本文目录一览：

• 1、联邦德国农民养老金制度实施的启示
• 2、我国与其他各国养老制度优缺点
• 3、德国社会养老保险制度
• 4、德国养老保险制度优缺点

联邦德国农民养老金制度实施的启示

第二 ， 农民死亡 ， 其妻子仍然享受政府原本给她丈夫的福利待遇 ， 造成政府的养老金支付成本并没有降低芦拦迟下来。 德国现行的农民养老保险模式是 “ 付多少 ， 用多少 ” 的模式。

巩固提升长期产品开发与销售、长寿风险管理与服务、长期资金投资与管理等核心竞争力，同时努力在控制销售和运营成本、提高经营管理效率和透明度上下功夫，积极参与养老金三支柱体系建设。

第一个启发是，我国福利制度建设应该有个明确目标，否则，走一步看一步，就很容易走弯路。

我国与其他各国养老制度优缺点

1、这一时期我国的养老保险制度实际上是企业办保险，其特征是：企业职工的退休养老资金有企业从生产收益中筹集，并在企业营业外项目列支，按照国家有关规定发放养老保险金，而职工个人不承担缴纳养老保险费的义务。第三阶段，探索性改革阶段。

2、国内外的养老模式存在很大的不同，国内老人更偏爱能够在家和儿女共同居住的养老模式，而国外的养老模式多种多样，有一些更加人性化的地方值得我们借鉴。

3、养老目标基金更适合为了追求养老资金更快更多积累，愿意承担一定风险的投资者或者明确自己风险偏好，希望找到对应风险收益特征产品的投资人。

德国社会养老保险制度

1、德国的替代率一直保持在70%，退休后，德国职工也可以每月领取养老金。缺点为缺乏未来的生存能力。

2、德国福利主要包括失业救济、退休金、伤残抚恤金和向配偶子女支付的遗嘱抚恤金。当被保险人满足工龄要求并达到标准退休年龄，或因残疾无法工作时，可获得养老金。

3、德国是世界上第一个建立广泛养老保险制度的国家，已经形成体系完备、运行良好的养老保险制度。德国的社会保障的核心为社会保险。社会保险是法律规定的义务性保险，包括医疗保险、养老保险、失业保险和事故保险四个项目。

4、这些不同的模式构成了德国养老金体系的三大支柱：支柱 1：法定养老保险制度 ( gesetzliche Rentenversicherung ) 法定养老保险福利 ( RV ) 从退休年龄开始支付给个人，并提供大约 70% 的工作净收入的基本支付。

5、德国老人养老不靠儿女，主要靠自己和国家与社会的扶持。德国有着较为完善的养老保障体系，使自己国家的老人能够老有所养。德国养老有四大支柱第一支柱是社会基本养老保障。

德国养老保险制度优缺点

法律分析：国养老金体系具有高度福利性，主要体现在高替代率方面。一直以来，德国的替代率保持在70%。德国的职工退休后，每月还可以领到养老金，而养老金的多少主要取决于职工投保时间的长短和原先工资的高低。

难以应对人口老龄化的需求；基本养老计发方法不尽合理，缺乏参保缴费的激励约束机制；基本养老金的调整机制还不健全，养老金总体水平还不高；统筹层次比较低，基金调剂能力还比较弱；企业年金发展滞后，多层次的养老保险体系还没有建立起来等等。

但是 ， 此种模式仍有弊端 ： 第一 ， 农民的家庭收入不好确定。第二 ， 农民死亡 ， 其妻子仍然享受政府原本给她丈夫的福利待遇 ， 造成政府的养老金支付成本并没有降低芦拦迟下来。

德国农民养老保险制度具有以下特点：一是农民养老保险制度较为完善。德国的农民养老保险制度延续了投保资助模式的特点，即不同社会成员不同标准，待遇水平与缴费多少相关联，现收现付等。

参保人年满65周岁需要护理人员照顾或者进入养老机构的，经相关程序可以由保险支付大部分费用。养老保险。德国的养老保险以法定养老保险为主，其他形式的养老保险为补充。