本文目录一览：

• 1、人社部延续降费率政策?
• 2、社保新规定2023年5月
• 3、2023年灵活就业缴费档次
• 4、2023年1月1日社保新规定

人社部延续降费率政策?

自2023年5月1日起，继续实施阶段性降低失业保险费率至1%的政策，实施期限延长至2024年底。在省(区、市)行政区域内，单位及个人的费率应当统一，个人费率不得超过单位费率。

其实根据人社部2023年 发布的《关于做好失业保险稳岗位提技能防失业工作的通知》就明确了：延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策1年，执行期限至2023年4月30日。

重庆市人社局会同重庆市财政局、国家税务总局重庆市税务局，联合印发通知，明确阶段性降低失业保险费率政策延续实施20个月，预计可为各类经营主体及其职工减负约50亿元，进一步助力减轻企业负担、促进就业稳定。

人力资源和社会保障部新闻发言人召开的新闻发布会上表示，人社部通过继续实施养老保险、失业保险、工伤保险阶段性降费率政策，全年为企业降低成本1840亿元，重点群体就业平稳有序。今年，人社部还将研究适当降低社会保险费率政策。

社保新规定2023年5月

1、某人力资源公司负责人更表示，往前推24个月都可以补缴，补缴社保费需要缴纳者自己掏，但要另外收手续费。由此可见，当下“挂靠社保”行为有多猖獗。

2、法律主观：社会保险费实行的是按月征收，征收期从当月1日起至该月最后一日，具体扣费日期根据当地政策决定。

3、年社保的新政策挺多的，有以下3条需要注意。第一，2023年将实现门诊费用跨省直接结算 第一个新政策是有关医保的。根据2023年国务院办公厅发布的《全国深化“放管服”改革优化营商环境电视电话会议重点任务分工方案》。

2023年灵活就业缴费档次

年灵活就业缴费档次有4个档次。基本养老保险：缴费基数设置上限和下限，个人、用人单位两者缴费合计不少于最低缴费基数，不高于最高缴费基数。

灵活就业人员缴纳社保，是在当地社会平均工资的60%至300%之间选择缴费档次，随着社会平均工资的上涨，缴费标准也会有所提高。灵活就业人员还可以根据个人的情况来调整社保缴费档次，因为每年都能调整一次。

年灵活就业缴费档次分为五档：一档是社保平均工资60%，二档是社保平均工资70%，三档是社保平均工资80%，四档是社保平均工资90%，五档是社保平均工资100%。

这也是多数灵活就业人员选择的参保方式。缴费由个人承担，可以在本省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%-300%之间选择适当的缴费基数，缴费比例为20%，缴费方式可以按月、按季、按半年、按年等。

2023年1月1日社保新规定

根据最新政策，2023年1月1日起我市参保职工普通门诊的年度最高支付限额为每人每年10000元，若超过该金额部分需要自费。

变化三：职工养老金有变 在新政策下，2023年1月份起，职工养老金缴费比例也变了，将上调至16%。由于我国一直遵守的就是“多缴多得”的原则，所以但单位缴纳比例提高之后，未来职工退休后，就能领取到更多的退休金了。

年1月1日社保新规定如下：统一全国缴费标准，又涨了！加强社会保障和服务。稳步实施企业职工基本养老保险全国统筹，适当提高退休人员基本养老金和城乡居民基础养老金标准，确保按时足额发放。继续规范发展第三支柱养老保险。