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2022工伤赔偿标准,2023年工伤赔偿标准一览表

问社保1年前 (2023-07-09)工伤保险405

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工伤赔偿2022标准

1、一次性伤残补助金:21个月本人工资伤残津贴:75%本人工资(五)五级伤残:一次性工伤补助金:18个月2022工伤赔偿标准的本人工资如果单位不能安排工作需每月按本人工资的70%支付工伤津贴。

2、工伤赔偿标准如下:停工留薪期工资2022工伤赔偿标准,在停工留薪期内2022工伤赔偿标准,原工资福利待遇不变2022工伤赔偿标准,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

3、年全国工伤赔偿标准:医疗费治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。

4、依据《工伤保险条例》中相关规定,伤残的等级共分为十级,工伤赔偿标准主要包括2022工伤赔偿标准了一次性伤残补助金、按月享受伤残津贴两种。其中一级伤残领取的最多,一级伤残补助金=本人工资×27个月,一级伤残津贴=本人工资×90%。

5、最新工伤赔偿标准:医疗费。医治工伤所需费用契合工伤保险医治项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院效劳规范;住院膳食补助费。本单位因公出差膳食补助规范的70%;交通费、食宿费。

6、公式:全国城镇居民人均可支配收入×20 依据国家统计局公布的最新数据,2021年度全国城镇居民人均可支配收入47412元。故2023年 度一次性工亡补助金标准为47412元×20=948240元。

关于工伤赔偿标准2022

工伤赔偿标准如下:停工留薪期工资,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

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2022工伤赔付标准

一次性工伤补偿金:16个月的本人工资如果单位不能安排工作需每月按本人工资的60%支付工伤津贴、经职工本人提出可以与用人单位或劳动关系。

工伤保险赔偿2022标准如下:造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费;造成伤残的赔偿。

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工伤赔偿标准如下:停工留薪期工资,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

工伤赔偿标准2022最新

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工伤赔偿计算最新工伤赔偿标准法律依据是《工伤保险条例》与《社会保险法》。

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年12月31日前发生工伤且致残一级至四级工伤人员的伤残津贴在2021年享受的标准基础上调整,其中致残一级增加532元/月,致残二级增加489元/月,致残三级增加462元/月,致残四级增加426元/月。

2022工伤赔偿标准一览表

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医疗费。医治工伤所需费用契合工伤保险医治项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院效劳规范;住院膳食补助费。本单位因公出差膳食补助规范的70%;交通费、食宿费。本单位员工因公出差膳食补助规范;辅佐用具费。

年工伤赔偿标准包括:一次性伤残补助金根据伤残程度由工伤保险基金支付。

江苏工伤赔偿标准一览表 工伤伤残赔偿标准是:一次性工伤医疗补助标准为5级伤残14个月2022工伤赔偿标准,6级伤残补偿12个月。

造成死亡的赔偿:丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。请点击输入图片描述(最多18字)工伤事故赔偿标准是怎么样的 医疗费。

工伤保险赔偿2022标准

1、工伤保险赔偿2022标准如下:造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费;造成伤残的赔偿。

2、年工伤赔偿标准一般工伤具体赔偿项目、标准(一)医疗费要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。法律依据:《工伤保险条例》第30条第3款。

3、工伤赔偿计算最新工伤赔偿标准法律依据是《工伤保险条例》与《社会保险法》。

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