本文目录一览：

• 1、劳动合同期满离职可以领取失业金吗
• 2、劳动合同到期可以领失业金吗
• 3、劳动合同期满是否能领失业金
• 4、合同到期离职能领失业金吗

劳动合同期满离职可以领取失业金吗

合同到期离职不能领失业金。失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取，累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。

劳动合同到期终止，是可以领取失业保险金的，但还要满足领取的其他相关条件。

该情形下，若已缴纳失业保险费满一年且已经进行失业登记，并有求职要求的，劳动者可以领取失业保险金。除此之外劳动者主动解除劳动合同的，不符合领取失业保险金的条件。

本人辞职是不能领取失业保险金的。申请条件中有一条是，员工非本人意愿离职。

法律主观：需要看劳动者是否符合领取失业金的条件。

劳动合同到期可以领失业金吗

1、可以，劳动合同到期不续签，用人单位可以解除劳动合同，用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，应当在解除或者终止劳动合同之日起15日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。

2、可以。劳动合同到期后，您符合当地失业保险制度的规定并已缴纳足够的社会保险费，那么在领取失业金之前需要先进行失业登记，然后经过审核符合条件后方可领取失业金。

3、法律主观：终止劳动合同 的或被 用人单位解除劳动合同 的，进行失业登记，有缴纳失业保险的可 领取失业金 。

4、劳动合同到期终止，是可以领取失业保险金的，但还要满足领取的其他相关条件。领取失业金要满足以下条件：缴费期限规定 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的主观意愿 非因本人意愿中断就业的。

劳动合同期满是否能领失业金

合同到期可以拿失业金劳动合同期满离职可以领失业金吗，要满足以下条件劳动合同期满离职可以领失业金吗：缴费期限规定，失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的劳动合同期满离职可以领失业金吗；主观意愿，非因本人意愿中断就业的。失业金申领方法：“一站式”服务窗口办理。

合同到期后不一定可以领失业金，只有符合法定条件才能领取失业金，具体条件有：按照规定参加失业保险，并且需要所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；不是本人意愿中断就业的；且已办理失业登记有求职要求的。

劳动合同到期终止，是可以领取失业保险金的，但还要满足领取的其他相关条件。

法律主观：关于劳动 合同到期 能领失业金吗只要是你本人自愿不续签不可以领取失业金。 失业保险 领取条件：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。

失业保险累计缴费时间满1年不满5年的，最长可领取12个月的失业保险金；累计缴费时间满5年不满10年的，领取失业保险金的期限为18个月；累计缴费时间满10年以上的，领取失业保险金的期限为24个月。

合同到期离职能领失业金吗

1、合同到期离职不能领失业金。失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取，累计缴费达到一年，劳动合同期满离职可以领失业金吗你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金劳动合同期满离职可以领失业金吗的。

2、合同到期后不一定可以领失业金，只有符合法定条件才能领取失业金，具体条件有：按照规定参加失业保险，并且需要所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年劳动合同期满离职可以领失业金吗；不是本人意愿中断就业的；且已办理失业登记有求职要求的。

3、法律分析：如果是非个人意愿辞职可以领取失业金。如果领失业金，离职证明（解除劳动关系证明）上必须注明是非个人意愿（如辞退、合同到期单位不续签等原因）才能够领取失业金。如果是自己辞职，是不能领取失业金的。

4、劳动合同到期终止，是可以领取失业保险金的，但还要满足领取的其他相关条件。

5、法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的。

6、如果是非个人意愿辞职可以领取失业金。如果领失业金，离职证明（解除劳动关系证明）上必须注明是非个人意愿（如辞退、合同到期单位不续签等原因）才能够领取失业金。如果是自己辞职，是不能领取失业金的。