住宿费和财产直接损失。(一)医疗费：按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算，凭据支付。

3、《工伤保险条例》第23条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原待遇不变，由所在单位按月支付。

4、获得的补偿不同。主要的补偿是： 医疗费 、 一次性伤残补助金 、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、 停工留薪期 工资 、住院伙食补助费、 护理费 等。

5、法律分析：脚骨折工伤赔偿.治疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、辅助器具费等。

在工地上温岭市工地上脚趾头中指骨折了怎么赔偿?

1、法律分析：如工伤职工脚趾骨折，经鉴定无伤害等级的，那么工伤保险基金或用人单位应依支付以下实际产生的赔偿项目：工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、生活护理费、工伤职工停工留薪期工资。

2、法律分析：如果是劳动关系按照工伤标准赔偿 有包工头的话，属于雇佣关系，可以要求包工头和建筑公司 共同赔偿 医疗费 误工费，护理费等损失。

3、法律分析：赔偿项目：医疗费、伙食费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还可以主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

工伤脚骨折了一般怎样赔偿

1、在工厂里上班骨折的赔偿如下工地工伤脚趾骨折赔偿流程怎么走： 如果认定为属于工伤的，就可以获得相应的工伤赔偿工地工伤脚趾骨折赔偿流程怎么走；在工厂受伤属于工伤，费用应该由工伤保险来支付；用人单位如果没有购买工伤保险的，应该要支付相应的工伤保险费用。

2、自定残之月起，赔偿二十年。但五十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，最低不少于十年；七十周岁以上的按五年计算。(六)残疾用具费：因残疾需要配制补偿功能的器具的，凭医院证明按照普及型器具的费用计算。

3、脚踝骨折的工伤患者可以获得单位，或者是保险公司支付的，具有补偿性质的医疗费、交通费等的费用，若是专业机构鉴定后，确定工地工伤脚趾骨折赔偿流程怎么走了脚踝骨折的伤残等级，患者还可以获得一次性的伤残补助金。

4、法律主观：一般工伤骨折赔付多少，需要先向人社局的 劳动能力鉴定 委员会 申请伤残鉴定 ，根据等级 享受工伤待遇 。

5、不同的 伤残等级 ，获得的补偿不同。主要的补偿是： 医疗费 、 一次性伤残补助金 、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、 停工留薪期 工资 、住院伙食补助费、 护理费 等。

6、脚骨折工伤怎么赔偿 赔付标准是什么 要做伤残等级鉴定和申请工伤赔偿就必须先申请工伤认定。

工人脚骨折受伤老板怎么赔偿

工人受伤骨折工地工伤脚趾骨折赔偿流程怎么走了老板是否赔偿要视具体情况而定。如果构成工伤，则工人享受工伤保险待遇，其中经劳动能力鉴定丧失劳动能力工地工伤脚趾骨折赔偿流程怎么走的，享受伤残待遇。

法律主观：工人受伤骨折，如果被认定为工伤且老板为其缴纳工伤保险费的，老板需赔偿其治疗工伤期间的工资福利和五六级工伤职工按月领取的伤残津贴等费用；如果老板没有为其缴纳工伤保险费的，还需要赔偿医疗费、生活护理费等费用。

在工厂里上班骨折的赔偿如下： 如果认定为属于工伤的，就可以获得相应的工伤赔偿；在工厂受伤属于工伤，费用应该由工伤保险来支付；用人单位如果没有购买工伤保险的，应该要支付相应的工伤保险费用。

法律主观：在工地干活摔伤骨折怎么赔偿在工地干活摔伤骨折的赔偿是参照人身损伤赔偿标准进行，还需进行责任划分。

临时工人受伤骨折老板怎么赔偿临时工人受伤骨折老板是需要赔偿医疗费用的。

法律主观：在工地干活受伤骨折后，可以按照下述方式向老板讨要赔偿：双方进行协商，协商一致的，按照协商内容进行赔偿；或者去当地的劳动社保部门申请工商认定，申请劳动仲裁。